全国高等学校公共课规划教材:大学生职业生涯规划与就业竞争

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作者:
2010-09
版次: 1
ISBN: 9787121118821
定价: 24.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 其他
页数: 213页
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
  • 《大学生职业生涯规划与就业竞争》针对目前大学生就业压力增大的严峻现实,从增强大学生职业生涯规划视角提出对大学生职业素养的培养,分析各类职业的要求,以及大学生职业生涯规划的基本方法和内容要求,分析大学生就业竞争力的构成要素和增强就业竞争力的途径与方法。
    《大学生职业生涯规划与就业竞争》突出实用,针对性强,可以作为高等职业院校和普通高等院校的教材,也可以作为社会青年就业的培训教材。 第一章导论(1)
    第一节职业的特点与分类(1)
    一、职业的内涵(1)
    二、职业的特点(2)
    三、职业的分类(3)
    第二节新经济时代的就业(5)
    一、就业新解(5)
    二、大学生就业状况的发展变化(5)
    三、如何正确对待就业(7)
    第三节职业人生规划与就业竞争力(8)
    一、职业理想的含义(8)
    二、职业生涯规划(9)
    三、就业竞争力(10)
    四、科学规划职业生涯、铸造就业竞争力(12)
    思考与训练(14)

    第二章就业理念——职业生涯规划的导向(15)
    第一节大学生就业市场(16)
    一、买方——用人单位(16)
    二、卖方——大学毕业生(19)
    三、中介——人力资源市场(21)
    第二节市场经济下的就业理念(22)
    一、劳动力商品理念(23)
    二、交换价值理念(24)
    三、双向选择理念(26)
    四、合作双赢理念(28)
    五、市场竞争理念(30)
    思考与训练(31)

    第三章就业条件——职业生涯规划的基础(32)
    第一节客观条件——竞争环境(32)
    一、竞争环境(32)
    二、竞争对手(33)
    三、市场需求(34)
    第二节主观条件——自我认识(34)
    一、个人的基本条件(35)
    二、SWOT分析法——分析核心竞争力(44)
    三、自我认知与自我评估(46)
    思考与训练(51)

    第四章主要产业从业人员的职业素质和能力的基本要求(52)
    第一节会计类从业人员需要具备的能力和素质(52)
    第二节金融类从业人员需要具备的能力和素质(53)
    第三节工商管理类从业人员需要具备的能力和素质(54)
    第四节贸易类从业人员需要具备的能力和素质(55)
    第五节旅游类从业人员需要具备的能力和素质(55)
    第六节物流类从业人员需要具备的能力和素质(56)
    第七节销售类从业人员需要具备的能力和素质(58)
    第八节信息服务类从业人员需要具备的能力和素质(60)
    第九节会展业从业人员需要具备的能力和素质(62)
    第十节公关类从业人员需要具备的能力和素质(63)
    第十一节酒店类从业人员需要具备的能力和素质(64)
    思考与训练(67)

    第五章职业设计——职业生涯规划(68)
    第一节职业生涯规划基本理论(69)
    一、职业锚理论(69)
    二、职业生涯发展理论(69)
    三、人职匹配理论(70)
    第二节高职学生职业生涯规划方法和步骤(72)
    一、自我定位——职业定位(73)
    二、树立正确的职业理想,制订职业生涯的目标(79)
    三、实现职业生涯规划的策略(83)
    四、制订职业生涯规划的行动方式和途径(86)
    五、及时、适当修正职业生涯规划(88)
    六、找准差距和缩小差距,制订学习生涯规划(89)
    第三节职业生涯规划实例(90)
    案例一(90)
    案例二(97)
    思考与训练(101)

    第六章就业核心竞争力的培养途径(115)
    第一节学校培养(116)
    一、学校培养的方式(116)

    二、专业理论知识培养(118)
    三、专业技能知识培养(119)
    四、基本职业素养培养(120)
    第二节社会培养(122)
    一、社会培养的内涵(123)
    二、社会培养的方式(123)
    第三节自我拓展(127)
    一、大学生素质自我拓展训练(127)
    二、职业素质拓展训练(130)
    三、自我调节能力拓展(137)
    思考与训练(141)

    第七章就业营销——职业生涯的实现技巧(142)
    第一节求职策划(142)
    一、就业信息的收集与处理(143)
    二、精心包装凸显优势(148)
    第二节有效沟通(155)
    一、礼仪常识(156)
    二、应聘技巧(158)
    第三节灵活应变(163)
    一、应变能力的含义与特点(163)
    二、如何提高应变能力(164)
    三、应变处理问题分析举要(165)
    四、典型案例分析(166)
    第四节就业决策(167)
    一、就业决策应考虑的因素(168)
    二、选择职业的原则(169)
    三、决策定位的基本方法(171)
    思考与训练(172)

    第八章自主创业能力培养与开发(175)
    第一节自主创业的准备(176)
    一、理财与创业(176)
    二、如何筹集创业资金(184)
    三、创业者有效理财的办法(188)
    第二节自主创业的核心竞争力培养与开发(190)
    一、项目创新能力(191)
    二、资源整合能力(193)
    三、组织管理能力(195)
    四、成本控制能力(198)
    第三节学生自主创业的核心能力构建(198)
    一、项目创新能力构建(198)
    二、资源整合能力构建(201)
    三、组织管理能力构建(204)
    四、成本控制能力构建(207)
    第四节典型案例分析(209)
    思考与训练(211)
    参考文献(213)
  • 内容简介:
    《大学生职业生涯规划与就业竞争》针对目前大学生就业压力增大的严峻现实,从增强大学生职业生涯规划视角提出对大学生职业素养的培养,分析各类职业的要求,以及大学生职业生涯规划的基本方法和内容要求,分析大学生就业竞争力的构成要素和增强就业竞争力的途径与方法。
    《大学生职业生涯规划与就业竞争》突出实用,针对性强,可以作为高等职业院校和普通高等院校的教材,也可以作为社会青年就业的培训教材。
  • 目录:
    第一章导论(1)
    第一节职业的特点与分类(1)
    一、职业的内涵(1)
    二、职业的特点(2)
    三、职业的分类(3)
    第二节新经济时代的就业(5)
    一、就业新解(5)
    二、大学生就业状况的发展变化(5)
    三、如何正确对待就业(7)
    第三节职业人生规划与就业竞争力(8)
    一、职业理想的含义(8)
    二、职业生涯规划(9)
    三、就业竞争力(10)
    四、科学规划职业生涯、铸造就业竞争力(12)
    思考与训练(14)

    第二章就业理念——职业生涯规划的导向(15)
    第一节大学生就业市场(16)
    一、买方——用人单位(16)
    二、卖方——大学毕业生(19)
    三、中介——人力资源市场(21)
    第二节市场经济下的就业理念(22)
    一、劳动力商品理念(23)
    二、交换价值理念(24)
    三、双向选择理念(26)
    四、合作双赢理念(28)
    五、市场竞争理念(30)
    思考与训练(31)

    第三章就业条件——职业生涯规划的基础(32)
    第一节客观条件——竞争环境(32)
    一、竞争环境(32)
    二、竞争对手(33)
    三、市场需求(34)
    第二节主观条件——自我认识(34)
    一、个人的基本条件(35)
    二、SWOT分析法——分析核心竞争力(44)
    三、自我认知与自我评估(46)
    思考与训练(51)

    第四章主要产业从业人员的职业素质和能力的基本要求(52)
    第一节会计类从业人员需要具备的能力和素质(52)
    第二节金融类从业人员需要具备的能力和素质(53)
    第三节工商管理类从业人员需要具备的能力和素质(54)
    第四节贸易类从业人员需要具备的能力和素质(55)
    第五节旅游类从业人员需要具备的能力和素质(55)
    第六节物流类从业人员需要具备的能力和素质(56)
    第七节销售类从业人员需要具备的能力和素质(58)
    第八节信息服务类从业人员需要具备的能力和素质(60)
    第九节会展业从业人员需要具备的能力和素质(62)
    第十节公关类从业人员需要具备的能力和素质(63)
    第十一节酒店类从业人员需要具备的能力和素质(64)
    思考与训练(67)

    第五章职业设计——职业生涯规划(68)
    第一节职业生涯规划基本理论(69)
    一、职业锚理论(69)
    二、职业生涯发展理论(69)
    三、人职匹配理论(70)
    第二节高职学生职业生涯规划方法和步骤(72)
    一、自我定位——职业定位(73)
    二、树立正确的职业理想,制订职业生涯的目标(79)
    三、实现职业生涯规划的策略(83)
    四、制订职业生涯规划的行动方式和途径(86)
    五、及时、适当修正职业生涯规划(88)
    六、找准差距和缩小差距,制订学习生涯规划(89)
    第三节职业生涯规划实例(90)
    案例一(90)
    案例二(97)
    思考与训练(101)

    第六章就业核心竞争力的培养途径(115)
    第一节学校培养(116)
    一、学校培养的方式(116)

    二、专业理论知识培养(118)
    三、专业技能知识培养(119)
    四、基本职业素养培养(120)
    第二节社会培养(122)
    一、社会培养的内涵(123)
    二、社会培养的方式(123)
    第三节自我拓展(127)
    一、大学生素质自我拓展训练(127)
    二、职业素质拓展训练(130)
    三、自我调节能力拓展(137)
    思考与训练(141)

    第七章就业营销——职业生涯的实现技巧(142)
    第一节求职策划(142)
    一、就业信息的收集与处理(143)
    二、精心包装凸显优势(148)
    第二节有效沟通(155)
    一、礼仪常识(156)
    二、应聘技巧(158)
    第三节灵活应变(163)
    一、应变能力的含义与特点(163)
    二、如何提高应变能力(164)
    三、应变处理问题分析举要(165)
    四、典型案例分析(166)
    第四节就业决策(167)
    一、就业决策应考虑的因素(168)
    二、选择职业的原则(169)
    三、决策定位的基本方法(171)
    思考与训练(172)

    第八章自主创业能力培养与开发(175)
    第一节自主创业的准备(176)
    一、理财与创业(176)
    二、如何筹集创业资金(184)
    三、创业者有效理财的办法(188)
    第二节自主创业的核心竞争力培养与开发(190)
    一、项目创新能力(191)
    二、资源整合能力(193)
    三、组织管理能力(195)
    四、成本控制能力(198)
    第三节学生自主创业的核心能力构建(198)
    一、项目创新能力构建(198)
    二、资源整合能力构建(201)
    三、组织管理能力构建(204)
    四、成本控制能力构建(207)
    第四节典型案例分析(209)
    思考与训练(211)
    参考文献(213)
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