品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究

作者: 阎步克

出版社: 中华书局

出版时间: 2002-02

ISBN: 9787101027549

定价: 36.00

装帧: 平装

开本: 其他

纸张: 其他

分类: 政治

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本书为国家社会科学“九五”规划项目和教育部人文社会科学基地项目“中国古代官司僚制度和政治文化的综合研究”成果之一。
本书以秦汉魏晋南北朝朝代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念，构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角、作者对周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官、直到唐代的文武散阶进行了细密考察，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而，作者对整个帝国时代的官僚等级制发展，提出了一个五阶段的分期模式。阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史学系，1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职，1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》（辽宁大学出版社1991年第1版、1997年第2版）、《士大夫政治演生史稿》（北京大学出版社1997年版）、《阎步克自选集》（广西教育出版社1999年版）；译著有《官僚制》（知识出版社1990年版）、《帝国的政治体系》（贵州人民出版社1992年版）；以及学术论文约60篇。第一章品位与职位
第二章爵禄与史禄
第三章从稍食到月俸
第四章汉代禄秩之附丽于职位
第五章官品的创制
第六章中正品与勋位
第七章北魏对萧梁的官阶制反馈
第八章军阶的演生
第九章西魏北周军号散官双授考
第十章东西官阶互动与南北清浊异同
第十一章隋唐间文武散阶制的定型
后记
内容简介:
本书为国家社会科学“九五”规划项目和教育部人文社会科学基地项目“中国古代官司僚制度和政治文化的综合研究”成果之一。
本书以秦汉魏晋南北朝朝代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念，构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角、作者对周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官、直到唐代的文武散阶进行了细密考察，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而，作者对整个帝国时代的官僚等级制发展，提出了一个五阶段的分期模式。
作者简介:
阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史学系，1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职，1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》（辽宁大学出版社1991年第1版、1997年第2版）、《士大夫政治演生史稿》（北京大学出版社1997年版）、《阎步克自选集》（广西教育出版社1999年版）；译著有《官僚制》（知识出版社1990年版）、《帝国的政治体系》（贵州人民出版社1992年版）；以及学术论文约60篇。
目录:
第一章品位与职位
第二章爵禄与史禄
第三章从稍食到月俸
第四章汉代禄秩之附丽于职位
第五章官品的创制
第六章中正品与勋位
第七章北魏对萧梁的官阶制反馈
第八章军阶的演生
第九章西魏北周军号散官双授考
第十章东西官阶互动与南北清浊异同
第十一章隋唐间文武散阶制的定型
后记