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现代企业人力资源管理导论（现代企业人力资源管理实务丛书）

现代企业人力资源管理导论（现代企业人力资源管理实务丛书）
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作者: 编
出版社: 机械工业出版社
2003-04
版次: 1
ISBN: 9787111099895
定价: 25.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 572页
分类: 管理
33人买过
  • 本书共分9章，首先，提出了现代企业人力资源管理的环境及面临的挑战，介绍了人性假设理论与人力资本理论，阐述了现代企业人力资源管理的基础是心理分析与工作分析，讨论了人力资源规划的编制、技术与程序。接下来的部分从招聘选拔、员工培训、职业发展、绩效考核、薪酬设计等几个方面进行介绍。最后，介绍了企业文化的基本理论与基本概念，分析了企业该怎样进行文化建设。
      
      本书最大的特点是既向读者介绍了人力资源管理的新观念、新理论，又为读者提供了丰富翔实的案例，使本书具有极强的可操作性。 郑晓明，博士，现任教于清华大学经济管理学院，从事组织行为学、人力资源管理与开发的教学与科研工作，兼任北京待业科学学会常务理事。中国管理科学院行为科学研究所常务副所长。全国心理技术应用研究会理事。1998年毕业于中国科学院心理研究所组织行为与人力资源管理专业 总  序前  言第一章  人力资源管理概说第二章  人力资源管理基础第三章  人力资源规划第四章  招聘与选拔第五章  员工培训第六章  职业发展第七章  绩效考核第八章  薪酬管理第九章  企业文化
  • 内容简介:
    本书共分9章，首先，提出了现代企业人力资源管理的环境及面临的挑战，介绍了人性假设理论与人力资本理论，阐述了现代企业人力资源管理的基础是心理分析与工作分析，讨论了人力资源规划的编制、技术与程序。接下来的部分从招聘选拔、员工培训、职业发展、绩效考核、薪酬设计等几个方面进行介绍。最后，介绍了企业文化的基本理论与基本概念，分析了企业该怎样进行文化建设。
      
      本书最大的特点是既向读者介绍了人力资源管理的新观念、新理论，又为读者提供了丰富翔实的案例，使本书具有极强的可操作性。
  • 作者简介:
    郑晓明，博士，现任教于清华大学经济管理学院，从事组织行为学、人力资源管理与开发的教学与科研工作，兼任北京待业科学学会常务理事。中国管理科学院行为科学研究所常务副所长。全国心理技术应用研究会理事。1998年毕业于中国科学院心理研究所组织行为与人力资源管理专业
  • 目录:
    总  序前  言第一章  人力资源管理概说第二章  人力资源管理基础第三章  人力资源规划第四章  招聘与选拔第五章  员工培训第六章  职业发展第七章  绩效考核第八章  薪酬管理第九章  企业文化
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