现在,发现你的职业优势

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作者: [美] , ,
2007-10
版次: 1
ISBN: 9787500676638
定价: 39.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 231页
字数: 208千字
分类: 哲学心理学
643人买过
  •   工作占据了我们每天最精华的时间,手头上的事,大大操纵了我们的幸福指数!
      你的工作,是否让你感到幸福?
      面对每天不断出现的挑战,你曾怀疑过自己的能力吗?
      其实,能力不足这件事并不存在,你应该怀疑的是,自己是在用优势,还是弱点在做事?
      一项针对8000多个团队进行的研究表明:尽管有很多方法可以让员工全心投入工作、激发他们的优秀表现,但最有效的方法是——让每位员工“人尽其能,才尽其用”,发挥自己天赋的工作能力。
      《现在,发现你的职业优势》提供个人和团体在线职业优势测评工具,6个星期,6步训练,帮助个人发现自身的职业优势,帮助企业和团体了解每个员工的优势所在。
      找出优势,避开弱点,团队合作,牢牢控制、利用优势财富,跻身精英行列。     马库斯·白金汉,毕业于剑桥大学,目前经营自己开设的顾问公司,业务包括企管顾问、教育训练以及在线教学。白金汉曾在普洛普公司工作长达17年,主持多项职场绩效的研究,后来成为作家、研究员以及演说家,每年对全球超过250万名听众演说,著有畅销书《首先,打破一切常规》和《现在,发现你的优势》。此外,白金汉还一直为《纽约时报》、《财富》、《商业周刊》、《快速公司》等杂志撰写深度报导。 引言:引领优势运动
    ●第一阶段:如何标识
    ●第二阶段:如何实施
    ●你所在的位置
    ●你比你想象中的要更接近
    ●六步准则
    ●《通缉长号演奏家》
    第1步:打破误区到底是什么在阻挡着你?
    ●认识海蒂
    ●三大误区
    误区1在成长过程中,你的个性会不断改变
    误区2在最弱的方面才会取得最大的进步
    误区3一个优秀的团队成员为了团队利益是愿意做任何事的
    第2步:一探究竟你知道自己的优势是什么吗?
    ●优势的四大标志
    ●你的优势是指那些让你感到自己很强大的事
    ●“兴趣有余、能力不足”的事又该当何论
    ●谁是你的伯乐
    ●发现、阐明、确认你的优势
    ●海蒂弄清真相
    第3步:充分发挥你的优势你如何能充分利用你的优势?
    ●海蒂是如何变弱的
    ●海蒂又是如何变强的
    ●你的强势周计划
    ●发挥优势的四大策略:你的FREE采访
    ●F代表“专注”(Focus)
    ●R代表“懂得放手”(Release)
    ●E代表“教育”(Education)
    ●E代表“拓展”(Expand)
    ●询问一下朋友
    第4步:附上你的弱势如何甩开你不喜欢做的事情?
    ●你最大的弱势在哪里
    ●发现、阐明、确认你的弱势
    ●再次使用你的强势周计划
    ●阻止弱势的四大战略
    ●海蒂停止打电话
    ●你的STOP战略
    ●S代表“停止”(Stop)
    ●T代表“合作”(Team)
    ●O代表“找出”(OfferUp)
    ●P代表“转换视角”(Perspective)
    第5步:大声说出来如何创建优秀团队?
    ●你喜欢做的事情我却不喜欢
    ●你在害怕什么
    ●对话1:聊优势
    ●对话2:我可以怎样帮助你
    ●对话3:聊弱势
    ●对话4:你可以怎么帮助我
    ●给以优势为基础的经理的一些建议
    ●乔治娅的团队
    第6步:养成牢固的习惯如何永远保持?
    ●一个学习疗程结束时
    ●最牢固的习惯
    ●如果……会发生什么情况
    尾声:表明你的立场
    致谢
  • 内容简介:
      工作占据了我们每天最精华的时间,手头上的事,大大操纵了我们的幸福指数!
      你的工作,是否让你感到幸福?
      面对每天不断出现的挑战,你曾怀疑过自己的能力吗?
      其实,能力不足这件事并不存在,你应该怀疑的是,自己是在用优势,还是弱点在做事?
      一项针对8000多个团队进行的研究表明:尽管有很多方法可以让员工全心投入工作、激发他们的优秀表现,但最有效的方法是——让每位员工“人尽其能,才尽其用”,发挥自己天赋的工作能力。
      《现在,发现你的职业优势》提供个人和团体在线职业优势测评工具,6个星期,6步训练,帮助个人发现自身的职业优势,帮助企业和团体了解每个员工的优势所在。
      找出优势,避开弱点,团队合作,牢牢控制、利用优势财富,跻身精英行列。
  • 作者简介:
        马库斯·白金汉,毕业于剑桥大学,目前经营自己开设的顾问公司,业务包括企管顾问、教育训练以及在线教学。白金汉曾在普洛普公司工作长达17年,主持多项职场绩效的研究,后来成为作家、研究员以及演说家,每年对全球超过250万名听众演说,著有畅销书《首先,打破一切常规》和《现在,发现你的优势》。此外,白金汉还一直为《纽约时报》、《财富》、《商业周刊》、《快速公司》等杂志撰写深度报导。
  • 目录:
    引言:引领优势运动
    ●第一阶段:如何标识
    ●第二阶段:如何实施
    ●你所在的位置
    ●你比你想象中的要更接近
    ●六步准则
    ●《通缉长号演奏家》
    第1步:打破误区到底是什么在阻挡着你?
    ●认识海蒂
    ●三大误区
    误区1在成长过程中,你的个性会不断改变
    误区2在最弱的方面才会取得最大的进步
    误区3一个优秀的团队成员为了团队利益是愿意做任何事的
    第2步:一探究竟你知道自己的优势是什么吗?
    ●优势的四大标志
    ●你的优势是指那些让你感到自己很强大的事
    ●“兴趣有余、能力不足”的事又该当何论
    ●谁是你的伯乐
    ●发现、阐明、确认你的优势
    ●海蒂弄清真相
    第3步:充分发挥你的优势你如何能充分利用你的优势?
    ●海蒂是如何变弱的
    ●海蒂又是如何变强的
    ●你的强势周计划
    ●发挥优势的四大策略:你的FREE采访
    ●F代表“专注”(Focus)
    ●R代表“懂得放手”(Release)
    ●E代表“教育”(Education)
    ●E代表“拓展”(Expand)
    ●询问一下朋友
    第4步:附上你的弱势如何甩开你不喜欢做的事情?
    ●你最大的弱势在哪里
    ●发现、阐明、确认你的弱势
    ●再次使用你的强势周计划
    ●阻止弱势的四大战略
    ●海蒂停止打电话
    ●你的STOP战略
    ●S代表“停止”(Stop)
    ●T代表“合作”(Team)
    ●O代表“找出”(OfferUp)
    ●P代表“转换视角”(Perspective)
    第5步:大声说出来如何创建优秀团队?
    ●你喜欢做的事情我却不喜欢
    ●你在害怕什么
    ●对话1:聊优势
    ●对话2:我可以怎样帮助你
    ●对话3:聊弱势
    ●对话4:你可以怎么帮助我
    ●给以优势为基础的经理的一些建议
    ●乔治娅的团队
    第6步:养成牢固的习惯如何永远保持?
    ●一个学习疗程结束时
    ●最牢固的习惯
    ●如果……会发生什么情况
    尾声:表明你的立场
    致谢
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