高效工作诊断书系列：工作一定要合作·92个误区诊断

高效工作诊断书系列：工作一定要合作·92个误区诊断

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作者: 高春燕著

出版社: 电子工业出版社

出版时间: 2013-06

版次: 1

ISBN: 9787121205705

定价: 29.80

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 224页

字数: 222千字

正文语种: 简体中文

丛书: 高效工作诊断书系列

分类: 哲学心理学

5人买过

　　《高效工作诊断书系列：工作一定要合作·92个误区诊断》针对职场人在工作中容易犯的错误和经常碰到的困惑、挫折进行诊断，从不同角度出发对团队问题展开论述，并给出具有针对性的解决方法，帮助大家走出职场误区，成就精彩职业人生。“高效工作诊断书系列”系列图书从工作心态、工作习惯、工作细节、工作方法、工作执行、工作责任、团队合作、敬业、忠诚等九个方面出发，对工作中“我们都会犯的错误”进行有针对性的“诊断”，并给出具有实操性的技巧，为职场人士指点迷津。第1章有个人，更有团队
1.1以十当一才是团队
1.2单打独斗难成气候
1.3必须加入一个团队
1.4把沙子变成混凝土
1.5天时地利不如人和
1.6没有友谊就是地狱
1.7英雄何必非要孤胆

第2章能同舟，更能共济
2.1十年修得同船渡
2.2覆巢之下无完卵
2.3同船一定要同向
2.4搭档当成合伙人
2.5胳膊肘要往里拐
2.6把心托付给彼此
2.7滥竽充数终害己

第3章有分工，更有协作
3.1找准自己的团队角色
3.2保证一个萝卜一个坑
3.3分工预防重复无用功
3.4分工不仅是分配工作
3.5配角和群演也很重要
3.6没有沟通就没有合作
3.7没有合作就没有团队
3.8缺位就补位但别越位

第4章有服从，更有主动
4.1不碰烫手的热炉子
4.2不接受也要先遵守
4.3服从和主动不对立
4.4最好的服从是主动
4.5自我指导无须监管
4.6关键时刻挺身而出
4.7山不过来我就过去
4.8创新不是破坏规则

第5章有付出，更有共赢
5.1天下没有免费餐
5.2先有付出再索求
5.3奉献是一种快乐
5.4有所失才有所得
5.5先助人才能被助
5.6宁肯做错别懒惰
5.7别把苦劳当功劳
5.8看长远而非眼前

第6章有压力，更有动力
6.1文化的威力胜于魔杖
6.2快乐是可以被创造的
6.3压力也可以变成动力
6.4压力唤起团队危机感
6.5用压力挖开水下冰山
6.6蜜要比苍蝇拍更管用
6.7警惕情绪的踢猫效应
6.8抵制倦怠传播正能量

第7章有权利，更有责任
7.1演好自己的角色
7.2你有权指出问题
7.3你有责解决问题
7.4团队没有分外事
7.5每个人都是教练
7.6别让同伴背黑锅
7.7别替同伴背黑锅
7.8人人都是局内人

第8章有竞争，更有互助
8.1勇做团队中的鲶鱼
8.2竞争在竞而不在争
8.3对手不等同于敌人
8.4关注目标而非对手
92个误区诊断
8.5比贡献而不是付出
8.6互相反馈助力成长
8.7分享也是总结复习
8.8对手愈强你才愈强

第9章有困难，更有坚持
9.1困难能检验伟大
9.2注视前方走直线
9.3方法总比困难多
9.4模仿成功的特征
9.5每天进步一点点
9.6只给困难做减法
9.7享受挑战的乐趣
9.8风雨过后花更红

第10章有冲突，更有融合
10.1内讧就是个笑话
10.2一个巴掌拍不响
10.3鼓励良性的冲突
10.4利用思想的分歧
10.5可以碰撞别抵触
10.6避开沟通的陷阱
10.7不做团队阻碍者
10.8殊途一定要同归

第11章能共苦，更能同甘
11.1因为我们是一家人
11.2共担风险共享利益
11.3先富要能带动后富
11.4包容同伴的不完美
11.5不要计较琐碎小事
11.6成功属于每一个人
11.7每天都应是感恩节

第12章有团队，更有个人
12.1取人之长补己之短
12.2相互支持但不依赖
12.3出头的鸟儿机会多
12.4不让一个伙伴掉队
12.5团队个人一起成长
12.6做一个最好的自己
12.7人人都能以一当十
内容简介:
　　《高效工作诊断书系列：工作一定要合作·92个误区诊断》针对职场人在工作中容易犯的错误和经常碰到的困惑、挫折进行诊断，从不同角度出发对团队问题展开论述，并给出具有针对性的解决方法，帮助大家走出职场误区，成就精彩职业人生。“高效工作诊断书系列”系列图书从工作心态、工作习惯、工作细节、工作方法、工作执行、工作责任、团队合作、敬业、忠诚等九个方面出发，对工作中“我们都会犯的错误”进行有针对性的“诊断”，并给出具有实操性的技巧，为职场人士指点迷津。
目录:
第1章有个人，更有团队
1.1以十当一才是团队
1.2单打独斗难成气候
1.3必须加入一个团队
1.4把沙子变成混凝土
1.5天时地利不如人和
1.6没有友谊就是地狱
1.7英雄何必非要孤胆

第2章能同舟，更能共济
2.1十年修得同船渡
2.2覆巢之下无完卵
2.3同船一定要同向
2.4搭档当成合伙人
2.5胳膊肘要往里拐
2.6把心托付给彼此
2.7滥竽充数终害己

第3章有分工，更有协作
3.1找准自己的团队角色
3.2保证一个萝卜一个坑
3.3分工预防重复无用功
3.4分工不仅是分配工作
3.5配角和群演也很重要
3.6没有沟通就没有合作
3.7没有合作就没有团队
3.8缺位就补位但别越位

第4章有服从，更有主动
4.1不碰烫手的热炉子
4.2不接受也要先遵守
4.3服从和主动不对立
4.4最好的服从是主动
4.5自我指导无须监管
4.6关键时刻挺身而出
4.7山不过来我就过去
4.8创新不是破坏规则

第5章有付出，更有共赢
5.1天下没有免费餐
5.2先有付出再索求
5.3奉献是一种快乐
5.4有所失才有所得
5.5先助人才能被助
5.6宁肯做错别懒惰
5.7别把苦劳当功劳
5.8看长远而非眼前

第6章有压力，更有动力
6.1文化的威力胜于魔杖
6.2快乐是可以被创造的
6.3压力也可以变成动力
6.4压力唤起团队危机感
6.5用压力挖开水下冰山
6.6蜜要比苍蝇拍更管用
6.7警惕情绪的踢猫效应
6.8抵制倦怠传播正能量

第7章有权利，更有责任
7.1演好自己的角色
7.2你有权指出问题
7.3你有责解决问题
7.4团队没有分外事
7.5每个人都是教练
7.6别让同伴背黑锅
7.7别替同伴背黑锅
7.8人人都是局内人

第8章有竞争，更有互助
8.1勇做团队中的鲶鱼
8.2竞争在竞而不在争
8.3对手不等同于敌人
8.4关注目标而非对手
92个误区诊断
8.5比贡献而不是付出
8.6互相反馈助力成长
8.7分享也是总结复习
8.8对手愈强你才愈强

第9章有困难，更有坚持
9.1困难能检验伟大
9.2注视前方走直线
9.3方法总比困难多
9.4模仿成功的特征
9.5每天进步一点点
9.6只给困难做减法
9.7享受挑战的乐趣
9.8风雨过后花更红

第10章有冲突，更有融合
10.1内讧就是个笑话
10.2一个巴掌拍不响
10.3鼓励良性的冲突
10.4利用思想的分歧
10.5可以碰撞别抵触
10.6避开沟通的陷阱
10.7不做团队阻碍者
10.8殊途一定要同归

第11章能共苦，更能同甘
11.1因为我们是一家人
11.2共担风险共享利益
11.3先富要能带动后富
11.4包容同伴的不完美
11.5不要计较琐碎小事
11.6成功属于每一个人
11.7每天都应是感恩节

第12章有团队，更有个人
12.1取人之长补己之短
12.2相互支持但不依赖
12.3出头的鸟儿机会多
12.4不让一个伙伴掉队
12.5团队个人一起成长
12.6做一个最好的自己
12.7人人都能以一当十

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