企业网络关系对技术创新绩效的影响机理研究

作者: 王安琪

出版社: 经济科学出版社

出版时间: 2023-04

版次: 1

ISBN: 9787521846126

定价: 59.00

装帧: 其他

开本: 32开

纸张: 胶版纸

页数: 536页

字数: 200.000千字

分类: 经济

目前，学界对企业网络关系的内涵界定、维度划分等问题还存在分歧，其理论体系尚不成熟，网络关系与企业竞争优势的关系还需要进一步探索。在对网络关系的内涵、维度进行深入研究的基础上，进一步探索网络关系和技术创新绩效之间的作用机理，不仅能极大丰富技术创新理论，而且对于企业有效利用网络关系进行技术创新，以应对动态的技术和市场环境具有重要的现实意义。

本书在系统梳理相关文献的基础上，依循资源基础观“资源——能力——绩效”的研究范式，建构了以组织创新氛围和环境动态性为调节变量的“网络关系——技术创新动态能力——技术创新绩效”的理论模型。以我国技术密集型企业为调查对象，理论分析和实证检验了网络关系对技术创新绩效的直接影响，技术创新动态能力在网络关系与技术创新绩效之间的中介效应，组织创新氛围在网络关系与技术创新动态能力之间的调节效应，以及环境动态性在技术创新动态能力与技术创新绩效之间的调节效应。王安琪，女，1981年出生，河南永城人，中南财经政法大学管理学博士，现任河南财政金融学院工商管理学院副教授，河南省教育厅学术技术带头人，河南省高等学校青年骨干教师。研究领域为企业战略管理、技术创新。独著或一作在CSSCI和核心期刊发表论文10多篇，参与课题2项，主持省部级课题7项。第一章导论

第一节选题背景与研究意义

一、选题背景

二、问题提出和拟解决的主要问题

三、研究意义

第二节研究内容与结构安排

一、研究内容

二、结构安排

第三节技术路线与研究方法

一、研究思路和技术路线

二、研究方法

第二章文献综述

第一节网络关系的相关研究

一、关于网络关系内涵的界定

二、关于网络关系的分类

三、关于网络关系的作用

第二节企业技术创新动态能力的相关研究

一、技术创新动态能力的内涵

二、技术创新动态能力的维度构成

三、技术创新动态能力对技术创新绩效的影响

第三节企业技术创新绩效的相关研究

一、关于技术创新绩效内涵的研究

二、关于技术创新绩效测度的研究

第四节研究述评

一、已有研究的主要理论贡献

二、需要进一步研究的问题

第三章概念模型与理论假设

第一节概念模型与主要变量的界定

一、概念模型的提出

二、主要变量的界定

第二节理论分析与研究假设

一、网络关系对技术创新动态能力的影响分析

二、技术创新动态能力对技术创新绩效的影响分析

三、网络关系对技术创新绩效的影响分析

四、技术创新动态能力的中介效应分析

五、组织创新氛围的调节效应分析

六、环境动态性的调节效应分析

第四章量表开发

第一节初始量表的编制

一、题项的收集和整理

二、内容效度的评价

第二节预调研和量表检验

一、预调研

二、量表的信度检验

三、量表的效度检验

第三节开发量表的形成

第五章实证研究设计

第一节变量的测量

一、因变量

二、自变量

三、中介变量

四、调节变量

五、控制变量

第二节问卷设计与数据收集

一、问卷设计

二、样本的选择

三、数据的收集

第三节数据分析方法

一、因子分析

二、结构方程模型

三、层次回归分析

第六章数据分析与假设检验

第一节描述性统计分析

一、被调查者及所在企业基本信息

二、测量题项描述性统计分析

第二节信度和效度检验

一、信度检验

二、效度检验

第三节结构方程模型分析与结果

一、结构方程建模

二、模型的检验与修正

三、Bootstrap中介效应检验

四、结构方程模型假设检验结果

第四节回归分析与调节效应假设检验

一、组织创新氛围的调节效应假设检验

二、环境动态性的调节效应假设检验

第五节实证分析结论与讨论

一、实证分析结论

二、实证结果的讨论

第七章研究结论与研究启示

第一节研究结论

一、本书的研究发现

二、本书的主要创新点

第二节研究启示

一、企业应高度重视和积极建构网络关系

二、利用外部网络关系提升企业内部技术创新动态能力

三、培育浓厚的组织创新氛围，完善创新激励制度

四、积极建构内外部搜寻系统，提升对环境的洞察和辨识

第三节研究局限与研究展望

一、研究局限

二、研究展望

附录

参考文献
内容简介:
目前，学界对企业网络关系的内涵界定、维度划分等问题还存在分歧，其理论体系尚不成熟，网络关系与企业竞争优势的关系还需要进一步探索。在对网络关系的内涵、维度进行深入研究的基础上，进一步探索网络关系和技术创新绩效之间的作用机理，不仅能极大丰富技术创新理论，而且对于企业有效利用网络关系进行技术创新，以应对动态的技术和市场环境具有重要的现实意义。

本书在系统梳理相关文献的基础上，依循资源基础观“资源——能力——绩效”的研究范式，建构了以组织创新氛围和环境动态性为调节变量的“网络关系——技术创新动态能力——技术创新绩效”的理论模型。以我国技术密集型企业为调查对象，理论分析和实证检验了网络关系对技术创新绩效的直接影响，技术创新动态能力在网络关系与技术创新绩效之间的中介效应，组织创新氛围在网络关系与技术创新动态能力之间的调节效应，以及环境动态性在技术创新动态能力与技术创新绩效之间的调节效应。
作者简介:
王安琪，女，1981年出生，河南永城人，中南财经政法大学管理学博士，现任河南财政金融学院工商管理学院副教授，河南省教育厅学术技术带头人，河南省高等学校青年骨干教师。研究领域为企业战略管理、技术创新。独著或一作在CSSCI和核心期刊发表论文10多篇，参与课题2项，主持省部级课题7项。
目录:
第一章导论

第一节选题背景与研究意义

一、选题背景

二、问题提出和拟解决的主要问题

三、研究意义

第二节研究内容与结构安排

一、研究内容

二、结构安排

第三节技术路线与研究方法

一、研究思路和技术路线

二、研究方法

第二章文献综述

第一节网络关系的相关研究

一、关于网络关系内涵的界定

二、关于网络关系的分类

三、关于网络关系的作用

第二节企业技术创新动态能力的相关研究

一、技术创新动态能力的内涵

二、技术创新动态能力的维度构成

三、技术创新动态能力对技术创新绩效的影响

第三节企业技术创新绩效的相关研究

一、关于技术创新绩效内涵的研究

二、关于技术创新绩效测度的研究

第四节研究述评

一、已有研究的主要理论贡献

二、需要进一步研究的问题

第三章概念模型与理论假设

第一节概念模型与主要变量的界定

一、概念模型的提出

二、主要变量的界定

第二节理论分析与研究假设

一、网络关系对技术创新动态能力的影响分析

二、技术创新动态能力对技术创新绩效的影响分析

三、网络关系对技术创新绩效的影响分析

四、技术创新动态能力的中介效应分析

五、组织创新氛围的调节效应分析

六、环境动态性的调节效应分析

第四章量表开发

第一节初始量表的编制

一、题项的收集和整理

二、内容效度的评价

第二节预调研和量表检验

一、预调研

二、量表的信度检验

三、量表的效度检验

第三节开发量表的形成

第五章实证研究设计

第一节变量的测量

一、因变量

二、自变量

三、中介变量

四、调节变量

五、控制变量

第二节问卷设计与数据收集

一、问卷设计

二、样本的选择

三、数据的收集

第三节数据分析方法

一、因子分析

二、结构方程模型

三、层次回归分析

第六章数据分析与假设检验

第一节描述性统计分析

一、被调查者及所在企业基本信息

二、测量题项描述性统计分析

第二节信度和效度检验

一、信度检验

二、效度检验

第三节结构方程模型分析与结果

一、结构方程建模

二、模型的检验与修正

三、Bootstrap中介效应检验

四、结构方程模型假设检验结果

第四节回归分析与调节效应假设检验

一、组织创新氛围的调节效应假设检验

二、环境动态性的调节效应假设检验

第五节实证分析结论与讨论

一、实证分析结论

二、实证结果的讨论

第七章研究结论与研究启示

第一节研究结论

一、本书的研究发现

二、本书的主要创新点

第二节研究启示

一、企业应高度重视和积极建构网络关系

二、利用外部网络关系提升企业内部技术创新动态能力

三、培育浓厚的组织创新氛围，完善创新激励制度

四、积极建构内外部搜寻系统，提升对环境的洞察和辨识

第三节研究局限与研究展望

一、研究局限

二、研究展望

附录

参考文献