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清华MBA核心课程英文版教材：组织行为学（第14版）

作者: [美] 斯蒂芬·P.罗宾斯（Stephen P.Robbins）著 , [美] 蒂莫西·A.贾奇（Timothy A.Judge）著

出版社: 清华大学出版社

出版时间: 2012-12

版次: 14

ISBN: 9787302306146

定价: 69.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 662页

正文语种: 英语

原版书名: Organizational Behavior,Fourteenth Edition

分类: 管理

3 张插图图片

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　　《清华MBA核心课程英文版教材：组织行为学（第14版）》是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配以新的案例，激发读者的兴趣。作者在每一章都设计了“是神话还是科学”、“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论，还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例，帮助读者深入掌握所学内容。
　　《清华MBA核心课程英文版教材：组织行为学（第14版）》是一本不可多得的优秀教材，不仅适合工商管理专业的学生，也适合广大的管理工作者。　　斯蒂芬·P.罗宾斯（StephenP.Robbins），美国圣迭戈州立大学荣誉教授，管理学与组织行为学领域全球教材的作者，其著作在全美超过1000所大学中广泛使用，并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究，他撰写的教科书中著名的有《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》等。序言
第1部分导论
第1章什么是组织行为学

第2部分个体
第2章组织中的多元化
第3章态度和工作满意度
第4章情绪与心态
第5章个性与价值观
第6章知觉与个体决策
第7章基本激励概念
第8章激励：从概念到应用

第3部分群体
第9章群体行为的基础
第10章理解工作团队
第11章沟通
第12章领导
第13章权力与政治
第14章冲突与谈判

第4部分组织系统
第15章组织结构的基础
第16章组织文化
第17章人力资源政策和实践
第18章组织变革与压力管理

附录组织行为学研究
综合案例
内容简介:
　　《清华MBA核心课程英文版教材：组织行为学（第14版）》是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配以新的案例，激发读者的兴趣。作者在每一章都设计了“是神话还是科学”、“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论，还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例，帮助读者深入掌握所学内容。
　　《清华MBA核心课程英文版教材：组织行为学（第14版）》是一本不可多得的优秀教材，不仅适合工商管理专业的学生，也适合广大的管理工作者。
作者简介:
　　斯蒂芬·P.罗宾斯（StephenP.Robbins），美国圣迭戈州立大学荣誉教授，管理学与组织行为学领域全球教材的作者，其著作在全美超过1000所大学中广泛使用，并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究，他撰写的教科书中著名的有《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》等。
目录:
序言
第1部分导论
第1章什么是组织行为学

第2部分个体
第2章组织中的多元化
第3章态度和工作满意度
第4章情绪与心态
第5章个性与价值观
第6章知觉与个体决策
第7章基本激励概念
第8章激励：从概念到应用

第3部分群体
第9章群体行为的基础
第10章理解工作团队
第11章沟通
第12章领导
第13章权力与政治
第14章冲突与谈判

第4部分组织系统
第15章组织结构的基础
第16章组织文化
第17章人力资源政策和实践
第18章组织变革与压力管理

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