起重装卸机械操作工(汽车吊司机)(试行)

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2020-05
版次: 1
ISBN: 9787516744055
定价: 28.00
装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 136页
分类: 工程技术
  • 2018年9月,经汤涛副部长签批,人力资源社会保障部职业能力建设司正式启动第二批15个职业的国家基本职业培训包开发工作,划拨专款(约20万元/职业)委托15所院校(机构)开展相应职业的国家基国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括起重装卸机械操作工(汽车吊司机)职业指南、课程标准、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以起重装卸机械操作工(汽车吊司机)国家职业技能标准为基础,根据企业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业技能的培养,做到对应课程内容与岗位无缝链接,以期起到规范职业培训过程,提高培训质量的作用。 人力资源社会保障部职业能力建设司,拟订城乡劳动者职业培训政策、规划;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;在国家教育工作方针政策指导下,拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度;组织拟订职业分类、职业技能国家标准和行业标准。 1 指南包

    1.1职业培训包使用指南

    1.1.1职业培训包结构与内容

    1.1.2培训课程体系介绍

    1.1.3培训课程选择指导

    1.2 职业指南

    1.2.1 职业描述

    1.2.2 职业培训对象

    1.2.3 就业前景

    1.3 培训机构设置指南

    1.3.1 师资配备要求

    1.3.2 培训场所设备配置要求

    1.3.3 教学资料配备要求

    1.3.4 管理人员配备要求

    1.3.5管理制度要求

    2 课程包

    2.1培训要求

    2.1.1职业基本素质培训要求

    2.1.2 五级/初级工职业技能培训要求

    2.1.3 四级/中级工职业技能培训要求

    2.1.4 三级/高级工职业技能培训要求

    2.1.5 二级/技师职业技能培训要求

    2.1.6一级/高级技师职业技能培训要求

    2.2 课程规范

    2.2.1 职业基本素质培训课程规范

    2.2.2 五级/初级工职业技能培训课程规范

    2.2.3 四级/中级工职业技能培训课程规范

    2.2.4 三级/高级工职业技能培训课程规范

    2.2.5 二级/技师职业技能培训课程规范

    2.2.6 一级/高级技师职业技能培训课程规范

    2.2.7 培训建议中培训方法说明

    2.3 考核规范

    2.3.1 职业基本素质培训考核规范

    2.3.2 五级/初级工职业技能培训理论知识考核规范

    2.3.3 五级/初级工职业技能培训操作技能考核规范

    2.3.4四级/中级工职业技能培训理论知识考核规范

    2.3.5四级/中级工职业技能培训操作技能考核规范

    2.3.6三级/高级工职业技能培训理论知识考核规范

    2.3.7 三级/高级工职业技能培训操作技能考核规范

    2.3.8 二级/技师职业技能培训理论知识考核规范

    2.3.9 二级/技师职业技能培训操作技能考核规范

    2.3.10一级/高级技师职业技能培训理论知识考核规范

    2.3.11 一级/高级技师职业技能培训操作技能考核规范

    附录 培训要求与课程规范对照表

    附录1 职业基本素质培训要求与课程规范对照表

    附录2 五级/初级工职业技能培训要求与课程规范对照表

    附录3 四级/中级工职业技能培训要求与课程规范对照表

    附录4 三级/高级工职业技能培训要求与课程规范对照表

    附录5 二级/技师职业技能培训要求与课程规范对照表

    附录6 一级/高级技师职业技能培训要求与课程规范对照表
  • 内容简介:
    2018年9月,经汤涛副部长签批,人力资源社会保障部职业能力建设司正式启动第二批15个职业的国家基本职业培训包开发工作,划拨专款(约20万元/职业)委托15所院校(机构)开展相应职业的国家基国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括起重装卸机械操作工(汽车吊司机)职业指南、课程标准、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以起重装卸机械操作工(汽车吊司机)国家职业技能标准为基础,根据企业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业技能的培养,做到对应课程内容与岗位无缝链接,以期起到规范职业培训过程,提高培训质量的作用。
  • 作者简介:
    人力资源社会保障部职业能力建设司,拟订城乡劳动者职业培训政策、规划;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;在国家教育工作方针政策指导下,拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度;组织拟订职业分类、职业技能国家标准和行业标准。
  • 目录:
    1 指南包

    1.1职业培训包使用指南

    1.1.1职业培训包结构与内容

    1.1.2培训课程体系介绍

    1.1.3培训课程选择指导

    1.2 职业指南

    1.2.1 职业描述

    1.2.2 职业培训对象

    1.2.3 就业前景

    1.3 培训机构设置指南

    1.3.1 师资配备要求

    1.3.2 培训场所设备配置要求

    1.3.3 教学资料配备要求

    1.3.4 管理人员配备要求

    1.3.5管理制度要求

    2 课程包

    2.1培训要求

    2.1.1职业基本素质培训要求

    2.1.2 五级/初级工职业技能培训要求

    2.1.3 四级/中级工职业技能培训要求

    2.1.4 三级/高级工职业技能培训要求

    2.1.5 二级/技师职业技能培训要求

    2.1.6一级/高级技师职业技能培训要求

    2.2 课程规范

    2.2.1 职业基本素质培训课程规范

    2.2.2 五级/初级工职业技能培训课程规范

    2.2.3 四级/中级工职业技能培训课程规范

    2.2.4 三级/高级工职业技能培训课程规范

    2.2.5 二级/技师职业技能培训课程规范

    2.2.6 一级/高级技师职业技能培训课程规范

    2.2.7 培训建议中培训方法说明

    2.3 考核规范

    2.3.1 职业基本素质培训考核规范

    2.3.2 五级/初级工职业技能培训理论知识考核规范

    2.3.3 五级/初级工职业技能培训操作技能考核规范

    2.3.4四级/中级工职业技能培训理论知识考核规范

    2.3.5四级/中级工职业技能培训操作技能考核规范

    2.3.6三级/高级工职业技能培训理论知识考核规范

    2.3.7 三级/高级工职业技能培训操作技能考核规范

    2.3.8 二级/技师职业技能培训理论知识考核规范

    2.3.9 二级/技师职业技能培训操作技能考核规范

    2.3.10一级/高级技师职业技能培训理论知识考核规范

    2.3.11 一级/高级技师职业技能培训操作技能考核规范

    附录 培训要求与课程规范对照表

    附录1 职业基本素质培训要求与课程规范对照表

    附录2 五级/初级工职业技能培训要求与课程规范对照表

    附录3 四级/中级工职业技能培训要求与课程规范对照表

    附录4 三级/高级工职业技能培训要求与课程规范对照表

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