人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛

人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信,点击右上角”+“,
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者:
2017-07
版次: 14
ISBN: 9787300238449
定价: 79.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 716页
分类: 管理
1364人买过
  • 本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第14版是*新版,对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简,更加关注绩效、生产率和盈利水平。 

    主要更新如下: 

    1. 增加了全新的“改进绩效”专栏,并在这个专栏下设置了多个富有时代感的主题,如 “作为利润中心的人力资源管理”“直线经理和企业家的人力资源管理工具”“全球人力资源管理实践”等。 

    2. 新增了多个特色专栏,包括:“企业需要了解的雇用法律”“多元化盘点”“社交媒体与人力资源管理”等。 

    3. 将第14章更名为“伦理道德、员工关系及工作中的公平对待”,包含有关员工关系的详细内容。 

    4. 更新了图表、数据、案例与研究文献等,丰富了配套的教辅资源。 

    本书适合用作高校经济管理类专业本科生、MBA、研究生教材,也特别适合从事人力资源相关工作的业界人士学习和参考。 加里·德斯勒(Gary Dessler) 美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授,中国人民大学劳动人事学院兼职教授,国际著名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究,在Academy of Management Executive,SAM Advanced Management Journal等国际一流刊物上发表了多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书销量之首,被翻译成10多种文字在许多国家和地区出版。 

     

    刘 昕 经济学博士,中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师,中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任。中国人力资源开发教学与实践研究会副会长兼秘书长,人力资源和社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组成员。美国密歇根大学研究生课程教授。美国哈佛大学富布赖特高级访问学者,比利时根特大学访问学者。主讲人力资源管理经济学、战略性人力资源管理、薪酬管理、绩效管理等课程。撰有《人本之道:中国人力资源管理沉思录》《现代员工关系管理体系的制度分析》等著作30余部。
  • 内容简介:
    本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第14版是*新版,对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简,更加关注绩效、生产率和盈利水平。 

    主要更新如下: 

    1. 增加了全新的“改进绩效”专栏,并在这个专栏下设置了多个富有时代感的主题,如 “作为利润中心的人力资源管理”“直线经理和企业家的人力资源管理工具”“全球人力资源管理实践”等。 

    2. 新增了多个特色专栏,包括:“企业需要了解的雇用法律”“多元化盘点”“社交媒体与人力资源管理”等。 

    3. 将第14章更名为“伦理道德、员工关系及工作中的公平对待”,包含有关员工关系的详细内容。 

    4. 更新了图表、数据、案例与研究文献等,丰富了配套的教辅资源。 

    本书适合用作高校经济管理类专业本科生、MBA、研究生教材,也特别适合从事人力资源相关工作的业界人士学习和参考。
  • 作者简介:
    加里·德斯勒(Gary Dessler) 美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授,中国人民大学劳动人事学院兼职教授,国际著名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究,在Academy of Management Executive,SAM Advanced Management Journal等国际一流刊物上发表了多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书销量之首,被翻译成10多种文字在许多国家和地区出版。 

     

    刘 昕 经济学博士,中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师,中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任。中国人力资源开发教学与实践研究会副会长兼秘书长,人力资源和社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组成员。美国密歇根大学研究生课程教授。美国哈佛大学富布赖特高级访问学者,比利时根特大学访问学者。主讲人力资源管理经济学、战略性人力资源管理、薪酬管理、绩效管理等课程。撰有《人本之道:中国人力资源管理沉思录》《现代员工关系管理体系的制度分析》等著作30余部。
查看详情
系列丛书 / 更多
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
管理学(第11版)
斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P.Robbins)、玛丽·库尔特(Mary Coulter) 著;李原 译;孙健敏 校
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
组织行为学(第14版)
斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P.Robbins)、蒂莫西·A·贾奇(Timothy A.Judge) 著;孙健敏、李原、黄小勇 译
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
组织行为学(第16版)
斯蒂芬·罗宾斯、蒂莫西·贾奇 著
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
管理学(第13版)
斯蒂芬·罗宾斯、玛丽·库尔特 著
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
组织行为学(第12版)
罗宾斯、贾奇 著;李原、孙健敏 译
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
营销管理(第13版)(中国版)
[美]菲利普·科特勒(Philip Kotler) 著;卢泰宏、高辉 译
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
工商管理经典译丛:人力资源管理(第12版)
[美]加里·德斯勒(Gary Dessler) 著;刘昕 译
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
市场营销学(第12版 全球版)
加里·阿姆斯特朗、菲利普·科特勒、王永贵 著
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
市场营销:原理与实践(第16版·全新版)
菲利普·科特勒(Philip Kotler)、加里·阿姆斯特良朗 著;楼尊 译
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
营销管理
[美]科特勒 著;梅汝、梅清豪、周安柱 译
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
罗宾斯 管理学(第13版) 学习指导/工商管理经典译丛
斯蒂芬·罗宾斯、玛丽·库尔特 著
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
战略管理:概念与案例(第12版)/工商管理经典译丛
迈克尔·希特、R.杜安·爱尔兰、罗伯特·霍斯 著;刘刚 译
相关图书 / 更多
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源管理
徐笑君
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源管理案例解析
陈璐//蒋翠珍|责编:乔倩颖 编者
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源管理
卿涛
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源开发与管理研究
田克娜
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资本存量微观评价研究
汪运波 著
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源管理:赢得竞争优势(第12版)(人力资源管理译丛)
雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克 巴里·格哈特 帕特里克·赖特
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源管理心理学(第四版)
张杉杉;毛畅果
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源蓝皮书:中国人力资源服务产业园发展报告(2023)
莫荣
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源管理理论与实务
何筠;杨戈宁;吴晓红
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源管理
谢方 主编;奚昕
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源管理
彭良平 主编
人力资源管理(第14版)/工商管理经典译丛
人力资源数字化管理(高级)
汪鑫