华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)

华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信,点击右上角”+“,
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者: [美] (James G.March) , [美] (Herbert A.Simon) ,
2013-05
版次: 1
ISBN: 9787111422631
定价: 45.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 227页
正文语种: 简体中文
分类: 管理
  •   《华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)》的出版宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师,本书作为他们的唯一合著,备受关注和引述。
      由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响,对组织过程的控制较为有限,而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制,本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度,但组织过程绝不能单纯依靠命令和权力来完成,所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级,这也是现代组织和管理重要的一环。   詹姆斯G.马奇(James G. March),2003年,两位管理学者制作了一张200人的管理大师排行榜,然后他们问了上榜的大师们一个问题:谁是你心目中的大师?排在第一的是20世纪最伟大的管理思想家彼得·德鲁克,排在第三的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙,而在德鲁克之后、西蒙之前的则是几乎没有公众知名度的詹姆斯·马奇。
      马奇出生于1916年.1953年获得耶鲁大学博士学位。1964年担任加州大学社会科学院的首任院长.1970年成为斯坦福大学的管理学教授,同时也担任政治学、社会学、教育学教授,是名副其实的跨界大师。马奇被公认为是过去50年来,在组织决策研究领域中最有贡献的学者之一,他在组织、决策和领导力等领域都颇有建树。他的代表作除了《决策是如何产生的》(机械工业出版社出版)之外,还有与西蒙合著的《组织》,与赛尔特合著的《厂商行为理论》。
      
      赫伯特A.西蒙(Herbert A. Simon),赫伯特·西蒙是唯一一位在管理方面获得诺贝尔经济学奖的人。他在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有较深的造诣。
      西蒙曾任美国伊利诺伊理工学院教授,自1949年开始,他在卡内基·梅隆大学担任计算机科学与心理学教授。1975年,他荣获图灵奖——计算机科学最高奖;1978年,他荣获诺贝尔经济学奖。
      他的主要著作有《管理行为》(机械工业出版社出版)、《公共管理》(合著)、《组织》(合著)、《经济学和行为科学中的决策理论》、《管理决策的新科学》、《我生活中的方方面面》等。 丛书赞誉
    出版说明
    总序
    致读者
    译者序
    再版前言詹姆斯马奇赫伯特西蒙

    第1章 组织行为
    1.1 组织作为社会机构的重要性
    1.2 组织理论的文献
    1.3 本书的结构
    1.4 命题的类型
    1.5 心理学的一些假定

    第2章 “古典”组织理论
    2.1 泰勒的科学管理
    2.2 部门划分理论
    2.3 古典管理科学的操作和经验问题
    2.4 结论

    第3章 动机限制:组织内部决策
    3.1 影响过程
    3.2 官僚理论
    3.3 满意与生产率
    3.4 生产动机
    3.5 结论

    第4章 动机限制:参与决策
    4.1 组织平衡理论
    4.2 参与者
    4.3 雇员参与:参与标准
    4.4 雇员参与:一般模型
    4.5 影响预期离开组织的可感愿望的因素
    4.6 影响离开组织的可感安逸的因素
    4.7 其他参与者
    4.8 机会主义与组织生存
    4.9 结论

    第5章 组织中的冲突
    5.1 个体冲突
    5.2 组织冲突:组织内部的个体冲突
    5.3 组织冲突:组织内部的群体冲突
    5.4 组织对冲突的反应
    5.5 组织间冲突
    5.6 结论

    第6章 理性的认知局限
    6.1 理性的概念
    6.2 组织中的行为程序
    6.3 感知与识别
    6.4 分工
    6.5 沟通
    6.6 组织结构和理性边界

    第7章 组织的计划与创新
    7.1 创新的概念
    7.2 创新过程
    7.3 创新机会
    7.4 程序的详尽阐述
    7.5 组织层次与创新
    7.6 计划过程
    7.7 结论
    后记
    致谢
    关键概念索引
    参考文献
  • 内容简介:
      《华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)》的出版宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师,本书作为他们的唯一合著,备受关注和引述。
      由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响,对组织过程的控制较为有限,而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制,本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度,但组织过程绝不能单纯依靠命令和权力来完成,所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级,这也是现代组织和管理重要的一环。
  • 作者简介:
      詹姆斯G.马奇(James G. March),2003年,两位管理学者制作了一张200人的管理大师排行榜,然后他们问了上榜的大师们一个问题:谁是你心目中的大师?排在第一的是20世纪最伟大的管理思想家彼得·德鲁克,排在第三的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙,而在德鲁克之后、西蒙之前的则是几乎没有公众知名度的詹姆斯·马奇。
      马奇出生于1916年.1953年获得耶鲁大学博士学位。1964年担任加州大学社会科学院的首任院长.1970年成为斯坦福大学的管理学教授,同时也担任政治学、社会学、教育学教授,是名副其实的跨界大师。马奇被公认为是过去50年来,在组织决策研究领域中最有贡献的学者之一,他在组织、决策和领导力等领域都颇有建树。他的代表作除了《决策是如何产生的》(机械工业出版社出版)之外,还有与西蒙合著的《组织》,与赛尔特合著的《厂商行为理论》。
      
      赫伯特A.西蒙(Herbert A. Simon),赫伯特·西蒙是唯一一位在管理方面获得诺贝尔经济学奖的人。他在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有较深的造诣。
      西蒙曾任美国伊利诺伊理工学院教授,自1949年开始,他在卡内基·梅隆大学担任计算机科学与心理学教授。1975年,他荣获图灵奖——计算机科学最高奖;1978年,他荣获诺贝尔经济学奖。
      他的主要著作有《管理行为》(机械工业出版社出版)、《公共管理》(合著)、《组织》(合著)、《经济学和行为科学中的决策理论》、《管理决策的新科学》、《我生活中的方方面面》等。
  • 目录:
    丛书赞誉
    出版说明
    总序
    致读者
    译者序
    再版前言詹姆斯马奇赫伯特西蒙

    第1章 组织行为
    1.1 组织作为社会机构的重要性
    1.2 组织理论的文献
    1.3 本书的结构
    1.4 命题的类型
    1.5 心理学的一些假定

    第2章 “古典”组织理论
    2.1 泰勒的科学管理
    2.2 部门划分理论
    2.3 古典管理科学的操作和经验问题
    2.4 结论

    第3章 动机限制:组织内部决策
    3.1 影响过程
    3.2 官僚理论
    3.3 满意与生产率
    3.4 生产动机
    3.5 结论

    第4章 动机限制:参与决策
    4.1 组织平衡理论
    4.2 参与者
    4.3 雇员参与:参与标准
    4.4 雇员参与:一般模型
    4.5 影响预期离开组织的可感愿望的因素
    4.6 影响离开组织的可感安逸的因素
    4.7 其他参与者
    4.8 机会主义与组织生存
    4.9 结论

    第5章 组织中的冲突
    5.1 个体冲突
    5.2 组织冲突:组织内部的个体冲突
    5.3 组织冲突:组织内部的群体冲突
    5.4 组织对冲突的反应
    5.5 组织间冲突
    5.6 结论

    第6章 理性的认知局限
    6.1 理性的概念
    6.2 组织中的行为程序
    6.3 感知与识别
    6.4 分工
    6.5 沟通
    6.6 组织结构和理性边界

    第7章 组织的计划与创新
    7.1 创新的概念
    7.2 创新过程
    7.3 创新机会
    7.4 程序的详尽阐述
    7.5 组织层次与创新
    7.6 计划过程
    7.7 结论
    后记
    致谢
    关键概念索引
    参考文献
查看详情
系列丛书 / 更多
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章经典·管理 Z理论(珍藏版)
[美]威廉·大内(Ouchi W.G.) 著;朱雁斌 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
工业文明的社会问题
[美]乔治·埃尔顿·梅奥 著;时勘 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章经典·管理 总经理(珍藏版)
[美]约翰 P.科特(John P.Kotter) 著;耿帅 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
组织与管理:现代管理理论的奠基人巴纳德;关于组织理论的探讨至今无人超越
[美]切斯特·巴纳德(Chester Lbarnard) 著;詹正茂 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
转危为安
[美]W.爱德华·戴明 著;钟汉清 译
相关图书 / 更多
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章大历史·武士的悲哀:崇文抑武与北宋兴亡
陈峰
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章教材经典译丛·QCA设计原理与应用:超越定性与定量研究的新方法
杜运周 译者;伯努瓦·里豪克斯(Benot Rihoux);查尔斯C.拉金(Charles C.Ragn)
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章经管:管理学精要(亚洲篇)
丁慧平 著;[美]普蒂 韦里奇 孔茨 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章教育·普通高等院校经济管理类“十二五”应用型规划教材·经济管理类专业基础课系列:现代管理学
蒋国平、石书玲 编
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章溢彩-嘉定文选
嘉定区文广局 著
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章凝彩:新建奥运场馆
清华大学建筑设计研究院 编
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章晋韵:中国历史上的山西元素
李广洁 著
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章大历史:唐宋帝国与运河
全汉昇
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章大历史·匈人王阿提拉与罗马帝国的覆灭
[英]克里斯托夫·凯利
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章掠过30年
中国人才研究会妇女人才专业委员会
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章重现:曾世家文物
湖北省博物馆 编
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
华章数学译丛:线性代数及其应用(原书第4版)
刘深泉、张万芹、陈玉珍 译
您可能感兴趣 / 更多
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
启微·通往权力之路:康熙和他的继承人
[美]吴秀良(Silas H.L.Wu) 著;张震久、吴伯娅、董建中 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
元分析:数据分析的共识方法与系统模式
[美]史蒂文·西姆斯克(Steven Simske) 著;倪泳鑫 潘微科 明仲 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
哥伦比亚中国文学史(全8卷)(2版)
[美]梅维恒 编;马小悟、张治、刘文楠 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
论弗洛伊德的《女性气质》—国际精神分析协会《当代弗洛伊德转折点与重要议题》系列
[美]格拉谢拉·阿贝林-萨斯·罗斯(Graciela Abelin-Sas Rose) 编;[阿根廷]利蒂西娅·格洛瑟·菲奥里尼(Leticia Glocer Fiorini)、闪小春 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
新纪元科学:超自然及其捍卫者、揭露者与美国文化
[美]戴维·J.赫斯(David J.Hess) 著;王挺 编;郑念、潘涛 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
爱书猪宝宝
[美]葛瑞格·皮佐利著 董欣佳 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
探寻复杂问题中的关键X:公共卫生与医疗服务体系建模
[美]桑杰·巴苏(Sanjay Basu) 著;王力男、陈玉倩、徐嘉婕 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
通过解题学习代数几何
[美]托马斯.嘉里蒂 著
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
健康老年人的沟通与吞咽变化
[美]安吉拉·N.布尔达(Angela N.Burda) 著;曹宜璠、袁玉芹 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
髋关节后方紊乱:临床评估与治疗
[美]哈尔·D.马丁(Hal D. Martin) (美)胡安·戈麦斯-霍约斯(Juan Gómez-Hoyos);李春宝
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
时代广场的蟋蟀
[美]乔治·塞尔登 著;傅湘雯 译
华章经典·管理:组织(原书第2版)(珍藏版)
国际大奖儿童文学童年爱阅读系列:疯狂麦基
[美]杰瑞·史宾尼利 著