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留住好员工：爱他们，还是失去他们？

留住好员工：爱他们，还是失去他们？
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作者: [美] 著 , [美] 著 , 译
出版社: 中信出版社
2010-02
版次: 1
ISBN: 9787508618685
定价: 29.00
装帧: 平装
开本: 大32开
纸张: 胶版纸
页数: 305页
字数: 290千字
正文语种: 简体中文
原版书名: Love'em or lose'em
分类: 管理
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  • 优秀员工是企业最宝贵的财富，正是由于他们的忠诚和奉献，才为企业构筑了成功的脊梁，打造了财富的大厦。而留住他们的唯一方式，就是爱护他们，关心他们。
    那么，该如何去做呢？如何更好地发挥这些“好员工”的作用，并使他们在工作中激情四射，直达巅峰状态？与这些性格各异的家伙们相处，要注意些什么？在其他企业试图“挖墙角”的时候，你又怎么能让他们真心留下来？如何才能打造一支由各类精英组成的黄金团队，并使其和谐有序运转呢？
    就这些棘手的难题，《留住好员工：爱他们，还是失去他们?》直接切入主题，为留住好员工提出了 贝弗利·凯（BeverlyKaye），国际职业体系公司的总裁和创始人。该公司专注于员工职业生涯的发展和完善，以及为雇用和留住员工提供咨询与培训。
    沙伦·乔丹-埃文斯（SharonJordan-Evans），乔丹-埃文斯集团总裁。该集团致力于行政训练、领导能力拓展和员工雇用咨询。沙伦是一位卓越的企业管理策划人，也是美国许多知名传媒如《今日美国》、《洛杉矶时报》、《职业女性》、《投资者商业日报》等的智囊。 前言爱们他，还是失去他们：人才争夺战
    导言阿杰的离去
    是什么让你留下来？
    你了解他们的需求吗？
    机会就在你的面前
    谁负责挽留人才？
    他们的职业前景在哪里？
    你是在帮他们创建未来还是在横加阻拦？
    小心你的个人偏见
    他们知道你对他们的尊重吗？
    让工作充满激情
    你的员工需要离开公司才能得到发展、赢得机会吗？
    每个人既工作着，也生活着
    避免让员工在工作和家庭生活这个两难问题中进行选择
    工作中的选择让人兴奋
    除了晋升以外还有五种职业道路
    让合适的职位有合适的人选
    牵头引线或从头开始
    信息交流是公司的纽带
    独享
  • 内容简介:
    优秀员工是企业最宝贵的财富，正是由于他们的忠诚和奉献，才为企业构筑了成功的脊梁，打造了财富的大厦。而留住他们的唯一方式，就是爱护他们，关心他们。
    那么，该如何去做呢？如何更好地发挥这些“好员工”的作用，并使他们在工作中激情四射，直达巅峰状态？与这些性格各异的家伙们相处，要注意些什么？在其他企业试图“挖墙角”的时候，你又怎么能让他们真心留下来？如何才能打造一支由各类精英组成的黄金团队，并使其和谐有序运转呢？
    就这些棘手的难题，《留住好员工：爱他们，还是失去他们?》直接切入主题，为留住好员工提出了
  • 作者简介:
    贝弗利·凯（BeverlyKaye），国际职业体系公司的总裁和创始人。该公司专注于员工职业生涯的发展和完善，以及为雇用和留住员工提供咨询与培训。
    沙伦·乔丹-埃文斯（SharonJordan-Evans），乔丹-埃文斯集团总裁。该集团致力于行政训练、领导能力拓展和员工雇用咨询。沙伦是一位卓越的企业管理策划人，也是美国许多知名传媒如《今日美国》、《洛杉矶时报》、《职业女性》、《投资者商业日报》等的智囊。
  • 目录:
    前言爱们他，还是失去他们：人才争夺战
    导言阿杰的离去
    是什么让你留下来？
    你了解他们的需求吗？
    机会就在你的面前
    谁负责挽留人才？
    他们的职业前景在哪里？
    你是在帮他们创建未来还是在横加阻拦？
    小心你的个人偏见
    他们知道你对他们的尊重吗？
    让工作充满激情
    你的员工需要离开公司才能得到发展、赢得机会吗？
    每个人既工作着，也生活着
    避免让员工在工作和家庭生活这个两难问题中进行选择
    工作中的选择让人兴奋
    除了晋升以外还有五种职业道路
    让合适的职位有合适的人选
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