被看见:新任管理者的第一课

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作者:
2024-03
版次: 1
ISBN: 9787113306793
定价: 69.00
装帧: 其他
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 180页
字数: 200.000千字
分类: 管理
  • 本书聚焦管理者如何“被看见”这件事,为管理者提供以下几个问题的解决建议:
      ?_如何在入职之初最关键的80天,让公司看见管理者的价值?
      ?_项目执行期间,如何让组织看见真实存在的问题,并协调资
      源解决?
      ?_如何让团队伙伴(下属、平级、跨部门)看见与管理者合作的
      价值,并配合管理者完成工作?
      ?_在做好以上几件事的基础上,如何让公司看见管理者更大
      的影响力,建立更深层的信任?
      每节内容后,有部分思考题附赠视频讲解过程,即扫即看,希
      望可以给到大家不一样的思路。
      除此之外,本书在前言后还提供了一个80天“看见计划”样
      本,帮助管理者在新上任的80天内快速让公司看见自己的价值。
      管理者可以对照着任务清单,检查哪些还没有完成,跟着本书一起
      成长。 丁晨琦,职场作者,某知名互联网公司市场部负责人,领英中国认证招聘官,畅销书《高光面试法: 没有目的背景,也能脱颖而出》作者,全网有10万 粉丝,“小丁咨询”品牌为上干位职场人士提供指导服务。语言风格犀利简洁,又温暖人心。
  • 内容简介:
    本书聚焦管理者如何“被看见”这件事,为管理者提供以下几个问题的解决建议:
      ?_如何在入职之初最关键的80天,让公司看见管理者的价值?
      ?_项目执行期间,如何让组织看见真实存在的问题,并协调资
      源解决?
      ?_如何让团队伙伴(下属、平级、跨部门)看见与管理者合作的
      价值,并配合管理者完成工作?
      ?_在做好以上几件事的基础上,如何让公司看见管理者更大
      的影响力,建立更深层的信任?
      每节内容后,有部分思考题附赠视频讲解过程,即扫即看,希
      望可以给到大家不一样的思路。
      除此之外,本书在前言后还提供了一个80天“看见计划”样
      本,帮助管理者在新上任的80天内快速让公司看见自己的价值。
      管理者可以对照着任务清单,检查哪些还没有完成,跟着本书一起
      成长。
  • 作者简介:
    丁晨琦,职场作者,某知名互联网公司市场部负责人,领英中国认证招聘官,畅销书《高光面试法: 没有目的背景,也能脱颖而出》作者,全网有10万 粉丝,“小丁咨询”品牌为上干位职场人士提供指导服务。语言风格犀利简洁,又温暖人心。
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