建设学习型基层党组织案例汇谈

作者: 朱煜善主编 , 秉善坤

出版社: 上海三联书店

出版时间: 2004-05

版次: 1

ISBN: 9787542619273

定价: 18.00

装帧: 平装

开本: 其他

纸张: 胶版纸

页数: 264页

字数: 200千字

分类: 政治

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学习型组织理论认为，深度汇谈是思想的沟通与交换，更是一种反思学习。


  读者一旦进入这本书的领域，将时时刻刻与下面这两个人物发生交往。因此，有必要彼此先认识一下：



  本一春同志，某国有大企业的党委书记，年近五十，大学文化，从事企业党务工作十年有余，勤于思考，是一位优秀的基层党务干部。


  曾力教教授，某管理咨询公司高级研究员，年逾五十，对学习型组织理论有长期研究，并且熟悉中国共产党的历史和党建理论，著有多部论著，颇有专业造诣。


  曾教授和李同志是好朋友，经常在一起讨论问题。这次，他俩的深度汇谈别开生面，案例、理念、感悟像一颗颗珍珠串在一起，中心话题是：怎样建设学习型基层党组织？


  让我们一起参加他们的深度汇谈吧！姜善坤，现任上海明德学习型组织研究所研究员，复旦大学自学考试毕业，新闻编辑、记者，著有许多随笔、评论和新闻作品。在大型国企从事较长时间党务工作，高级政工师。参加齐鲁石化、江苏电力、广东广电所属企业和镇江路路桥等单位创建学习型组织的咨询。个人资料收入（自序给您的，不是苹果

引言学习型社会与学习型政党

第一章怎样建设学习型领导班子？汇谈观点精要

　案例1 莱钢股份炼钢厂建设学习型党组织的“四基本” 汇谈主题：学习力 — 学习型领导班子的“树根”

　案例2 沪东中华造船集团公司党委大力发展先进造船生产力汇谈主题：企业发展是建设学习型领导班子的价值取向

　案例3 常州武进供电公司领导班子提高四个素质汇谈主题：学习型领导班子的学习素养

　案例4 郑培民──学习型领导干部的榜样汇谈主题：学习型领导干部是学习型领导班子的教练

第二章怎样建设学习型党支部？汇谈观点精要

　案例5 上海党建“凝聚力工程”汇谈主题：学习型党支部的特征：与时俱进

　案例6 宝钢股份销售部党组织做团队“领头雁”汇谈主题：建设高效团队，扩大党组织影响力

　案例7 浙江椒江地区创建学习型党支部汇谈主题：建设学习型党支部是自主选择

　案例8 湖北广水党员“政治生日”谈话汇谈主题：党支部与党员架起沟通之桥

　案例9 上海中山商厦“党员轮流主持组织生活”汇谈主题：建设学习型党支部如何着手

第三章怎样建设学习型党员队伍？汇谈观点精要

　案例10 宝钢股份开展“党员先进性”大讨论汇谈主题：养成学习型习惯

　案例11 抗“非典”中的共产党员汇谈主题：体悟工作中的生命意义

　案例12 李斌—学习型共产党员的标杆汇谈主题：学习型党员要不断自我超越

　案例13 上海永达集团“党员模范岗”汇谈主题：拓展创造性张力

　案例14 上海石化为党员“充电”汇谈主题：用学习型理念培训党员

第四章怎样建设学习型党务工作制度？汇谈观点精要

　案例15 上海绿地集团党建工作规划汇谈主题：制度建设要系统思考

　案例16 党内互称“同志”汇谈主题：制度建设与细节管理

　案例17 上海浦东新区开设“网上党课”汇谈主题：把信息化作为基层党建工作制度

　案例18 黑龙江齐齐哈尔市党员“双重管理”汇谈主题：党建工作制度创新来自实践

第五章怎样建设学习型人才培养机制？汇谈观点精要

　案例19 上海宝钢集团实施人才发展战略汇谈主题：优化人才环境

　案例20 上海隧道股份盾构工程分公司“一三五”人才培养机制汇谈主题：以能力为核心培养人才

　案例21 上海家化“度身定做”人才发展计划汇谈主题：人人皆可成才

第六章怎样建设学习型企业文化？汇谈观点精要

　案例22 上海汽车工业总公司党委“人本管理”汇谈主题：以人为本是学习型企业文化的核心

　案例23 联想的学习文化汇谈主题：学习成就未来

　案例24 神兴集团“全员当家”汇谈主题：企业文化要全员认同

　案例25 广东移动通信党建为企业文化增色添彩汇谈主题：党建与企业文化建设互动

　案例26 石家庄制药集团“做好药，为中国”汇谈主题：企业长寿靠文化

参考材料

　之一：宝钢保持共产党员先进性的常抓不懈工作机制

　之二：宝钢股份保持共产党员先进性的具体要求

　之三：大庆石油管理局加强基层党组织建设

　之四：广厦控股公司党建工作的实践和探索

　之五：徐州矿务集团夹河煤矿党委创建学习型党支部

　之六：做好中央国家机关新世纪新阶段的机关党建工作

跋
内容简介:
学习型组织理论认为，深度汇谈是思想的沟通与交换，更是一种反思学习。


  读者一旦进入这本书的领域，将时时刻刻与下面这两个人物发生交往。因此，有必要彼此先认识一下：



  本一春同志，某国有大企业的党委书记，年近五十，大学文化，从事企业党务工作十年有余，勤于思考，是一位优秀的基层党务干部。


  曾力教教授，某管理咨询公司高级研究员，年逾五十，对学习型组织理论有长期研究，并且熟悉中国共产党的历史和党建理论，著有多部论著，颇有专业造诣。


  曾教授和李同志是好朋友，经常在一起讨论问题。这次，他俩的深度汇谈别开生面，案例、理念、感悟像一颗颗珍珠串在一起，中心话题是：怎样建设学习型基层党组织？


  让我们一起参加他们的深度汇谈吧！
作者简介:
姜善坤，现任上海明德学习型组织研究所研究员，复旦大学自学考试毕业，新闻编辑、记者，著有许多随笔、评论和新闻作品。在大型国企从事较长时间党务工作，高级政工师。参加齐鲁石化、江苏电力、广东广电所属企业和镇江路路桥等单位创建学习型组织的咨询。个人资料收入（
目录:
自序给您的，不是苹果

引言学习型社会与学习型政党

第一章怎样建设学习型领导班子？汇谈观点精要

　案例1 莱钢股份炼钢厂建设学习型党组织的“四基本” 汇谈主题：学习力 — 学习型领导班子的“树根”

　案例2 沪东中华造船集团公司党委大力发展先进造船生产力汇谈主题：企业发展是建设学习型领导班子的价值取向

　案例3 常州武进供电公司领导班子提高四个素质汇谈主题：学习型领导班子的学习素养

　案例4 郑培民──学习型领导干部的榜样汇谈主题：学习型领导干部是学习型领导班子的教练

第二章怎样建设学习型党支部？汇谈观点精要

　案例5 上海党建“凝聚力工程”汇谈主题：学习型党支部的特征：与时俱进

　案例6 宝钢股份销售部党组织做团队“领头雁”汇谈主题：建设高效团队，扩大党组织影响力

　案例7 浙江椒江地区创建学习型党支部汇谈主题：建设学习型党支部是自主选择

　案例8 湖北广水党员“政治生日”谈话汇谈主题：党支部与党员架起沟通之桥

　案例9 上海中山商厦“党员轮流主持组织生活”汇谈主题：建设学习型党支部如何着手

第三章怎样建设学习型党员队伍？汇谈观点精要

　案例10 宝钢股份开展“党员先进性”大讨论汇谈主题：养成学习型习惯

　案例11 抗“非典”中的共产党员汇谈主题：体悟工作中的生命意义

　案例12 李斌—学习型共产党员的标杆汇谈主题：学习型党员要不断自我超越

　案例13 上海永达集团“党员模范岗”汇谈主题：拓展创造性张力

　案例14 上海石化为党员“充电”汇谈主题：用学习型理念培训党员

第四章怎样建设学习型党务工作制度？汇谈观点精要

　案例15 上海绿地集团党建工作规划汇谈主题：制度建设要系统思考

　案例16 党内互称“同志”汇谈主题：制度建设与细节管理

　案例17 上海浦东新区开设“网上党课”汇谈主题：把信息化作为基层党建工作制度

　案例18 黑龙江齐齐哈尔市党员“双重管理”汇谈主题：党建工作制度创新来自实践

第五章怎样建设学习型人才培养机制？汇谈观点精要

　案例19 上海宝钢集团实施人才发展战略汇谈主题：优化人才环境

　案例20 上海隧道股份盾构工程分公司“一三五”人才培养机制汇谈主题：以能力为核心培养人才

　案例21 上海家化“度身定做”人才发展计划汇谈主题：人人皆可成才

第六章怎样建设学习型企业文化？汇谈观点精要

　案例22 上海汽车工业总公司党委“人本管理”汇谈主题：以人为本是学习型企业文化的核心

　案例23 联想的学习文化汇谈主题：学习成就未来

　案例24 神兴集团“全员当家”汇谈主题：企业文化要全员认同

　案例25 广东移动通信党建为企业文化增色添彩汇谈主题：党建与企业文化建设互动

　案例26 石家庄制药集团“做好药，为中国”汇谈主题：企业长寿靠文化

参考材料

　之一：宝钢保持共产党员先进性的常抓不懈工作机制

　之二：宝钢股份保持共产党员先进性的具体要求

　之三：大庆石油管理局加强基层党组织建设

　之四：广厦控股公司党建工作的实践和探索

　之五：徐州矿务集团夹河煤矿党委创建学习型党支部

　之六：做好中央国家机关新世纪新阶段的机关党建工作

跋

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