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中国人力资源职业发展状况调查报告 . 2016

中国人力资源职业发展状况调查报告 . 2016

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作者: 周文霞主编

出版社: 中国人民大学出版社

出版时间: 2017

ISBN: 9787300252933

定价: 45.00

装帧: 其他

开本: 其他

纸张: 其他

原版书名: The survey report on HR career development in China . 2016

分类: 经济

中国人民大学研究报告系列中央高校基本科研业务费专项资金资助。　本书针对HR相关专业群体，从学校到职场进行持续性的大规模追踪研究，关注HR在校生和从业者在其职业生涯发展中的主观职业成功和客观职业成功状况及其预测因素，在此基础上探索各种因素与主观和客观职业成功的关系，试图建立HR从业者职业发展状况的纵向预测模型。

第1章概述

一、项目背景

二、项目的理论基础与总体思路

三、调查概况与主要结论

第2章中国HR在校生总体职业发展状况

一、调查样本的基本信息

二、学校经历基本情况

三、应届毕业生职业发展情况

四、职业发展期望

第3章大一在校生职业发展状况

一、基本信息

二、学校经历基本情况

三、职业发展期望

第4章大二在校生职业发展状况

一、基本信息

二、学校经历基本情况

三、职业发展期望

第5章大三在校生职业发展状况

一、基本信息

二、学校经历基本情况

三、职业发展期望

第6章大四在校生职业发展状况

一、基本信息

二、学校经历基本情况

三、职业发展状况

第7章研一在校生职业发展状况

一、基本信息

二、学校经历基本情况

三、职业发展期望

第8章研二在校生职业发展状况

一、基本信息

二、在校经历基本情况

三、职业发展状况

第9章中国HR从业者职业发展状况

一、基本信息

二、职业发展状况

三、HR情况调查

参考文献查看全部↓
内容简介:

中国人民大学研究报告系列中央高校基本科研业务费专项资金资助。　本书针对HR相关专业群体，从学校到职场进行持续性的大规模追踪研究，关注HR在校生和从业者在其职业生涯发展中的主观职业成功和客观职业成功状况及其预测因素，在此基础上探索各种因素与主观和客观职业成功的关系，试图建立HR从业者职业发展状况的纵向预测模型。
目录:
第1章概述

一、项目背景

二、项目的理论基础与总体思路

三、调查概况与主要结论

第2章中国HR在校生总体职业发展状况

一、调查样本的基本信息

二、学校经历基本情况

三、应届毕业生职业发展情况

四、职业发展期望

第3章大一在校生职业发展状况

一、基本信息

二、学校经历基本情况

三、职业发展期望

第4章大二在校生职业发展状况

一、基本信息

二、学校经历基本情况

三、职业发展期望

第5章大三在校生职业发展状况

一、基本信息

二、学校经历基本情况

三、职业发展期望

第6章大四在校生职业发展状况

一、基本信息

二、学校经历基本情况

三、职业发展状况

第7章研一在校生职业发展状况

一、基本信息

二、学校经历基本情况

三、职业发展期望

第8章研二在校生职业发展状况

一、基本信息

二、在校经历基本情况

三、职业发展状况

第9章中国HR从业者职业发展状况

一、基本信息

二、职业发展状况

三、HR情况调查

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