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小公司里学会如何工作，大公司里学会怎样做人

作者: 戴志军著 , 杨鼎家著

出版社: 企业管理出版社

出版时间: 2013-04

版次: 1

ISBN: 9787516402870

定价: 32.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 213页

字数: 198千字

正文语种: 简体中文

分类: 哲学心理学

6人买过

　　联想集团董事长柳传志常说：“小公司做事，大公司做人。”小公司规模小，人少，在小公司做事是第一位的，把自己的工作做到最好，就能为公司的发展尽力；大公司人多，各部门之间关系复杂，必须会做人才能左右逢源，事事顺畅，才能把工作做到最好。
　　大公司与小公司并无真正的高下优劣之分，而是各有千秋，做人与做事的本领，对于每个人来说都不可或缺。在做事中体会做人的真谛，在做人中感悟做事的奥义，做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、赢得好感、化敌为友、左右逢源、获得支持、八面玲珑，路路畅通。做事在于热情洋溢、眼光敏锐、灵活变通、工作到位、不畏艰难、不言放弃、以退为进、有礼有节，甘当责任。只要你学会做事做人，无论身处大公司还是小公司，都能在任何一个岗位收放自如，游刃有余。　　戴志军，1990年毕业于苏州大学，曾经在知名外企工作近十年时间。从2000年开始创办志军教育咨询培训机构，历经10多年的努力，终于取得了业内有目共睹的成绩。多年不断学习、拼搏和身体力行的实践，总结出很多经典的职场秘籍以及行之有效的工作方法，斗胆汇总成书以谢读者，如果能为职场人士提供一丝助益便倍感欣慰。
　　杨鼎家，中国劳动关系学院干部培训学院培训部副主任、副教授，长期从事企业文化建设、职工素质教育、工会干部培训、企业和谐劳动关系等方面的教学与研究工作。公开发表论文数篇，出版《企业社会责任》《打造和谐企上篇　小公司敬业工作，敬业才能乐业
敬业是一种美德，乐业是一种境界。在小公司里，敬业的员工总是乐于从事自己的工作，对自己的职业充满兴趣。把工作当成自己的事，充分发挥自己的聪明才智，处处以敬业的精神来工作，才能做出自己的那一份精彩。
第一章　热忱敬业，小公司里要有全力以赴的工作态度
成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱敬业。在小公司里只有全力以赴的人，才是企业最宝贵的财富。小公司里缺乏热忱敬业的员工一定是一个没精打采的人，即使所有的机会都来到身边，他也会稀里糊涂地与它们失之交臂。
1．小公司里敬业才能立业
2．敬业的员工能给老板留下好印象
3．平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度
4．用敬业之柴点燃激情之火
5．追求乐业的境界，挖掘工作的乐趣
第二章　敢于负责，小公司里工作不负责就会被淘汰
任何一名小公司员工，对公司负责就是对自己负责，在享受公司给自己带来荣誉的同时，也不要忘记对公司的责任。勇于负责，你的价值才会体现出来。对于小公司员工来说，唯有具备高度的责任感，认真做好本职工作，才能够在工作中担当起自己的责任，在每个工作环节中都会努力做到尽善尽美，保质保量地完成工作任务。
1．责任面前，请抛弃借口
2．小公司需要勇担责任的员工
3．无论职位高低，对待工作都应有责任感
4．放弃责任，你将失去更多的机遇
5．在岗一分钟，负责六十秒
第三章　忠诚可靠，小公司里做一个让老板放心的员工
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，但只有那种既有能力又忠诚的人，才是每一个老板渴求的理想人才。作为小公司员工，就应该用行动表示你对公司的忠诚，敬重自己的工作，这样才能得到老板的赏识。表达自己对公司的忠诚，是员工获取老板信任、获得广阔发展空间的前提条件。
1．小公司里忠诚是必不可少的职业品德
2．忠心耿耿，才能让老板放心
3．坚守忠诚，方能赢得信赖
4．在利益诱惑面前严守企业机密
5．成为企业大家庭中忠诚的一分子
第四章　努力思考，小公司里要学会为工作献计献策
工作中必然遇到这样那样的问题和困难，作为小公司的员工不应该逃避，而是要迎难而上，出主意想办法解决问题，战胜困难。小公司作为一个经营实体，必须依靠每一位员工都发扬主人翁精神，为企业发展献计献策。只有把公司的事当作自己的事，贡献自己的力量和才智，解决每一个问题，才能把工作做好。
1．小公司里要学会为工作献计献策
2．用对方法，工作才能更高效
3．努力思考，做问题的终结者
4．寻找巧妙方法，将困难化解于无形
5．把问题留给自己而非领导
第五章　拒绝浮躁，小公司的每一份工作都要认真对待
一个员工能不能做好工作，要看他对待工作的态度。在这个物欲横流的时代，浮躁之风也在职场上蔓延。许多人工作三心二意，马马虎虎，根本不想脚踏实地干事，这对工作、对个人的害处都很大，必须改正。作为小公司员工要拒绝浮躁，认认真真地去做好每一件事。只有将工作处理得尽善尽美，稳步地向高处迈进，才能实现自己的人生和事业目标。
1．小公司拒绝工作“差不多”
2．世界上怕就怕“认真”二字
3．做什么工作都决不抱怨
4．任何时候都想着把工作做好
5．追求完美，不给工作留遗憾
第六章　天道酬勤，小公司里多一份付出才能多一份的收获
有付出就会有回报。努力做好每一件事情，力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。在职的每一天都充满着机会，小公司员工只要不懈努力、不断地充实完善自己，尽心尽力地工作，实际上你已经为未来某一时间创造出了一个成功的机会，一定会有美好结果。
1．小公司勤奋工作才有前途
2．今天的工作决不留到明天
3．提前一步，就离机会近了十步
4．每天多做一点点
5．主动做些分外的工作

下篇　大公司踏实做人，踏实才能成功
做人要踏实，一步一个脚印，方可站得更牢。在大公司里，一个人想要创造出一片自己的天地，首先要学会踏实做人。踏实，才是做人的大智慧，成功的大前提。只有踏实本分的人，才能将本职工作做好，才能攀上事业的一个又一个新高峰。
第七章　遵守纪律，大公司里要时刻绷紧纪律这根弦
一支没有纪律的队伍，只是一群乌合之众，就像一堆散落零乱的货物；纪律严明的组织，才能彰显其强大的势能和威力，才能成为一支令对手闻风丧胆的强大队伍。在日趋激烈的市场竞争中，大公司的每个成员都必须严格遵守纪律，谁也不能凌驾于纪律之上。
1．大公司里无规矩不成方圆
2．制度是大公司管理的法宝
3．战场上纪律决定生死，职场中纪律关乎前途
4．服从上级，一切行动听指挥
5．让遵守纪律成为一种习惯
第八章　谨言慎行，大公司里多做事情少议论是非
大公司的员工要想登上成功的顶峰，就必须要放下身段、放低自己。这既是我们对自己的理智审视，也是我们做人的智慧。谨言慎行，才能助你在大公司里游刃有余。锋芒毕露只会使我们陷入职场争斗中，阻碍事业的发展。只有踏实做人，不过度张扬，才能够在
职场中远离是非，才能够得到更多人的帮助。
1．满招损，谦受益
2．当众炫耀自己会留下隐患
3．嘲笑上司的话千万别说
4．把握说“不”的分寸
5．尊重他人就是尊重自己
第九章　诚信为本，大公司里真诚待人才能赢得信赖
诚信为做人之本。生活经验告诉我们，不讲诚信的人可以欺人一时，但不能欺人一世，一旦被人识破，他就难以在社会上立足，其结果既伤害别人，也伤害自己。为人诚实，言而有信，能得到别人的信任。也是自身道德的升华。作为大公司的员工以诚立身，讲究信用，才能守法守约，才能妥善处理好人与人之间的关系。
1．做人做事，应当“诚”字为先
2．言必信，行必果
3．巧诈不如拙诚
4．坚守自己心灵诚信的契约
5．让诚信为你的人生加分
第十章　提升能力，大公司里要用工作业绩证明你的实力
无论从事什么职业总要有一定能力作保证。在大公司里，能力是一个人立足的根本，是一个人的核心竞争力，是立于不败之地的法宝。大公司员工只有不断地学习，增强职业工作能力，具备“一专多能”“多面手”的更高层次的工作能力才能创造业绩，才会受人尊重。
1．加强学习，打造持久的职场竞争力
2．干一行，爱一行，精一行
3．绝不盲目迷信权威
4．永不满足，不断进取
5．做一个不可替代的金牌员工
第十一章　通力合作，大公司里不懂合作就无法做好工作
大公司分工精细，员工必须以实现团队目标为中心。团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益，没有一个人可以使自己的命运和利益与团队相脱节。只有整个团队获得更多的利益，个人才有望得到更多的利益。因此，每个员工都应该具备团队精神，融入团队，在尽自己本职的同时，与团队其他成员协同合作。只有公司不断地发展壮大，我们自己才能有所发展。
1．大公司不要孤胆英雄
2．有完美的团队才有完美的个人
3．对团队负责就是对自己负责
4．成功在于合作，要培养自己的团队精神
5．积极融入团队，成为公司必不可少的一员
第十二章　宽容大度，大公司里多一分宽容就少一分纷争
大公司做人要宽容。宽容是一种素质，一种情操，一种美德。宽容不是懦弱、胆怯，而是大度与包容。宽容是对他人的最大鼓励和尊重。每一个人宽容一点，大度一点，我们的生活就会更为精彩、和谐和美好!学会宽容，你将活得更美好，人生更有意义。
1．大公司里要有大气度
2．水至清则无鱼，人至察则无徒
3．退一步海阔天空
4．吃亏是一种投资
5．拿得起，放得下
结束语：无论在哪里，都要会做人会工作
内容简介:
　　联想集团董事长柳传志常说：“小公司做事，大公司做人。”小公司规模小，人少，在小公司做事是第一位的，把自己的工作做到最好，就能为公司的发展尽力；大公司人多，各部门之间关系复杂，必须会做人才能左右逢源，事事顺畅，才能把工作做到最好。
　　大公司与小公司并无真正的高下优劣之分，而是各有千秋，做人与做事的本领，对于每个人来说都不可或缺。在做事中体会做人的真谛，在做人中感悟做事的奥义，做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、赢得好感、化敌为友、左右逢源、获得支持、八面玲珑，路路畅通。做事在于热情洋溢、眼光敏锐、灵活变通、工作到位、不畏艰难、不言放弃、以退为进、有礼有节，甘当责任。只要你学会做事做人，无论身处大公司还是小公司，都能在任何一个岗位收放自如，游刃有余。
作者简介:
　　戴志军，1990年毕业于苏州大学，曾经在知名外企工作近十年时间。从2000年开始创办志军教育咨询培训机构，历经10多年的努力，终于取得了业内有目共睹的成绩。多年不断学习、拼搏和身体力行的实践，总结出很多经典的职场秘籍以及行之有效的工作方法，斗胆汇总成书以谢读者，如果能为职场人士提供一丝助益便倍感欣慰。
　　杨鼎家，中国劳动关系学院干部培训学院培训部副主任、副教授，长期从事企业文化建设、职工素质教育、工会干部培训、企业和谐劳动关系等方面的教学与研究工作。公开发表论文数篇，出版《企业社会责任》《打造和谐企
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上篇　小公司敬业工作，敬业才能乐业
敬业是一种美德，乐业是一种境界。在小公司里，敬业的员工总是乐于从事自己的工作，对自己的职业充满兴趣。把工作当成自己的事，充分发挥自己的聪明才智，处处以敬业的精神来工作，才能做出自己的那一份精彩。
第一章　热忱敬业，小公司里要有全力以赴的工作态度
成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱敬业。在小公司里只有全力以赴的人，才是企业最宝贵的财富。小公司里缺乏热忱敬业的员工一定是一个没精打采的人，即使所有的机会都来到身边，他也会稀里糊涂地与它们失之交臂。
1．小公司里敬业才能立业
2．敬业的员工能给老板留下好印象
3．平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度
4．用敬业之柴点燃激情之火
5．追求乐业的境界，挖掘工作的乐趣
第二章　敢于负责，小公司里工作不负责就会被淘汰
任何一名小公司员工，对公司负责就是对自己负责，在享受公司给自己带来荣誉的同时，也不要忘记对公司的责任。勇于负责，你的价值才会体现出来。对于小公司员工来说，唯有具备高度的责任感，认真做好本职工作，才能够在工作中担当起自己的责任，在每个工作环节中都会努力做到尽善尽美，保质保量地完成工作任务。
1．责任面前，请抛弃借口
2．小公司需要勇担责任的员工
3．无论职位高低，对待工作都应有责任感
4．放弃责任，你将失去更多的机遇
5．在岗一分钟，负责六十秒
第三章　忠诚可靠，小公司里做一个让老板放心的员工
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，但只有那种既有能力又忠诚的人，才是每一个老板渴求的理想人才。作为小公司员工，就应该用行动表示你对公司的忠诚，敬重自己的工作，这样才能得到老板的赏识。表达自己对公司的忠诚，是员工获取老板信任、获得广阔发展空间的前提条件。
1．小公司里忠诚是必不可少的职业品德
2．忠心耿耿，才能让老板放心
3．坚守忠诚，方能赢得信赖
4．在利益诱惑面前严守企业机密
5．成为企业大家庭中忠诚的一分子
第四章　努力思考，小公司里要学会为工作献计献策
工作中必然遇到这样那样的问题和困难，作为小公司的员工不应该逃避，而是要迎难而上，出主意想办法解决问题，战胜困难。小公司作为一个经营实体，必须依靠每一位员工都发扬主人翁精神，为企业发展献计献策。只有把公司的事当作自己的事，贡献自己的力量和才智，解决每一个问题，才能把工作做好。
1．小公司里要学会为工作献计献策
2．用对方法，工作才能更高效
3．努力思考，做问题的终结者
4．寻找巧妙方法，将困难化解于无形
5．把问题留给自己而非领导
第五章　拒绝浮躁，小公司的每一份工作都要认真对待
一个员工能不能做好工作，要看他对待工作的态度。在这个物欲横流的时代，浮躁之风也在职场上蔓延。许多人工作三心二意，马马虎虎，根本不想脚踏实地干事，这对工作、对个人的害处都很大，必须改正。作为小公司员工要拒绝浮躁，认认真真地去做好每一件事。只有将工作处理得尽善尽美，稳步地向高处迈进，才能实现自己的人生和事业目标。
1．小公司拒绝工作“差不多”
2．世界上怕就怕“认真”二字
3．做什么工作都决不抱怨
4．任何时候都想着把工作做好
5．追求完美，不给工作留遗憾
第六章　天道酬勤，小公司里多一份付出才能多一份的收获
有付出就会有回报。努力做好每一件事情，力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。在职的每一天都充满着机会，小公司员工只要不懈努力、不断地充实完善自己，尽心尽力地工作，实际上你已经为未来某一时间创造出了一个成功的机会，一定会有美好结果。
1．小公司勤奋工作才有前途
2．今天的工作决不留到明天
3．提前一步，就离机会近了十步
4．每天多做一点点
5．主动做些分外的工作

下篇　大公司踏实做人，踏实才能成功
做人要踏实，一步一个脚印，方可站得更牢。在大公司里，一个人想要创造出一片自己的天地，首先要学会踏实做人。踏实，才是做人的大智慧，成功的大前提。只有踏实本分的人，才能将本职工作做好，才能攀上事业的一个又一个新高峰。
第七章　遵守纪律，大公司里要时刻绷紧纪律这根弦
一支没有纪律的队伍，只是一群乌合之众，就像一堆散落零乱的货物；纪律严明的组织，才能彰显其强大的势能和威力，才能成为一支令对手闻风丧胆的强大队伍。在日趋激烈的市场竞争中，大公司的每个成员都必须严格遵守纪律，谁也不能凌驾于纪律之上。
1．大公司里无规矩不成方圆
2．制度是大公司管理的法宝
3．战场上纪律决定生死，职场中纪律关乎前途
4．服从上级，一切行动听指挥
5．让遵守纪律成为一种习惯
第八章　谨言慎行，大公司里多做事情少议论是非
大公司的员工要想登上成功的顶峰，就必须要放下身段、放低自己。这既是我们对自己的理智审视，也是我们做人的智慧。谨言慎行，才能助你在大公司里游刃有余。锋芒毕露只会使我们陷入职场争斗中，阻碍事业的发展。只有踏实做人，不过度张扬，才能够在
职场中远离是非，才能够得到更多人的帮助。
1．满招损，谦受益
2．当众炫耀自己会留下隐患
3．嘲笑上司的话千万别说
4．把握说“不”的分寸
5．尊重他人就是尊重自己
第九章　诚信为本，大公司里真诚待人才能赢得信赖
诚信为做人之本。生活经验告诉我们，不讲诚信的人可以欺人一时，但不能欺人一世，一旦被人识破，他就难以在社会上立足，其结果既伤害别人，也伤害自己。为人诚实，言而有信，能得到别人的信任。也是自身道德的升华。作为大公司的员工以诚立身，讲究信用，才能守法守约，才能妥善处理好人与人之间的关系。
1．做人做事，应当“诚”字为先
2．言必信，行必果
3．巧诈不如拙诚
4．坚守自己心灵诚信的契约
5．让诚信为你的人生加分
第十章　提升能力，大公司里要用工作业绩证明你的实力
无论从事什么职业总要有一定能力作保证。在大公司里，能力是一个人立足的根本，是一个人的核心竞争力，是立于不败之地的法宝。大公司员工只有不断地学习，增强职业工作能力，具备“一专多能”“多面手”的更高层次的工作能力才能创造业绩，才会受人尊重。
1．加强学习，打造持久的职场竞争力
2．干一行，爱一行，精一行
3．绝不盲目迷信权威
4．永不满足，不断进取
5．做一个不可替代的金牌员工
第十一章　通力合作，大公司里不懂合作就无法做好工作
大公司分工精细，员工必须以实现团队目标为中心。团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益，没有一个人可以使自己的命运和利益与团队相脱节。只有整个团队获得更多的利益，个人才有望得到更多的利益。因此，每个员工都应该具备团队精神，融入团队，在尽自己本职的同时，与团队其他成员协同合作。只有公司不断地发展壮大，我们自己才能有所发展。
1．大公司不要孤胆英雄
2．有完美的团队才有完美的个人
3．对团队负责就是对自己负责
4．成功在于合作，要培养自己的团队精神
5．积极融入团队，成为公司必不可少的一员
第十二章　宽容大度，大公司里多一分宽容就少一分纷争
大公司做人要宽容。宽容是一种素质，一种情操，一种美德。宽容不是懦弱、胆怯，而是大度与包容。宽容是对他人的最大鼓励和尊重。每一个人宽容一点，大度一点，我们的生活就会更为精彩、和谐和美好!学会宽容，你将活得更美好，人生更有意义。
1．大公司里要有大气度
2．水至清则无鱼，人至察则无徒
3．退一步海阔天空
4．吃亏是一种投资
5．拿得起，放得下
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