“社会转型期工会建设与创新管理实务”系列丛书：工会服务创新与学习型组织建设实务
出版时间:
2013-08
版次:
1
ISBN:
9787505121324
定价:
29.80
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
238页
字数:
218千字
正文语种:
简体中文
6人买过
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《“社会转型期工会建设与创新管理实务”系列丛书：工会服务创新与学习型组织建设实务》为“社会转型期工会建设与创新管理实务”系列丛书中的一种，为深入宣传贯彻中共十八大和中国工会第十六次全国代表大会最新精神，为建功“十二五”，实现“十三五”良好开局，全面加强新时期工会创新与管理，确保到2020年全体职工和劳动者收入倍增计划全面兑现，在中国劳动关系学院工会学院、中国人民大学劳动关系研究所和北京大学光华管理学院部分专家学者的参与指导下组织编辑出版。 第一章走近服务型组织
第一节服务型工会提出的背景及原因
第二节建设服务型工会应必备的条件
第三节工会服务体系建设的总体要求
第二章健全工会服务体系
第一节工会服务体系建设的总体要求
第二节发挥工会服务体系的重要作用
第三节健全工会三级服务体系
第三章做好工会帮扶工作
第一节帮扶工作的性质、作用及总体要求
第二节帮扶对象与工作形式
第三节帮扶工作组织建设
第四章走近创新型组织
第一节工会创新型组织内涵
第二节工会创新工作成就
第五章健全创新型工会的方式方法
第一节开展创新型工会建设的措施
第二节创新工会维权机制
第六章健全创新型工会的途径与要求
第一节加强理论研究，推进创新发展
第二节创新工会工作理念、思路与机制
第七章开展创新型工会建设的措施
第一节推进工会自身建设
第二节加强创新型工会的干部队伍建设
第三节和谐劳动关系，维护职工权益
第四节处理好各种关系，推进创新工作的开展
第五节把握创新理念，走出创新的误区
第八章走近学习型班组
第一节学习型组织的由来
第二节学习型组织在中国
第三节学习型班组建设
第九章学习型组织的内涵
第一节工作学习化与学习工作化
第二节个人学习与班组学习
第三节班组学习的核心目的是创新
第十章学习型班组的建设路径
第一节学习型班组建设的一般路径
第二节导入班组的学习理念
第三节建设班组的学习制度
第四节推进学习型班组建设的模式
第十一章学习型组织的五项修炼
第一节实现自我超越
……
第十二章走出学习型组织建设的障碍
第十三章新时期工会创建学习型组织的实用工具
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内容简介:
《“社会转型期工会建设与创新管理实务”系列丛书：工会服务创新与学习型组织建设实务》为“社会转型期工会建设与创新管理实务”系列丛书中的一种，为深入宣传贯彻中共十八大和中国工会第十六次全国代表大会最新精神，为建功“十二五”，实现“十三五”良好开局，全面加强新时期工会创新与管理，确保到2020年全体职工和劳动者收入倍增计划全面兑现，在中国劳动关系学院工会学院、中国人民大学劳动关系研究所和北京大学光华管理学院部分专家学者的参与指导下组织编辑出版。
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目录:
第一章走近服务型组织
第一节服务型工会提出的背景及原因
第二节建设服务型工会应必备的条件
第三节工会服务体系建设的总体要求
第二章健全工会服务体系
第一节工会服务体系建设的总体要求
第二节发挥工会服务体系的重要作用
第三节健全工会三级服务体系
第三章做好工会帮扶工作
第一节帮扶工作的性质、作用及总体要求
第二节帮扶对象与工作形式
第三节帮扶工作组织建设
第四章走近创新型组织
第一节工会创新型组织内涵
第二节工会创新工作成就
第五章健全创新型工会的方式方法
第一节开展创新型工会建设的措施
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第六章健全创新型工会的途径与要求
第一节加强理论研究，推进创新发展
第二节创新工会工作理念、思路与机制
第七章开展创新型工会建设的措施
第一节推进工会自身建设
第二节加强创新型工会的干部队伍建设
第三节和谐劳动关系，维护职工权益
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第五节把握创新理念，走出创新的误区
第八章走近学习型班组
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