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管理学(第五版)

管理学(第五版)
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作者: 编 ,
出版社: 东北财经大学出版社有限责任公司
2014-03
版次: 5
ISBN: 9787565407437
定价: 32.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>经济
4人买过
  • 　　管理学是一门系统研究管理过程普遍规律、基本原理和一般方法的科学。普及管理学知识，对提高一个国家的整体管理水平有着重要的意义。正如德鲁克所说的：一个理解管理学而并不具备各种管理技巧和管理工具的*能力的管理人员仍不失为一个有效管理者甚至可能是第一流的管理者；而只知道管理技巧和管理手段但并不理解管理基本原理的人却不是一个管理者，最多只能算是一个技术员。国家教育部正是站在全球战略的高度，要求在高等院校经济管理类专业中开设管理学课程，并把该课程列为主干必修课纳入教学计划。根据这一指示精神，我们在总结多年教学和研究经验的基础上，编写了《管理学》教材，为创建具有中国特色的管理科学做了有益的探索。《管理学》自问世以来受到了各方面的欢迎，经多次修订再版，发行量不断扩大，成为教育部推荐的优秀教材，这也是激发我们不断前进的动力。为适应科技进步和市场经济发展的需要，充分反映管理科学前进的步伐，适应培养El标模式的转变，我们将《管理学》再一次修订出版，让它以崭新的面貌呈现在读者面前，为推进管理科学的发展贡献一份力量。

      该书可作为高等院校经济管理类专业主干课教材，也可供各级管理干部培训和自学使用。

      本书共分五篇十六章，参加本书编写的同志，按承担章的顺序，分别为孙成志编写第一、二、十二、十三章，刘明霞编写第三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十四、十五、十六章。

      本书在编写过程中借鉴了一些国内外相关著作等文献，不便一一列举，在此一并致谢。尽管本书多次修订，但仍难免有不足之处，恳请读者批评指正。 第一篇　管理学概论

    　第一章管理与管理学

    　　第一节管理的概念与特征

    　　第二节管理的性质与作用

    　　第三节管理的职能、管理者与管理对象

    　　第四节管理学的内容、特征及研究方法

    　　思考题

    　第二章管理理论的形成和发展

    　　第一节早期的管理思想

    　　第二节古典管理理论

    　　第三节霍桑试验和人际关系学说

    　　第四节现代管理理论

    　　思考题

    　第三章现代管理的理论基础

    　　第一节系统理论与管理

    　　第二节现代管理的基本原理

    　　思考题

    　第四章组织的外部环境

    　　第一节组织的外部环境

    　　第二节组织的社会责任

    　　思考题

    　第五章计划工作

    　　第一节计划工作概述

    　　第二节计划工作的特征与类型。

    　　第三节计划工作的程序

    　　第四节目标管理

    　　第五节计划的方法

    　　思考题

    　第六章预测与决策

    　　第一节预测

    　　第二节决策的含义与类型

    　　第三节决策的体制与程序

    　　第四节决策的方法

    　　思考题”

    　第七章战略管理

    　　第一节战略的概念、特征和类型

    　　第二节战略管理的概念和地位

    　　第三节战略管理理论的演变

    　　第四节战略管理过程

    　　思考题

    第三篇　组织

    　第八章组织设计

    　　第一节组织的含义

    　　第二节组织结构

    　　第三节组织结构设计的程序和内容

    　　第四节组织的职权体系设计

    　　思考题

    　第九章组织变革

    　　第一节组织变革概述

    　　第二节组织变革的阻力与克服

    　　第三节组织变革的过程与成本

    　　思考题

    　第十章人力资源管理

    　　第一节人力资源管理概述

    　　第二节人员配备与培训

    　　第三节绩效评估与报酬

    　　……

    第四篇　领导

    第五篇　控制

    参考文献
  • 内容简介:
    　　管理学是一门系统研究管理过程普遍规律、基本原理和一般方法的科学。普及管理学知识，对提高一个国家的整体管理水平有着重要的意义。正如德鲁克所说的：一个理解管理学而并不具备各种管理技巧和管理工具的*能力的管理人员仍不失为一个有效管理者甚至可能是第一流的管理者；而只知道管理技巧和管理手段但并不理解管理基本原理的人却不是一个管理者，最多只能算是一个技术员。国家教育部正是站在全球战略的高度，要求在高等院校经济管理类专业中开设管理学课程，并把该课程列为主干必修课纳入教学计划。根据这一指示精神，我们在总结多年教学和研究经验的基础上，编写了《管理学》教材，为创建具有中国特色的管理科学做了有益的探索。《管理学》自问世以来受到了各方面的欢迎，经多次修订再版，发行量不断扩大，成为教育部推荐的优秀教材，这也是激发我们不断前进的动力。为适应科技进步和市场经济发展的需要，充分反映管理科学前进的步伐，适应培养El标模式的转变，我们将《管理学》再一次修订出版，让它以崭新的面貌呈现在读者面前，为推进管理科学的发展贡献一份力量。

      该书可作为高等院校经济管理类专业主干课教材，也可供各级管理干部培训和自学使用。

      本书共分五篇十六章，参加本书编写的同志，按承担章的顺序，分别为孙成志编写第一、二、十二、十三章，刘明霞编写第三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十四、十五、十六章。

      本书在编写过程中借鉴了一些国内外相关著作等文献，不便一一列举，在此一并致谢。尽管本书多次修订，但仍难免有不足之处，恳请读者批评指正。
  • 目录:
    第一篇　管理学概论

    　第一章管理与管理学

    　　第一节管理的概念与特征

    　　第二节管理的性质与作用

    　　第三节管理的职能、管理者与管理对象

    　　第四节管理学的内容、特征及研究方法

    　　思考题

    　第二章管理理论的形成和发展

    　　第一节早期的管理思想

    　　第二节古典管理理论

    　　第三节霍桑试验和人际关系学说

    　　第四节现代管理理论

    　　思考题

    　第三章现代管理的理论基础

    　　第一节系统理论与管理

    　　第二节现代管理的基本原理

    　　思考题

    　第四章组织的外部环境

    　　第一节组织的外部环境

    　　第二节组织的社会责任

    　　思考题

    　第五章计划工作

    　　第一节计划工作概述

    　　第二节计划工作的特征与类型。

    　　第三节计划工作的程序

    　　第四节目标管理

    　　第五节计划的方法

    　　思考题

    　第六章预测与决策

    　　第一节预测

    　　第二节决策的含义与类型

    　　第三节决策的体制与程序

    　　第四节决策的方法

    　　思考题”

    　第七章战略管理

    　　第一节战略的概念、特征和类型

    　　第二节战略管理的概念和地位

    　　第三节战略管理理论的演变

    　　第四节战略管理过程

    　　思考题

    第三篇　组织

    　第八章组织设计

    　　第一节组织的含义

    　　第二节组织结构

    　　第三节组织结构设计的程序和内容

    　　第四节组织的职权体系设计

    　　思考题

    　第九章组织变革

    　　第一节组织变革概述

    　　第二节组织变革的阻力与克服

    　　第三节组织变革的过程与成本

    　　思考题

    　第十章人力资源管理

    　　第一节人力资源管理概述

    　　第二节人员配备与培训

    　　第三节绩效评估与报酬

    　　……

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    第五篇　控制

    参考文献
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