理论文丛·中国企业职工文化大系：企业文化经典著作导读
出版时间:
2015-02
版次:
1
ISBN:
9787500859734
定价:
35.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
266页
字数:
280千字
正文语种:
简体中文
5人买过
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《理论文丛·中国企业职工文化大系：企业文化经典著作导读》通过对企业文化经典著作的解读，详细全面地介绍了当前关于企业文化理论的研究成果，从源头上对企业文化理论的产生和发展进行了系统的梳理，同时关注当前最新的研究成果，并选编了相关的精彩案例。《理论文丛·中国企业职工文化大系：企业文化经典著作导读》在进行理论梳理的同时，也提出了很多具有实际操作意义的建议和方法，有较强的理论和现实指导意义。 李磊，中国劳动关系学院工会学系副教授，哲学博士，主要从事工会理论、企业文化领域的研究。著译有《企业文化资本化》《职工文化建设》《道德哲学与社会伦理》等。参与北京同仁堂集团、目照港集团、首都机场集团等大中型企业文化咨询设计工作；参与国家企业文化师资格认证考试的教材编写及培训工作。 第一讲A+J=z——《z理论：美国企业界怎样迎接日本的挑战》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第二讲卓越公司的八大优秀品质——《追求卓越：美国优秀企业的管理圣经》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第三讲企业生活中的礼仪与仪式——《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第四讲7S管理模式的成与效——《日本企业管理艺术》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第五讲创新+企业家精神：再创生机——《创新与企业家精神》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第六讲组织文化变革中的领导角色与价值——《组织文化与领导力》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第七讲企业文化是影响经营业绩的关键因素——《企业文化与经营业绩》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第八讲组织学习的艺术和实务——《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第九讲承诺型组织的构成与创建——《承诺：企业愿景与价值观管理》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第十讲国家文化和组织文化的心理图式——《文化与组织：心理软件的理论》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读与评析
四小结
五思考题
六案例分析
第十一讲伟大公司的成功法则——《基业长青》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读与评析
四小结
五思考题
六案例分析
参考文献
后记
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内容简介:
《理论文丛·中国企业职工文化大系：企业文化经典著作导读》通过对企业文化经典著作的解读，详细全面地介绍了当前关于企业文化理论的研究成果，从源头上对企业文化理论的产生和发展进行了系统的梳理，同时关注当前最新的研究成果，并选编了相关的精彩案例。《理论文丛·中国企业职工文化大系：企业文化经典著作导读》在进行理论梳理的同时，也提出了很多具有实际操作意义的建议和方法，有较强的理论和现实指导意义。
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作者简介:
李磊，中国劳动关系学院工会学系副教授，哲学博士，主要从事工会理论、企业文化领域的研究。著译有《企业文化资本化》《职工文化建设》《道德哲学与社会伦理》等。参与北京同仁堂集团、目照港集团、首都机场集团等大中型企业文化咨询设计工作；参与国家企业文化师资格认证考试的教材编写及培训工作。
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目录:
第一讲A+J=z——《z理论：美国企业界怎样迎接日本的挑战》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第二讲卓越公司的八大优秀品质——《追求卓越：美国优秀企业的管理圣经》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第三讲企业生活中的礼仪与仪式——《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》导读
一作者简介
二内容概要
三核心思想解读及评析
四小结
五思考题
六案例分析
第四讲7S管理模式的成与效——《日本企业管理艺术》导读
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五思考题
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第五讲创新+企业家精神：再创生机——《创新与企业家精神》导读
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第六讲组织文化变革中的领导角色与价值——《组织文化与领导力》导读
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五思考题
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第七讲企业文化是影响经营业绩的关键因素——《企业文化与经营业绩》导读
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第八讲组织学习的艺术和实务——《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》导读
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第九讲承诺型组织的构成与创建——《承诺：企业愿景与价值观管理》导读
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第十讲国家文化和组织文化的心理图式——《文化与组织：心理软件的理论》导读
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第十一讲伟大公司的成功法则——《基业长青》导读
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