中华人民共和国公务员法注解与配套（第2版）
出版时间:
2011-08
版次:
2
ISBN:
9787509329511
定价:
25.00
装帧:
平装
开本:
32开
纸张:
胶版纸
页数:
275页
字数:
205千字
正文语种:
简体中文
-
《中华人民共和国公务员法注解与配套（第2版）》以基本建成的社会主义法律体系为指引。对各主体法律及其配套规定的立改废情况予以全面体现，完整梳理集中清理后的法律法规、部门规章以及司法解释，不但反映法律体系的基本形成，也是精心打造的确保法律统一与准确适用的最佳文本。同时，第二版还在第一版的基础上结合最新的立法与司法实践对法律做了更为实用的解答，并根据读者的要求在“应用”部分增加最高人民法院公布的指导案例裁判要旨，使第二版内容更加充实和完整。 适用导引
中华人民共和国公务员法
第一章总则
第一条【立法目的和根据】
第二条【公务员范围】
1.公务员的范围包括哪些?
第三条【适用范围】
第四条【指导思想和政治原则】
第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】
第六条【监督约束与激励保障并重原则】
第七条【任人唯贤、德才兼备原则】
第八条【分类管理、效能原则】
第九条【法律保护原则】
2.实践中，一般如何认定职务行为?
第十条【管理机关】
第二章公务员的条件、义务与权利
第十一条【公务员的条件】
第十二条【公务员的义务】
第十三条【公务员的权利】
第三章职务与级别
第十四条【职位分类制度】
第十五条【职务序列设置的根据】
第十六条【职务分类和职务层次】
第十七条【综合管理类公务员的职务序列】
第十八条【具体职位的设置】
第十九条【公务员的级别】
3.公务员职务与级别是如何对应的?
4.公务员级别如何确定?
第二十条【衔级制度】
第四章录用
第二十一条【非领导职务公务员的录用】
第二十二条【公务员录用部门】
第二十三条【报考条件】
第二十四条【不得录用的情形】
第二十五条【录用前提】
第二十六条【招考公告】
第二十七条【对报考申请的审查】
第二十八条【考试方式和内容】
第二十九条【复审、考察和体检】
第三十条【公示】
第三十一条【特殊职位录用】
第三十二条【试用期】
5.考核合格的新录用公务员如何确定职务、级别?
第五章考核
第六章职务任免
第七章职务升降
第八章奖励
第九章惩戒
第十章培训
第十一章交流与回避
第十二章工资福利保险
第十三章辞职辞退
第十四章退休
第十五章申诉控告
第十六章职位聘任
第十七章法律责任
第十八章附则
配套法规
-
内容简介:
《中华人民共和国公务员法注解与配套（第2版）》以基本建成的社会主义法律体系为指引。对各主体法律及其配套规定的立改废情况予以全面体现，完整梳理集中清理后的法律法规、部门规章以及司法解释，不但反映法律体系的基本形成，也是精心打造的确保法律统一与准确适用的最佳文本。同时，第二版还在第一版的基础上结合最新的立法与司法实践对法律做了更为实用的解答，并根据读者的要求在“应用”部分增加最高人民法院公布的指导案例裁判要旨，使第二版内容更加充实和完整。
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目录:
适用导引
中华人民共和国公务员法
第一章总则
第一条【立法目的和根据】
第二条【公务员范围】
1.公务员的范围包括哪些?
第三条【适用范围】
第四条【指导思想和政治原则】
第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】
第六条【监督约束与激励保障并重原则】
第七条【任人唯贤、德才兼备原则】
第八条【分类管理、效能原则】
第九条【法律保护原则】
2.实践中，一般如何认定职务行为?
第十条【管理机关】
第二章公务员的条件、义务与权利
第十一条【公务员的条件】
第十二条【公务员的义务】
第十三条【公务员的权利】
第三章职务与级别
第十四条【职位分类制度】
第十五条【职务序列设置的根据】
第十六条【职务分类和职务层次】
第十七条【综合管理类公务员的职务序列】
第十八条【具体职位的设置】
第十九条【公务员的级别】
3.公务员职务与级别是如何对应的?
4.公务员级别如何确定?
第二十条【衔级制度】
第四章录用
第二十一条【非领导职务公务员的录用】
第二十二条【公务员录用部门】
第二十三条【报考条件】
第二十四条【不得录用的情形】
第二十五条【录用前提】
第二十六条【招考公告】
第二十七条【对报考申请的审查】
第二十八条【考试方式和内容】
第二十九条【复审、考察和体检】
第三十条【公示】
第三十一条【特殊职位录用】
第三十二条【试用期】
5.考核合格的新录用公务员如何确定职务、级别?
第五章考核
第六章职务任免
第七章职务升降
第八章奖励
第九章惩戒
第十章培训
第十一章交流与回避
第十二章工资福利保险
第十三章辞职辞退
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第十八章附则
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