劳动合同法教程(第三版)
出版时间:
2023-08
版次:
3
ISBN:
9787563835706
定价:
42.00
装帧:
其他
开本:
16开
纸张:
胶版纸
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《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。本书全面介绍讲解新《劳动合同法》,重点解读与人力资源工作密切相关的部分,结合实践和实际工作,深入浅出,理论联系实际,充分利用典型案例,使本教材达到理论性和实用性的完美融合。
本书在对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及适用进行解读的基础上,针对近年实践中出现的典型劳动争议作了大量更新,对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点补充。本书既可作为教材,也可用于人力资源从业人员的培训和学习。 程延园,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,劳动关系研究所副所长,兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长,劳动保障监察委员会副会长。讲授员工关系管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理等课程,在国内外学术刊物发表论文100多篇,出版各类著作40多部。先后获得中国人民大学“十大教学标兵”称号、中国人民大学宝钢优秀教师奖,入选“新世纪优秀人才支持计划”。
王甫希,中国农业大学经济管理学院副教授,美国罗格斯大学管理与劳动关系学院人力资源与劳动关系博士,兼任SSCI收录期刊Labor History编委。为本科生、研究生和MBA讲授员工关系与人事法规、战略人力资源管理、领导力发展等课程,在《中国人民大学学报》、《中国人力资源开发》、The International Journal of Human Resource Management、 Journal of Vocational Behavior等期刊发表论文多篇。
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内容简介:
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。本书全面介绍讲解新《劳动合同法》,重点解读与人力资源工作密切相关的部分,结合实践和实际工作,深入浅出,理论联系实际,充分利用典型案例,使本教材达到理论性和实用性的完美融合。
本书在对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及适用进行解读的基础上,针对近年实践中出现的典型劳动争议作了大量更新,对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点补充。本书既可作为教材,也可用于人力资源从业人员的培训和学习。
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作者简介:
程延园,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,劳动关系研究所副所长,兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长,劳动保障监察委员会副会长。讲授员工关系管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理等课程,在国内外学术刊物发表论文100多篇,出版各类著作40多部。先后获得中国人民大学“十大教学标兵”称号、中国人民大学宝钢优秀教师奖,入选“新世纪优秀人才支持计划”。
王甫希,中国农业大学经济管理学院副教授,美国罗格斯大学管理与劳动关系学院人力资源与劳动关系博士,兼任SSCI收录期刊Labor History编委。为本科生、研究生和MBA讲授员工关系与人事法规、战略人力资源管理、领导力发展等课程,在《中国人民大学学报》、《中国人力资源开发》、The International Journal of Human Resource Management、 Journal of Vocational Behavior等期刊发表论文多篇。
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