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e-HR应用指南：利用信息技术变革人力资源管理

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作者: 主编
出版社: 企业管理出版社
2004-01
版次: 1
ISBN: 9787801479914
定价: 58.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 413页
字数: 400千字
分类: 管理
2人买过
  • 本书是关于e-HR相关知识、e-HR项目管理经验、e-HR产品剖析、e-HR实际经验和成功案例的系统汇编，书中收录了我及业内一些朋友和专家的文章，希望能对中国的e-HR建设添砖加瓦。e-HR能够让企业领导人直接进入到系统中，浏览和查询具体的薪酬和人力资源信息，及时发现问题和解决问题……面对越来越多的劳动争议，企业往往会因为自身管理的不完善而处于不利的地位；通过e-HR的合同和试用期管理等功能可以提醒人力资源管理人员，及时地处理相关事宜。 第一部分 理念与趋势篇

      第一章e-HR：一种全新的人力资源管理服务模式

        1、以客户为导向的人力资源管理模式

        2、人力资源管理的转型与新模式

        3、e时代的人力资源营销

        4、超人力资源“柜员”服务

        5、利用技术重新设计人力资源管理的运营

        6、e-HR，e时代人力资源管理新模式

        7、人力资源管理跨出后院

    第二章 e-HR概念、发展与趋势

        8、瞄准中国e-HR

        9、e-HR的概念与效益

        10、人力资源的B2E策略

        11、e化人力资源推进变革

        12、HRIS的曲折历史：从单机版到ERP再到e-HR

        13、e-HR中的人力资源部门是什么样的

        14、HR专家的新角色与HR服务传递的新模式

        15、e-HR国际现状和趋势

    第二部分 实战指南篇

      第三章e-HR规划

      第四章e-HR选型

      第五章e-HR实施与维护

    第三部分 e-HR最佳实践与解决方案篇

      第六章e-HR最佳实践与解决方案

    第四部分 案例分析篇

      第七章案例分析

    第五部分 e-HR研究报告篇

      第八章e-HR研究报告
  • 内容简介:
    本书是关于e-HR相关知识、e-HR项目管理经验、e-HR产品剖析、e-HR实际经验和成功案例的系统汇编，书中收录了我及业内一些朋友和专家的文章，希望能对中国的e-HR建设添砖加瓦。e-HR能够让企业领导人直接进入到系统中，浏览和查询具体的薪酬和人力资源信息，及时发现问题和解决问题……面对越来越多的劳动争议，企业往往会因为自身管理的不完善而处于不利的地位；通过e-HR的合同和试用期管理等功能可以提醒人力资源管理人员，及时地处理相关事宜。
  • 目录:
    第一部分 理念与趋势篇

      第一章e-HR：一种全新的人力资源管理服务模式

        1、以客户为导向的人力资源管理模式

        2、人力资源管理的转型与新模式

        3、e时代的人力资源营销

        4、超人力资源“柜员”服务

        5、利用技术重新设计人力资源管理的运营

        6、e-HR，e时代人力资源管理新模式

        7、人力资源管理跨出后院

    第二章 e-HR概念、发展与趋势

        8、瞄准中国e-HR

        9、e-HR的概念与效益

        10、人力资源的B2E策略

        11、e化人力资源推进变革

        12、HRIS的曲折历史：从单机版到ERP再到e-HR

        13、e-HR中的人力资源部门是什么样的

        14、HR专家的新角色与HR服务传递的新模式

        15、e-HR国际现状和趋势

    第二部分 实战指南篇

      第三章e-HR规划

      第四章e-HR选型

      第五章e-HR实施与维护

    第三部分 e-HR最佳实践与解决方案篇

      第六章e-HR最佳实践与解决方案

    第四部分 案例分析篇

      第七章案例分析

    第五部分 e-HR研究报告篇

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