管理心理学/21世纪经济管理类精品教材

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作者: , ,
2008-06
版次: 1
ISBN: 9787302176619
定价: 32.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 333页
字数: 380千字
正文语种: 简体中文
25人买过
  •   管理心理学是现代管理科学的一门核心课程。该书回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的,它们之间如何互动,感知规律如何影响管理,个性如何与职业相匹配并影响工作绩效,如何激励员工,如何建设高绩效的团队,如何塑造完善的组织文化,如何改善管理沟通,如何运用权术和领导的影响力,组织如何为员工提供援助计划等问题。其内容共包括十二章:管理心理学概述、知觉与归因理论、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、员工援助计划、职业生涯规划与管理。.
      本书适合作为全日制普通院校和职业院校管理专业的本专科教材,也可作为企业培训的参考读物。 第一章管理心理学概述
    第一节管理心理学的发展
    第二节管理心理学的基本概念
    思考练习1-1:简答题
    思考练习1-2:单项选择题
    思考练习1-3:是非判断题
    管理游戏1-1:我的期望
    管理游戏1-2:奖励的妙处
    讨论题1-1:如何有效地防止和杜绝工人抽烟
    参考文献
    第二章知觉与归因理论
    第一节知觉
    第二节人际知觉
    第三节归因理论
    思考练习2-1:简答题
    思考练习2-2:单项选择题
    心理测试2-1:归因方式测验
    管理游戏2-1:设身处地
    管理游戏2-2:九点问题
    辩论题2-1:眼见为实吗
    参考文献
    第三章个性与心理测验
    第一节个性
    第二节心理测验
    思考练习3-1:简答题
    思考练习3-2:是非判断题
    心理测试3-1:你是A型人格吗
    心理测试3-2:60道题“大五”人格问卷
    案例分析3-1:谁当经理更合适
    辩论题3-1:诚信可测吗
    参考文献
    第四章价值观与态度
    第一节价值观
    第二节态度及其改变
    第三节工作满意度
    思考练习4-1:简答题
    思考练习4-2:单项选择题
    心理测试4-1:价值观
    管理游戏4-1:价值观大拍卖
    管理游戏4-2:设定价值序列
    参考文献
    第五章激励理论
    第一节内容型激励理论
    第二节过程型激励理论
    第三节激励理论的应用
    练习思考5-1:简答题
    练习思考5-2:是非判断题
    心理测试5-1:需要调查问卷
    管理游戏5-1:糖豆
    案例分析5-1:如何激励未持股的员工
    讨论题5-1:如何调动课堂教学中师生的积极性
    参考文献
    第六章群体心理与行为
    第一节群体的基本概念
    ……
    第七章管理沟通
    第八章权力与政治
    第九章领导理论
    第十章组织文化
    第十一章员工援助计划
    第十二章职业生涯规划与管理
    参考答案
  • 内容简介:
      管理心理学是现代管理科学的一门核心课程。该书回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的,它们之间如何互动,感知规律如何影响管理,个性如何与职业相匹配并影响工作绩效,如何激励员工,如何建设高绩效的团队,如何塑造完善的组织文化,如何改善管理沟通,如何运用权术和领导的影响力,组织如何为员工提供援助计划等问题。其内容共包括十二章:管理心理学概述、知觉与归因理论、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、员工援助计划、职业生涯规划与管理。.
      本书适合作为全日制普通院校和职业院校管理专业的本专科教材,也可作为企业培训的参考读物。
  • 目录:
    第一章管理心理学概述
    第一节管理心理学的发展
    第二节管理心理学的基本概念
    思考练习1-1:简答题
    思考练习1-2:单项选择题
    思考练习1-3:是非判断题
    管理游戏1-1:我的期望
    管理游戏1-2:奖励的妙处
    讨论题1-1:如何有效地防止和杜绝工人抽烟
    参考文献
    第二章知觉与归因理论
    第一节知觉
    第二节人际知觉
    第三节归因理论
    思考练习2-1:简答题
    思考练习2-2:单项选择题
    心理测试2-1:归因方式测验
    管理游戏2-1:设身处地
    管理游戏2-2:九点问题
    辩论题2-1:眼见为实吗
    参考文献
    第三章个性与心理测验
    第一节个性
    第二节心理测验
    思考练习3-1:简答题
    思考练习3-2:是非判断题
    心理测试3-1:你是A型人格吗
    心理测试3-2:60道题“大五”人格问卷
    案例分析3-1:谁当经理更合适
    辩论题3-1:诚信可测吗
    参考文献
    第四章价值观与态度
    第一节价值观
    第二节态度及其改变
    第三节工作满意度
    思考练习4-1:简答题
    思考练习4-2:单项选择题
    心理测试4-1:价值观
    管理游戏4-1:价值观大拍卖
    管理游戏4-2:设定价值序列
    参考文献
    第五章激励理论
    第一节内容型激励理论
    第二节过程型激励理论
    第三节激励理论的应用
    练习思考5-1:简答题
    练习思考5-2:是非判断题
    心理测试5-1:需要调查问卷
    管理游戏5-1:糖豆
    案例分析5-1:如何激励未持股的员工
    讨论题5-1:如何调动课堂教学中师生的积极性
    参考文献
    第六章群体心理与行为
    第一节群体的基本概念
    ……
    第七章管理沟通
    第八章权力与政治
    第九章领导理论
    第十章组织文化
    第十一章员工援助计划
    第十二章职业生涯规划与管理
    参考答案
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