人身损害赔偿司法解释配套规定（实用注解版）
出版时间:
2012-06
版次:
2
ISBN:
9787511835604
定价:
18.00
装帧:
平装
开本:
32开
纸张:
胶版纸
页数:
176页
字数:
160千字
正文语种:
简体中文
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《人身损害赔偿司法解释配套规定（实用注解版）》以现行有效的法律、法规、司法解释为线索，结合日常生活中常见的法律问题，收录与其密切相关的配套规定，并在此基础上予以精要的实用解答，以便广大读者及时解决常见法律问题。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》适用提要
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第一条【赔偿权利人与义务人】
问答一《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）与《侵权责任法》之间是什么关系？二者在司法实践中如何选择适用？
问答二人的生命权具体包括哪些内容？
问答三人的健康权具体包括哪些内容？
问答四人的身体权具体包括哪些内容？
问答五胎儿是否能够享有索赔的权利？
第二条【赔偿责任的减轻与免除】
第三条【共同伤害行为的赔偿责任】
问答一共同侵权行为具有哪些特征？
问答二如何理解数个侵权行为的间接结合？
第四条【共同危险行为的赔偿责任】
问答一共同危险行为具有哪些构成特征？
问答二高空抛物行为是否属于共同危险行为？
第五条【放弃对部分侵权人的诉讼请求的处理】
第六条【住宿、餐饮、娱乐机构的安保义务和赔偿责任】
问答一如何理解“合理限度范围”？
问答二哪些服务场所的经营者负有安全保障义务？
安全保障义务的权利主体是哪些人？
问答三如何确定旅游服务机构对游客负有的“合理限度范围内的安全保障义务”？
第七条【教育机构的安保义务和赔偿责任】
问答一如何理解“职责范围内的相关义务”？
问答二哪些情形可视为学校等教育机构违反了其对未成年学生的教育、管理保护义务？
第八条【工作人员致人损害的赔偿责任】
问答一法人侵权责任的构成要件有哪些？
问答二不属于执行职务的情形有哪些？
问答三在哪些情形下，行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯人身权，受害人有取得赔偿的权利？
问答四在哪些情形下，行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时侵犯人身权，受害人有取得赔偿的权利？
第九条【雇员致人损害的赔偿责任】
问答一如何认定“雇佣关系”？
问答二如何理解“从事雇佣活动”？
问答三受雇人在从事雇佣活动中，以从事雇佣活动为方法，故意致害他人，以达到个人不法目的，是否可以认定为从事雇佣活动的行为？
第十条【承揽人致人损害的赔偿责任】
……
配套规定
法律文书
附录
-
内容简介:
《人身损害赔偿司法解释配套规定（实用注解版）》以现行有效的法律、法规、司法解释为线索，结合日常生活中常见的法律问题，收录与其密切相关的配套规定，并在此基础上予以精要的实用解答，以便广大读者及时解决常见法律问题。
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目录:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》适用提要
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第一条【赔偿权利人与义务人】
问答一《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）与《侵权责任法》之间是什么关系？二者在司法实践中如何选择适用？
问答二人的生命权具体包括哪些内容？
问答三人的健康权具体包括哪些内容？
问答四人的身体权具体包括哪些内容？
问答五胎儿是否能够享有索赔的权利？
第二条【赔偿责任的减轻与免除】
第三条【共同伤害行为的赔偿责任】
问答一共同侵权行为具有哪些特征？
问答二如何理解数个侵权行为的间接结合？
第四条【共同危险行为的赔偿责任】
问答一共同危险行为具有哪些构成特征？
问答二高空抛物行为是否属于共同危险行为？
第五条【放弃对部分侵权人的诉讼请求的处理】
第六条【住宿、餐饮、娱乐机构的安保义务和赔偿责任】
问答一如何理解“合理限度范围”？
问答二哪些服务场所的经营者负有安全保障义务？
安全保障义务的权利主体是哪些人？
问答三如何确定旅游服务机构对游客负有的“合理限度范围内的安全保障义务”？
第七条【教育机构的安保义务和赔偿责任】
问答一如何理解“职责范围内的相关义务”？
问答二哪些情形可视为学校等教育机构违反了其对未成年学生的教育、管理保护义务？
第八条【工作人员致人损害的赔偿责任】
问答一法人侵权责任的构成要件有哪些？
问答二不属于执行职务的情形有哪些？
问答三在哪些情形下，行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯人身权，受害人有取得赔偿的权利？
问答四在哪些情形下，行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时侵犯人身权，受害人有取得赔偿的权利？
第九条【雇员致人损害的赔偿责任】
问答一如何认定“雇佣关系”？
问答二如何理解“从事雇佣活动”？
问答三受雇人在从事雇佣活动中，以从事雇佣活动为方法，故意致害他人，以达到个人不法目的，是否可以认定为从事雇佣活动的行为？
第十条【承揽人致人损害的赔偿责任】
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