走进农民工

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作者: ,
2008-01
版次: 1
ISBN: 9787220075094
定价: 9.80
装帧: 平装
开本: 大32开
纸张: 胶版纸
页数: 192页
字数: 156千字
正文语种: 简体中文
分类: 法律
2人买过
  • 《走进农民工》分为三个部分,第一编主要收集了与农民工密切相关的问题,比如外出务工需要办理哪些证件,如何签订劳动合同,如何办理工伤与保险事务,如何处理劳动争议,如何处理延长劳动时间和拖欠工资问题,如何租赁房屋,孩子读书怎么办,如何保护自身消费权益,如何进行信访以及有关婚姻问题等等。采用“案例+法律知识+特别提醒”的方式,以利于农民工朋友了解解决相关问题的办法和途径。第二编是告诉农民工朋友如何打官司,即了解有关民事、刑事、行政诉讼及法律援助基本知识。第三编是介绍有关法律小常识。全书采用问答形式,便于农民工朋友比较迅速、直接地找到解决问题的有关方法和依据。 第一篇常见法律问题
    专题一:农民工需要办理哪些证件
    一、农民外出务工需要办哪些证件?到什么地方去办理这些证件
    二、农民外出务工办理相关的证件是否需要缴费?具体缴纳标准是多少?
    三、什么是暂住证?如何办理暂住证
    四、进城务工农民需交纳治安联防费吗

    ●特别提醒
    1.不能认为办理证件麻烦,而去办假证件
    2.只有公安机关才可依法对证件进行检查、暂扣,切忌上当受骗

    专题二:如何签订劳动合同
    一、什么叫劳动合同?订立和变更劳动合同时应遵循什么原则
    二、劳动合同应包括哪些内容?劳动合同期限有哪几种
    三、什么叫试用期?劳动合同的试用期是多长
    四、签订劳动合同时,用人单位能否收取定金、保证金、抵押金或者扣留居民身份证?
    五、用人单位在什么情况下可以解除劳动合同
    六、用人单位在什么情况下不得解除劳动合同
    七、什么是劳动合同鉴证?劳动合同鉴证手续应由谁在什么时候办理
    八、用人单位违反劳动合同,在什么情况下应赔偿农民工掼失
    九、用人单位违反劳动合同,应如何赔偿农民工损失
    十、农民工违反劳动合同,给用人单位造成损失,应如何赔偿
    十一、什么是无效劳动合同?无效劳动合同由谁确认
    十二、劳动合同终止或解除时,用人单位能否要求农民工返还培训费
    十三、对女职工和未成年工有哪些特殊保护

    ●特别提醒
    1.注意劳动合同与劳务合同的区别。
    2.用人单位在劳动合同中规定“生死条款”或“生死合同”是无效的。
    3.违法的“厂规厂纪”对农民工没有约束力。
    4.集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
    附:劳动合同样本

    专题三:如何办理工伤与保险事务
    一、农民工在劳动安全卫生方面享有哪些权利
    二、什么叫工伤?哪些伤亡才算工伤
    三、什么是工伤保险?农民工是否有权参加工伤保险
    四、国家关于农民工参加工伤保险的有关政策是什么
    五、发生工伤事故后,应由谁提起工伤认定申请
    六、农民工因工负伤应当享受哪些待遇
    七、在停工留薪期内享受哪些待遇
    八、农民工提出工伤认定申请应提交哪些材料
    九、工伤赔付如何计算
    十、农民工是否有权参加基本医疗保险
    十一、农民工是否有权参加基本养老保险
    十二、农民工是否有权参加失业保险
    十三、农民工是否有权参加生育保险
    第二篇如何打官司
    第三篇法律基本常识
    参考文献
  • 内容简介:
    《走进农民工》分为三个部分,第一编主要收集了与农民工密切相关的问题,比如外出务工需要办理哪些证件,如何签订劳动合同,如何办理工伤与保险事务,如何处理劳动争议,如何处理延长劳动时间和拖欠工资问题,如何租赁房屋,孩子读书怎么办,如何保护自身消费权益,如何进行信访以及有关婚姻问题等等。采用“案例+法律知识+特别提醒”的方式,以利于农民工朋友了解解决相关问题的办法和途径。第二编是告诉农民工朋友如何打官司,即了解有关民事、刑事、行政诉讼及法律援助基本知识。第三编是介绍有关法律小常识。全书采用问答形式,便于农民工朋友比较迅速、直接地找到解决问题的有关方法和依据。
  • 目录:
    第一篇常见法律问题
    专题一:农民工需要办理哪些证件
    一、农民外出务工需要办哪些证件?到什么地方去办理这些证件
    二、农民外出务工办理相关的证件是否需要缴费?具体缴纳标准是多少?
    三、什么是暂住证?如何办理暂住证
    四、进城务工农民需交纳治安联防费吗

    ●特别提醒
    1.不能认为办理证件麻烦,而去办假证件
    2.只有公安机关才可依法对证件进行检查、暂扣,切忌上当受骗

    专题二:如何签订劳动合同
    一、什么叫劳动合同?订立和变更劳动合同时应遵循什么原则
    二、劳动合同应包括哪些内容?劳动合同期限有哪几种
    三、什么叫试用期?劳动合同的试用期是多长
    四、签订劳动合同时,用人单位能否收取定金、保证金、抵押金或者扣留居民身份证?
    五、用人单位在什么情况下可以解除劳动合同
    六、用人单位在什么情况下不得解除劳动合同
    七、什么是劳动合同鉴证?劳动合同鉴证手续应由谁在什么时候办理
    八、用人单位违反劳动合同,在什么情况下应赔偿农民工掼失
    九、用人单位违反劳动合同,应如何赔偿农民工损失
    十、农民工违反劳动合同,给用人单位造成损失,应如何赔偿
    十一、什么是无效劳动合同?无效劳动合同由谁确认
    十二、劳动合同终止或解除时,用人单位能否要求农民工返还培训费
    十三、对女职工和未成年工有哪些特殊保护

    ●特别提醒
    1.注意劳动合同与劳务合同的区别。
    2.用人单位在劳动合同中规定“生死条款”或“生死合同”是无效的。
    3.违法的“厂规厂纪”对农民工没有约束力。
    4.集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
    附:劳动合同样本

    专题三:如何办理工伤与保险事务
    一、农民工在劳动安全卫生方面享有哪些权利
    二、什么叫工伤?哪些伤亡才算工伤
    三、什么是工伤保险?农民工是否有权参加工伤保险
    四、国家关于农民工参加工伤保险的有关政策是什么
    五、发生工伤事故后,应由谁提起工伤认定申请
    六、农民工因工负伤应当享受哪些待遇
    七、在停工留薪期内享受哪些待遇
    八、农民工提出工伤认定申请应提交哪些材料
    九、工伤赔付如何计算
    十、农民工是否有权参加基本医疗保险
    十一、农民工是否有权参加基本养老保险
    十二、农民工是否有权参加失业保险
    十三、农民工是否有权参加生育保险
    第二篇如何打官司
    第三篇法律基本常识
    参考文献
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刘雄川、吴涛 主编