中国信息产业人才发展战略研究
出版时间:
2006-08
版次:
1
ISBN:
9787121022357
定价:
29.00
装帧:
平装
开本:
其他
纸张:
胶版纸
页数:
163页
字数:
240千字
-
本书是在信息产业部人才强业战略研究的基础上形成的。全书围绕信息产业发展的趋势和对人才需求的新方向，阐述了人才队伍建设对产业发展的巨大促进作用，介绍了国外有关国家在人才培养和管理、激励等方面许多成功做法，对加强我国信息产业人才队伍建设，调整人才结构，提高人才队伍整体素质，创新人才工作机制提出了政策建议，为我国信息产业人才政策的制订提供了坚实的基础。本书具有较强的可读性和应用价值，对信息产业人才工作具有较强的指导意义。
本书适合信息产业及相关行业内管理人员及相关读者阅读。 第一部分 信息产业“人才强业”战略研究
引言
一、信息产业发展及人才需求分析
二、信息产业人才现状与存在的问题
三、国外信息产业人才政策与经验
四、“人才强业”战略的总体思路和体系构建
五、战略目标与主要任务
六、加强信息产业人才队伍建设的政策措施
第二部分 “十一五”信息产业人才规划
引言
一、现状与形势
二、指导思想、发展方针与目标
三、主要任务与重大工程
四、政策措施
附录
附录A 信息产业部文件
关于进一步加强信息产业人才队伍建设的意见
附录B 信息产业电子人才战略研究报告
引言
一、信息产业发展及人才需求分析
二、信息产业人才现状与存在的问题
三、国外信息产业人才政策与经验
四、“人才强业”战略的总体思路和体系构建
五、战略目标与主要任务
六、加强信息产业人才队伍建设的政策措施
附录C 信息产业电信人才战略研究报告
一、电信业人才现状分析
二、电信业人才环境分析
三、“十一五”电信业人才发展思路
四、人才队伍建设的政策措施
-
内容简介:
本书是在信息产业部人才强业战略研究的基础上形成的。全书围绕信息产业发展的趋势和对人才需求的新方向，阐述了人才队伍建设对产业发展的巨大促进作用，介绍了国外有关国家在人才培养和管理、激励等方面许多成功做法，对加强我国信息产业人才队伍建设，调整人才结构，提高人才队伍整体素质，创新人才工作机制提出了政策建议，为我国信息产业人才政策的制订提供了坚实的基础。本书具有较强的可读性和应用价值，对信息产业人才工作具有较强的指导意义。
本书适合信息产业及相关行业内管理人员及相关读者阅读。
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目录:
第一部分 信息产业“人才强业”战略研究
引言
一、信息产业发展及人才需求分析
二、信息产业人才现状与存在的问题
三、国外信息产业人才政策与经验
四、“人才强业”战略的总体思路和体系构建
五、战略目标与主要任务
六、加强信息产业人才队伍建设的政策措施
第二部分 “十一五”信息产业人才规划
引言
一、现状与形势
二、指导思想、发展方针与目标
三、主要任务与重大工程
四、政策措施
附录
附录A 信息产业部文件
关于进一步加强信息产业人才队伍建设的意见
附录B 信息产业电子人才战略研究报告
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一、信息产业发展及人才需求分析
二、信息产业人才现状与存在的问题
三、国外信息产业人才政策与经验
四、“人才强业”战略的总体思路和体系构建
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六、加强信息产业人才队伍建设的政策措施
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二、电信业人才环境分析
三、“十一五”电信业人才发展思路
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