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体验微软

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作者: 著
出版社: 上海人民出版社
2003-01
版次: 1
ISBN: 9787208045057
定价: 20.00
装帧: 平装
开本: 32开
纸张: 其他
页数: 302页
分类: 管理
71人买过
  • 　　书摘　　
    　　我订了一份计划，要使绝大部分员工的薪水有明显提高。一则微软中国员工总体薪水偏低；二则过去股票期权的收入在他们的薪金中占据绝对的地位，所在在薪水上没有人去计较。就连我本人加入微软时，薪水也要比Autodesk低，这是微软的一个常规做法。随着华尔街股市的狂泻，这种薪金制度的弊端就凸显出来了。
    　　但是我在微软中国的预算里，涨薪水的总体水平要达到20%的平均增长率，我要求远远高于微软总体的增长水平。但这要获得总部的肯定相当困难，相当辛苦。因为微软的整个薪金计划已经定了，在美国那边薪水增长只有2%至4%，最高只不过到5%的水平。我本人是在美国那边领薪水的，连续两年的增长都是在这个范围当中的。
    　　可在中国，我坚持自己的立场。经过多方面的探讨、磋商，最终在2001年和2002年，我们微软中国员工的薪金平均增长达到22%的水平，远远高于微软全球水平，高于微软总部提出的2000年薪金计划，这可不是一笔小数目。对一些员工意味着翻倍，对另一些员工意味着30%、40%、50%的增长。同时，我提出一个新标准，决不一刀切、吃大锅饭。每个员工单独拿出来全面评估。这个评估包括他的业绩、岗位、能力、用户反馈等等。
    　　特别是技术人员的薪水，在这两年当中的调整更是非常可观的。今年即使我离开了，但我相信他们仍会达到一个很好的调整水准。 小引
    第一章我的“海归”路
    1早年岁月
    2流金岁月
    3“海归”岁月
    第二章入主微软
    1微软中国危机四伏
    2“亚都”事件与“大逃亡”
    3税务风波及其他
    第三章春风化雨
    1四大突破
    2关注人
    3中国重看微软
    第四章与巨人握手
    1总理叫我高耀群
    2比尔·盖茨在APEC
    3充满激情的斯蒂夫·鲍尔默
    第五章出走微软
    1事在人为
    2合作的缘分
    3落单真相
    第六章我眼中的中国与微软
    1中国软件产业素描
    2微软的成功之道
    3中国、微软与我
  • 内容简介:
    　　书摘　　
    　　我订了一份计划，要使绝大部分员工的薪水有明显提高。一则微软中国员工总体薪水偏低；二则过去股票期权的收入在他们的薪金中占据绝对的地位，所在在薪水上没有人去计较。就连我本人加入微软时，薪水也要比Autodesk低，这是微软的一个常规做法。随着华尔街股市的狂泻，这种薪金制度的弊端就凸显出来了。
    　　但是我在微软中国的预算里，涨薪水的总体水平要达到20%的平均增长率，我要求远远高于微软总体的增长水平。但这要获得总部的肯定相当困难，相当辛苦。因为微软的整个薪金计划已经定了，在美国那边薪水增长只有2%至4%，最高只不过到5%的水平。我本人是在美国那边领薪水的，连续两年的增长都是在这个范围当中的。
    　　可在中国，我坚持自己的立场。经过多方面的探讨、磋商，最终在2001年和2002年，我们微软中国员工的薪金平均增长达到22%的水平，远远高于微软全球水平，高于微软总部提出的2000年薪金计划，这可不是一笔小数目。对一些员工意味着翻倍，对另一些员工意味着30%、40%、50%的增长。同时，我提出一个新标准，决不一刀切、吃大锅饭。每个员工单独拿出来全面评估。这个评估包括他的业绩、岗位、能力、用户反馈等等。
    　　特别是技术人员的薪水，在这两年当中的调整更是非常可观的。今年即使我离开了，但我相信他们仍会达到一个很好的调整水准。
  • 目录:
    小引
    第一章我的“海归”路
    1早年岁月
    2流金岁月
    3“海归”岁月
    第二章入主微软
    1微软中国危机四伏
    2“亚都”事件与“大逃亡”
    3税务风波及其他
    第三章春风化雨
    1四大突破
    2关注人
    3中国重看微软
    第四章与巨人握手
    1总理叫我高耀群
    2比尔·盖茨在APEC
    3充满激情的斯蒂夫·鲍尔默
    第五章出走微软
    1事在人为
    2合作的缘分
    3落单真相
    第六章我眼中的中国与微软
    1中国软件产业素描
    2微软的成功之道
    3中国、微软与我
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