劳动经济学（第3版）
出版时间:
2011-01
版次:
3
ISBN:
9787565402005
定价:
26.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
247页
字数:
318千字
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袁伦渠主编的《劳动经济学》以社会主义市场经济体制为背景，将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合，在分析框架和方法上，突出运作分析的同时，注意制度分析，以反映劳动力市场运行的基本特征。 袁伦渠山东省金乡县人，1940年12月生。现任国务院参事，北京交通大学经济管理学院教授、博士生导师，兼任中国劳动学会、中国人力资源开发研究会、中国社会保险学会常务理事。国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所客座研究员，日本立正大学客座教授，中国管理学学会公共管理专业委员会主任。曾任北京市第九、十、十一届人大代表。袁伦渠教授1964年毕业于北京经济学院（首都经济贸易大学前身）劳动经济系，后在国家劳动部、北京经济学院从事劳动经济学的教学与研究，20世纪80年代参加我国“首期社会学讲习班”，师从费孝通先生学习社会学。后赴苏联莫斯科国民经济学院（现为国立莫斯科经济大学）劳动经济教研室留学和讲学。1991年晋升为教授，1992年获得国务院颁发的政府特殊津贴。1994年调入北方交通大学经济管理系（现为北京交通大学经济管理学院）任教授、博士生导师。多年来一直从事劳动经济学、人力资源管理和社会保障研究，著有《中国劳动经济史》、《劳动经济学概论》、《现代劳动组织学》、《新中国工资史稿》，主编教材《劳动经济学》、《社会保险概论》等10余部，在国内外发表论文近百篇，翻译了《劳动经济学》、《劳动社会学》等国外著作。主持国际项目“中国劳动社会保险立法的发展趋势对外资在华企业人力资源管理的影响”，该项目报告已在美国出版；主持国家教育部课题“社会保障体系研究”和“老龄产业研究”、铁道部课题“铁路行车主要工种教育培训制度研究”等10多项，其中不少成果获奖。 第1章导论
学习目标
1.1现代劳动经济学的研究对象
1.2现代劳动经济学的研究方法
1.3劳动经济学的形成与发展
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第2章劳动力供给
学习目标
2.1劳动力与劳动力供给
2.2个人劳动力供给分析的基本模式
2.3家庭劳动力供给分析的基本模式
2.4劳动力供给的实证分析
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第3章劳动力需求
学习目标
3.1劳动力需求的基本概念
3.2企业短期劳动力需求的决定
3.3企业长期劳动力需求的决定
3.4劳动力需求的调整
3.5劳动力需求弹性
3.6非营利企业的劳动力需求
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第4章劳动力供给与劳动力需求的相互作用
学习目标
4.1均衡的基本含义
4.2劳动力市场的均衡分析
4.3劳动力市场的动态均衡
4.4劳动力市场均衡的意义
4.5劳动力市场的非均衡分析
4.6人口、资本存量与劳动力供求
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第5章人力资本
学习目标
5.1人力资本投资
5.2个人教育投资决策
5.3企业培训投资决策
5.4企业雇用成本与劳动力需求模型的修正
5.5人力资本市场均衡
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第6章完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
学习目标
6.1完全竞争市场条件下工资水平的决定
6.2工资形式
6.3工资差别
6.4产业与地区工资差别
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第7章非完全竞争市场结构对工资与就业的影响.
学习目标
7.1垄断市场条件下工资和就业量的决定
7.2工会对工资水平的影响
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第8章就业与宏观经济变动
学习目标
8.1就业总量的决定
8.2失业及其类型
8.3失业的度量及影响
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第9章失业与通货膨胀
学习目标
9.1通货膨胀的含义及类型
9.2菲利普斯曲线
9.3菲利普斯曲线面临的挑战
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第10章政府对劳动力市场的干预和调节
学习目标
10.1政府行为与劳动力市场
10.2劳动力市场的制度结构与竞争
10.3就业与收入的宏观调控
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第11章劳动关系
学习目标
11.1劳动关系及其调整
11.2中国劳动关系的现状及发展趋势
本章小结
本章基本概念
复习思考题
参考文献
中英文名词对照
后记
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内容简介:
袁伦渠主编的《劳动经济学》以社会主义市场经济体制为背景，将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合，在分析框架和方法上，突出运作分析的同时，注意制度分析，以反映劳动力市场运行的基本特征。
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作者简介:
袁伦渠山东省金乡县人，1940年12月生。现任国务院参事，北京交通大学经济管理学院教授、博士生导师，兼任中国劳动学会、中国人力资源开发研究会、中国社会保险学会常务理事。国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所客座研究员，日本立正大学客座教授，中国管理学学会公共管理专业委员会主任。曾任北京市第九、十、十一届人大代表。袁伦渠教授1964年毕业于北京经济学院（首都经济贸易大学前身）劳动经济系，后在国家劳动部、北京经济学院从事劳动经济学的教学与研究，20世纪80年代参加我国“首期社会学讲习班”，师从费孝通先生学习社会学。后赴苏联莫斯科国民经济学院（现为国立莫斯科经济大学）劳动经济教研室留学和讲学。1991年晋升为教授，1992年获得国务院颁发的政府特殊津贴。1994年调入北方交通大学经济管理系（现为北京交通大学经济管理学院）任教授、博士生导师。多年来一直从事劳动经济学、人力资源管理和社会保障研究，著有《中国劳动经济史》、《劳动经济学概论》、《现代劳动组织学》、《新中国工资史稿》，主编教材《劳动经济学》、《社会保险概论》等10余部，在国内外发表论文近百篇，翻译了《劳动经济学》、《劳动社会学》等国外著作。主持国际项目“中国劳动社会保险立法的发展趋势对外资在华企业人力资源管理的影响”，该项目报告已在美国出版；主持国家教育部课题“社会保障体系研究”和“老龄产业研究”、铁道部课题“铁路行车主要工种教育培训制度研究”等10多项，其中不少成果获奖。
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目录:
第1章导论
学习目标
1.1现代劳动经济学的研究对象
1.2现代劳动经济学的研究方法
1.3劳动经济学的形成与发展
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第2章劳动力供给
学习目标
2.1劳动力与劳动力供给
2.2个人劳动力供给分析的基本模式
2.3家庭劳动力供给分析的基本模式
2.4劳动力供给的实证分析
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第3章劳动力需求
学习目标
3.1劳动力需求的基本概念
3.2企业短期劳动力需求的决定
3.3企业长期劳动力需求的决定
3.4劳动力需求的调整
3.5劳动力需求弹性
3.6非营利企业的劳动力需求
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第4章劳动力供给与劳动力需求的相互作用
学习目标
4.1均衡的基本含义
4.2劳动力市场的均衡分析
4.3劳动力市场的动态均衡
4.4劳动力市场均衡的意义
4.5劳动力市场的非均衡分析
4.6人口、资本存量与劳动力供求
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第5章人力资本
学习目标
5.1人力资本投资
5.2个人教育投资决策
5.3企业培训投资决策
5.4企业雇用成本与劳动力需求模型的修正
5.5人力资本市场均衡
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第6章完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
学习目标
6.1完全竞争市场条件下工资水平的决定
6.2工资形式
6.3工资差别
6.4产业与地区工资差别
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第7章非完全竞争市场结构对工资与就业的影响.
学习目标
7.1垄断市场条件下工资和就业量的决定
7.2工会对工资水平的影响
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第8章就业与宏观经济变动
学习目标
8.1就业总量的决定
8.2失业及其类型
8.3失业的度量及影响
本章小结
本章基本概念
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第9章失业与通货膨胀
学习目标
9.1通货膨胀的含义及类型
9.2菲利普斯曲线
9.3菲利普斯曲线面临的挑战
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第10章政府对劳动力市场的干预和调节
学习目标
10.1政府行为与劳动力市场
10.2劳动力市场的制度结构与竞争
10.3就业与收入的宏观调控
本章小结
本章基本概念
复习思考题
第11章劳动关系
学习目标
11.1劳动关系及其调整
11.2中国劳动关系的现状及发展趋势
本章小结
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复习思考题
参考文献
中英文名词对照
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