企业成长相对论:企业资源与行为的分析视角

企业成长相对论:企业资源与行为的分析视角
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作者:
2014-04
版次: 1
ISBN: 9787516142134
定价: 48.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 234页
正文语种: 简体中文
分类: 管理
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  •   《企业成长相对论:企业资源与行为的分析视角》论述了企业成长理论是以寻求长期增长为目标的企业理论,这一理论的中心内容在于探讨企业成长的方式和驱动力,以及成长性企业所具有的战略与结构特征。企业成长过程是通过不断地利用现有资源和发现新的资源,寻求资产收益持续增长的动态过程,这一过程既是资源依赖的,又是行为依赖的,任何关于企业成长的战略决策都是资源和行为共同约束下的有限理性决策。因此,对企业成长性的评价取决于企业的战略目标,而资源和行为的结合方式只能决定企业实现目标的程度和效果。
      企业行为理论并非对传统企业理论的否定,而是一种补充,从而能够解释更加复杂的企业行为。完全理性学说也可以视为企业行为理论的一种“理想”情况,可以作为一种现实的“参照系”,在此基础上通过逐步放宽假设条件得出更加符合实际的研究结论。所以,战略决策的所有研究方法在现实中都不可能是最好的,尤其是基于行为的战略决策是高度行为依赖的,其结果的判断一定是相对的,这就是企业成长的相对论。 引言新小企业成长的脆弱性与大企业成长的惰性
    第一章企业成长:概念、命题与假设
    第一节关于企业成长研究的一些理论假设
    一古典经济学关于企业成长的分析
    二新古典经济学关于企业成长的分析
    三产业经济学关于企业成长的分析
    四战略理论中的企业成长
    第二节企业、企业边界与企业成长
    一企业的定义
    二企业的边界
    三企业成长的内涵
    第三节企业成长性评价
    一企业成长性评价方法
    二企业成长性评价指标
    三企业成长性评价指标的改进

    第二章企业成长过程
    第一节企业的演进过程——演化经济学的分析
    一演化经济学的兴起
    二演化经济学的分析方法和内容
    三演化经济学面对的挑战
    四评价演化经济学
    第二节组织惯例与路径依赖
    一组织惯例的扩展分析
    二路径依赖
    三路径依赖的形成和演进
    四评价:惯例和路径依赖都是“双刃剑”
    第三节企业生命周期模型
    一格雷纳的成长模型
    二利维斯和丘吉尔的五阶段论
    三爱迪思的企业生命周期理论
    四企业生命周期的决定因素

    第三章企业成长方式
    第一节企业成长方式的分类
    一外延式和内涵式的扩大生产
    二内部成长与外部成长
    三钱德勒的企业成长模型
    四安索夫的企业成长模型
    五波士顿矩阵
    第二节多元化成长战略
    一多元化的含义
    二多元化的作用
    三多元化的动因、方式、条件与绩效-
    第三节一体化成长战略
    一垂直一体化的利益与风险
    二垂直一体化的条件与绩效
    三国际化与垂直一体化
    第四节国际化成长战略.
    一企业国际化的发展阶段
    二国际化程度与企业绩效
    三中国企业的国际化战略与绩效

    第四章企业成长的决定因素
    第一节新小企业与大企业
    一新企业的建立与成长
    二大企业成长
    三规模与成长
    第二节企业资源、能力与企业成长
    一企业资源基础观
    二能力与核心能力
    三组织二元能力
    四从资源到能力,什么能导致持久的竞争优势
    第三节领导力与企业成长
    一领导力及其来源
    二领导力对组织成长的作用方式
    三建立增长的理念与增长的文化
    四领导力的延续与企业的持续性

    第五章技术创新与企业成长
    第一节创新思想的演变与技术创新的内容
    一创新思想的演变
    二技术创新的含义
    三技术创新的方式
    四技术创新的来源
    第二节创新对经济增长和企业成长的影响
    一创新与经济增长
    二技术创新与企业成长
    三技术创新影响企业成长的路径与机制
    第三节竞争优势的来源与创新驱动的增长
    一经济发展的不同阶段与竞争优势的来源
    二如何向创新驱动阶段转型
    三创新驱动下的公司战略

    第六章商业模式创新与企业成长
    第一节商业模式的分析维度及其构成要素
    一商业模式概念的演进:语域与语义的统一
    二商业模式的分析维度
    三商业模式的构成要素
    第二节商业模式与相邻概念的区别与联系
    一商业模式与价值链
    二商业模式与战略
    三商业模式与战略网络
    四商业模式与商业生态系统
    第三节商业模式的选择与创新
    一商业模式的选择
    二商业模式的创新
    第四节典型的商业模式创新
    一长尾式商业模式
    二平台企业的商业模式

    第七章高成长性企业的资源与行为特征
    第一节高成长性企业的独特性
    一高成长性企业的规模和行业特征
    二高成长性企业的行为特征
    第二节高成长性企业的管理和创始人特征
    一创始人特征
    二企业属性
    三商业惯例
    四人力资源管理实践
    五分析方法与结果
    第三节高成长企业的管理
    一如何达到高成长
    二高成长企业的成长障碍
    三高成长企业的典型问题

    第八章小企业成长模型
    第一节早期的小企业成长模型
    一storey模型
    二storey模型的改进
    第二节小企业成长的研究主题
    一环境和小企业成长的关系
    二资源和小企业成长的关系
    三增长动机和小企业成长的关系
    四创业导向和小企业成长的关系
    五小企业成长的综合模型
    第三节科技型小企业的成长
    一科技型企业的定义
    二科技型企业的成长特征
    第四节小企业集群化成长
    一企业集群的特点与作用
    二企业集群化成长:竞争与合作

    第九章复杂组织的成长绩效管理
    第一节复杂组织的多元目标及其管理策略
    一利益分歧与多元目标
    二多元目标产生的原因
    三组织处理多元目标的策略
    第二节增长与盈利的平衡
    一增长与盈利的关系
    二高层管理者的抱负水平与对多元目标的顺序处理
    三资本市场的反馈机制对公司战略选择的影响
    第三节创值与创利——公司层次的绩效管理
    参考文献
  • 内容简介:
      《企业成长相对论:企业资源与行为的分析视角》论述了企业成长理论是以寻求长期增长为目标的企业理论,这一理论的中心内容在于探讨企业成长的方式和驱动力,以及成长性企业所具有的战略与结构特征。企业成长过程是通过不断地利用现有资源和发现新的资源,寻求资产收益持续增长的动态过程,这一过程既是资源依赖的,又是行为依赖的,任何关于企业成长的战略决策都是资源和行为共同约束下的有限理性决策。因此,对企业成长性的评价取决于企业的战略目标,而资源和行为的结合方式只能决定企业实现目标的程度和效果。
      企业行为理论并非对传统企业理论的否定,而是一种补充,从而能够解释更加复杂的企业行为。完全理性学说也可以视为企业行为理论的一种“理想”情况,可以作为一种现实的“参照系”,在此基础上通过逐步放宽假设条件得出更加符合实际的研究结论。所以,战略决策的所有研究方法在现实中都不可能是最好的,尤其是基于行为的战略决策是高度行为依赖的,其结果的判断一定是相对的,这就是企业成长的相对论。
  • 目录:
    引言新小企业成长的脆弱性与大企业成长的惰性
    第一章企业成长:概念、命题与假设
    第一节关于企业成长研究的一些理论假设
    一古典经济学关于企业成长的分析
    二新古典经济学关于企业成长的分析
    三产业经济学关于企业成长的分析
    四战略理论中的企业成长
    第二节企业、企业边界与企业成长
    一企业的定义
    二企业的边界
    三企业成长的内涵
    第三节企业成长性评价
    一企业成长性评价方法
    二企业成长性评价指标
    三企业成长性评价指标的改进

    第二章企业成长过程
    第一节企业的演进过程——演化经济学的分析
    一演化经济学的兴起
    二演化经济学的分析方法和内容
    三演化经济学面对的挑战
    四评价演化经济学
    第二节组织惯例与路径依赖
    一组织惯例的扩展分析
    二路径依赖
    三路径依赖的形成和演进
    四评价:惯例和路径依赖都是“双刃剑”
    第三节企业生命周期模型
    一格雷纳的成长模型
    二利维斯和丘吉尔的五阶段论
    三爱迪思的企业生命周期理论
    四企业生命周期的决定因素

    第三章企业成长方式
    第一节企业成长方式的分类
    一外延式和内涵式的扩大生产
    二内部成长与外部成长
    三钱德勒的企业成长模型
    四安索夫的企业成长模型
    五波士顿矩阵
    第二节多元化成长战略
    一多元化的含义
    二多元化的作用
    三多元化的动因、方式、条件与绩效-
    第三节一体化成长战略
    一垂直一体化的利益与风险
    二垂直一体化的条件与绩效
    三国际化与垂直一体化
    第四节国际化成长战略.
    一企业国际化的发展阶段
    二国际化程度与企业绩效
    三中国企业的国际化战略与绩效

    第四章企业成长的决定因素
    第一节新小企业与大企业
    一新企业的建立与成长
    二大企业成长
    三规模与成长
    第二节企业资源、能力与企业成长
    一企业资源基础观
    二能力与核心能力
    三组织二元能力
    四从资源到能力,什么能导致持久的竞争优势
    第三节领导力与企业成长
    一领导力及其来源
    二领导力对组织成长的作用方式
    三建立增长的理念与增长的文化
    四领导力的延续与企业的持续性

    第五章技术创新与企业成长
    第一节创新思想的演变与技术创新的内容
    一创新思想的演变
    二技术创新的含义
    三技术创新的方式
    四技术创新的来源
    第二节创新对经济增长和企业成长的影响
    一创新与经济增长
    二技术创新与企业成长
    三技术创新影响企业成长的路径与机制
    第三节竞争优势的来源与创新驱动的增长
    一经济发展的不同阶段与竞争优势的来源
    二如何向创新驱动阶段转型
    三创新驱动下的公司战略

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    第一节商业模式的分析维度及其构成要素
    一商业模式概念的演进:语域与语义的统一
    二商业模式的分析维度
    三商业模式的构成要素
    第二节商业模式与相邻概念的区别与联系
    一商业模式与价值链
    二商业模式与战略
    三商业模式与战略网络
    四商业模式与商业生态系统
    第三节商业模式的选择与创新
    一商业模式的选择
    二商业模式的创新
    第四节典型的商业模式创新
    一长尾式商业模式
    二平台企业的商业模式

    第七章高成长性企业的资源与行为特征
    第一节高成长性企业的独特性
    一高成长性企业的规模和行业特征
    二高成长性企业的行为特征
    第二节高成长性企业的管理和创始人特征
    一创始人特征
    二企业属性
    三商业惯例
    四人力资源管理实践
    五分析方法与结果
    第三节高成长企业的管理
    一如何达到高成长
    二高成长企业的成长障碍
    三高成长企业的典型问题

    第八章小企业成长模型
    第一节早期的小企业成长模型
    一storey模型
    二storey模型的改进
    第二节小企业成长的研究主题
    一环境和小企业成长的关系
    二资源和小企业成长的关系
    三增长动机和小企业成长的关系
    四创业导向和小企业成长的关系
    五小企业成长的综合模型
    第三节科技型小企业的成长
    一科技型企业的定义
    二科技型企业的成长特征
    第四节小企业集群化成长
    一企业集群的特点与作用
    二企业集群化成长:竞争与合作

    第九章复杂组织的成长绩效管理
    第一节复杂组织的多元目标及其管理策略
    一利益分歧与多元目标
    二多元目标产生的原因
    三组织处理多元目标的策略
    第二节增长与盈利的平衡
    一增长与盈利的关系
    二高层管理者的抱负水平与对多元目标的顺序处理
    三资本市场的反馈机制对公司战略选择的影响
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