中公2016事业单位公开招聘分类考试用书综合应用能力·B类（社会科学专技类专用）

作者: 李永新著

出版社: 人民日报出版社

出版时间: 2016-12

版次: 1

ISBN: 9787511531988

定价: 48.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 220页

字数: 348千字

正文语种: 简体中文

丛书: 事业单位公开招聘分类考试专用教材

分类: 教材教辅考试>考试>事业单位考试

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《中公版·2017事业单位公开招聘分类考试专用教材：综合应用能力（B类）》全书共分为五篇，依次为概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题，系统讲述每种题型的命题特点、解题步骤和方法等内容，提高应试者对于方法的理解和认识水平。

除了对各个题型进行细致讲解外，我们还专门设置了例题精讲，帮助考生了解各个题型的整体作答过程与思路，同时搭配强化训练，帮助考生进行实战模拟，提高综合答题能力。李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。综合应用能力（B类）考情分析（1）
第一章题型概述（4）
第一节定义及题型分类（4）
一、大纲阐释（4）
二、定义（4）
三、题型分类（4）
第二节作答基本要求（6）
一、分析全面（6）
二、依据材料（7）
三、表述准确（8）
第二章概念界定题（10）
第一节作答方法（10）
一、概念阐释（10）
二、分析角度（10）
第二节例题精讲（11）
第三节强化训练（15）
第三章特征分析题（29）
第一节作答方法（29）
一、分析材料（29）
二、提炼要点（29）
三、加工要点（29）
第二节例题精讲（30）
第三节强化训练（34）
第一章题型概述（42）
第一节大纲阐释及题型分类（42）
一、大纲阐释（42）
二、题型分类（42）
第二节作答基本要求（54）
一、紧扣题目要求（54）
二、抓住核心问题（54）
三、作答要点全面（55）
第二章病句修改（56）
第一节作答方法（56）
一、结构分析法（56）
二、词语标识法（58）
三、逻辑推断法（61）
第二节例题精讲（62）
第三节强化训练（65）
第三章标点改错（67）
第一节作答方法（67）
一、问号（67）
二、顿号（68）
三、逗号（70）
四、冒号（71）
五、引号（72）
六、省略号（73）
七、括号（74）
八、书名号（75）
第二节例题精讲（76）
第三节强化训练（77）
第四章成语改错（79）
第一节作答方法（79）
一、从适用对象角度判断（79）
二、从程度轻重角度判断（79）
三、从侧重点角度判断（80）
四、从感情色彩角度判断（81）
五、从语法角度判断（82）
六、从语义重复角度判断（83）
第二节例题精讲（84）
第三节强化训练（86）
第五章错别字修改（89）
第一节作答方法（89）
一、分清字义（89）
二、推想字形（89）
三、理清源头（89）
第二节例题精讲（92）
第三节强化训练（93）
第一章题型概述（96）
一、大纲要求（96）
二、命题特点（96）
三、题型性质（96）
第二章论证与论证评价（98）
第一节论证评价概述（98）
一、何为论证（98）
二、论证的逻辑谬误（98）
三、论证评价的方法（98）
第二节论证评价常见十大错误（100）
一、概念不明确（100）
二、判断不准确（101）
三、推理不严密（102）
四、论据不充分（105）
五、类比不恰当（107）
六、认识片面（108）
七、自相矛盾（111）
八、不看本质（112）
九、忽视变化（114）
十、脱离实际（116）
第三章论证评价题答题思路（117）
第一节答题原则（117）
一、做到“三原”（117）
二、抓住主要错误（117）
三、掌握三大步骤（117）
四、注意客观性（117）
第二节答题步骤（117）
一、审题（117）
二、构思（118）
三、作答（119）
第四章例题精讲（122）
第五章强化训练（124）
第一章题型概述（132）
第一节大纲阐释及题型分类（132）
一、大纲阐释（132）
二、题型分类（132）
第二节作答基本要求（133）
一、材料应用题的作答要求（133）
二、材料理解题的作答要求（134）
第二章材料应用题（136）
第一节作答方法（136）
一、明确调查目的（136）
二、把握已有信息（136）
三、结合实际发挥（137）
第二节例题精讲（139）
第三节强化训练（142）
第三章材料理解题（147）
第一节作答方法（147）
一、原因分析（147）
二、启示分析（148）
三、关系分析（149）
第二节例题精讲（150）
第三节强化训练（155）
第一章题型概述（162）
第一节大纲阐释及命题特点（162）
一、大纲阐释（162）
二、命题特点（162）
第二节作答基本要求（163）
一、观点明确（163）
二、联系实际（164）
三、结构完整（164）
四、思路清晰（166）
五、见解深刻（167）
六、论证有力（168）
七、语言合理（168）
第二章写作的作答技巧与策略（171）
第一节应试写作准备（171）
一、知识储备（171）
二、技能储备（171）
第二节审题和立意（172）
一、审题的内容（172）
二、审题的关键（173）
三、立意的基本过程（174）
四、立意的基本要求（174）
五、审题与立意的基本方法（176）
第三节布局（185）
一、巧与起笔，写好文章的开头（185）
二、层次分明，写好文章的主体部分（186）
三、果断收笔，写好结尾（189）
第四节选材（190）
一、概述（190）
二、选材的基本原则（190）
三、材料的基本用法（191）
第三章写作的常见误区（192）
第一节观点性错误（192）
一、立意错误（192）
二、立意不准（193）
三、论点不全面（193）
四、观点不明确，主旨不清晰（194）
第二节材料性错误（194）
一、认识性错误（195）
二、运用性错误（196）
第三节表达性错误（197）
一、拟题不当（197）
二、文不对题（198）
三、起笔和收笔无力（198）
四、详略不当（199）
五、铺垫过多，进入正题太慢（199）
六、结构不完整（200）
七、层次不清（200）
第四章写作范文精讲（202）
范文1企业诚信主题（202）
范文2网络文化建设主题（204）
范文3三农问题（206）
范文4精准扶贫主题（208）
范文5道德建设主题（210）
范文6医患关系主题（212）
范文7保障就业主题（214）
范文8青年心理健康主题（216）
事业单位招聘分类统考辅导课程体系——社会科学专技类（Ｂ类）（218）
中公教育·全国分部一览表（220）
内容简介:
《中公版·2017事业单位公开招聘分类考试专用教材：综合应用能力（B类）》全书共分为五篇，依次为概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题，系统讲述每种题型的命题特点、解题步骤和方法等内容，提高应试者对于方法的理解和认识水平。

除了对各个题型进行细致讲解外，我们还专门设置了例题精讲，帮助考生了解各个题型的整体作答过程与思路，同时搭配强化训练，帮助考生进行实战模拟，提高综合答题能力。
作者简介:
李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
目录:
综合应用能力（B类）考情分析（1）
第一章题型概述（4）
第一节定义及题型分类（4）
一、大纲阐释（4）
二、定义（4）
三、题型分类（4）
第二节作答基本要求（6）
一、分析全面（6）
二、依据材料（7）
三、表述准确（8）
第二章概念界定题（10）
第一节作答方法（10）
一、概念阐释（10）
二、分析角度（10）
第二节例题精讲（11）
第三节强化训练（15）
第三章特征分析题（29）
第一节作答方法（29）
一、分析材料（29）
二、提炼要点（29）
三、加工要点（29）
第二节例题精讲（30）
第三节强化训练（34）
第一章题型概述（42）
第一节大纲阐释及题型分类（42）
一、大纲阐释（42）
二、题型分类（42）
第二节作答基本要求（54）
一、紧扣题目要求（54）
二、抓住核心问题（54）
三、作答要点全面（55）
第二章病句修改（56）
第一节作答方法（56）
一、结构分析法（56）
二、词语标识法（58）
三、逻辑推断法（61）
第二节例题精讲（62）
第三节强化训练（65）
第三章标点改错（67）
第一节作答方法（67）
一、问号（67）
二、顿号（68）
三、逗号（70）
四、冒号（71）
五、引号（72）
六、省略号（73）
七、括号（74）
八、书名号（75）
第二节例题精讲（76）
第三节强化训练（77）
第四章成语改错（79）
第一节作答方法（79）
一、从适用对象角度判断（79）
二、从程度轻重角度判断（79）
三、从侧重点角度判断（80）
四、从感情色彩角度判断（81）
五、从语法角度判断（82）
六、从语义重复角度判断（83）
第二节例题精讲（84）
第三节强化训练（86）
第五章错别字修改（89）
第一节作答方法（89）
一、分清字义（89）
二、推想字形（89）
三、理清源头（89）
第二节例题精讲（92）
第三节强化训练（93）
第一章题型概述（96）
一、大纲要求（96）
二、命题特点（96）
三、题型性质（96）
第二章论证与论证评价（98）
第一节论证评价概述（98）
一、何为论证（98）
二、论证的逻辑谬误（98）
三、论证评价的方法（98）
第二节论证评价常见十大错误（100）
一、概念不明确（100）
二、判断不准确（101）
三、推理不严密（102）
四、论据不充分（105）
五、类比不恰当（107）
六、认识片面（108）
七、自相矛盾（111）
八、不看本质（112）
九、忽视变化（114）
十、脱离实际（116）
第三章论证评价题答题思路（117）
第一节答题原则（117）
一、做到“三原”（117）
二、抓住主要错误（117）
三、掌握三大步骤（117）
四、注意客观性（117）
第二节答题步骤（117）
一、审题（117）
二、构思（118）
三、作答（119）
第四章例题精讲（122）
第五章强化训练（124）
第一章题型概述（132）
第一节大纲阐释及题型分类（132）
一、大纲阐释（132）
二、题型分类（132）
第二节作答基本要求（133）
一、材料应用题的作答要求（133）
二、材料理解题的作答要求（134）
第二章材料应用题（136）
第一节作答方法（136）
一、明确调查目的（136）
二、把握已有信息（136）
三、结合实际发挥（137）
第二节例题精讲（139）
第三节强化训练（142）
第三章材料理解题（147）
第一节作答方法（147）
一、原因分析（147）
二、启示分析（148）
三、关系分析（149）
第二节例题精讲（150）
第三节强化训练（155）
第一章题型概述（162）
第一节大纲阐释及命题特点（162）
一、大纲阐释（162）
二、命题特点（162）
第二节作答基本要求（163）
一、观点明确（163）
二、联系实际（164）
三、结构完整（164）
四、思路清晰（166）
五、见解深刻（167）
六、论证有力（168）
七、语言合理（168）
第二章写作的作答技巧与策略（171）
第一节应试写作准备（171）
一、知识储备（171）
二、技能储备（171）
第二节审题和立意（172）
一、审题的内容（172）
二、审题的关键（173）
三、立意的基本过程（174）
四、立意的基本要求（174）
五、审题与立意的基本方法（176）
第三节布局（185）
一、巧与起笔，写好文章的开头（185）
二、层次分明，写好文章的主体部分（186）
三、果断收笔，写好结尾（189）
第四节选材（190）
一、概述（190）
二、选材的基本原则（190）
三、材料的基本用法（191）
第三章写作的常见误区（192）
第一节观点性错误（192）
一、立意错误（192）
二、立意不准（193）
三、论点不全面（193）
四、观点不明确，主旨不清晰（194）
第二节材料性错误（194）
一、认识性错误（195）
二、运用性错误（196）
第三节表达性错误（197）
一、拟题不当（197）
二、文不对题（198）
三、起笔和收笔无力（198）
四、详略不当（199）
五、铺垫过多，进入正题太慢（199）
六、结构不完整（200）
七、层次不清（200）
第四章写作范文精讲（202）
范文1企业诚信主题（202）
范文2网络文化建设主题（204）
范文3三农问题（206）
范文4精准扶贫主题（208）
范文5道德建设主题（210）
范文6医患关系主题（212）
范文7保障就业主题（214）
范文8青年心理健康主题（216）
事业单位招聘分类统考辅导课程体系——社会科学专技类（Ｂ类）（218）
中公教育·全国分部一览表（220）