人力资源经理适用法规精解

作者: 李珺著

出版社: 陕西人民出版社

出版时间: 2005-10

版次: 1

ISBN: 9787224074154

定价: 29.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 252页

字数: 260千字

分类: 法律

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《人力资源经理适用法规精解》从劳动立法的基本精神、劳动法律法规及政策的基本规定、人力资源从业者实际遇到的典型问题、易混淆的概念等方面为主轴，为人力资源从业者提供了工作中常用的法律法规依据和具体的解决办法，具有实用、简明的指导作用；从另一方面讲，对劳动者在遇到劳动纠纷的时候该如何应对、如何找到相关依据也有很大帮助。《人力资源经理适用法规精解》在编写过程中，尽量避免繁杂和冗长的专业性分析，在选取法律条文的时候也作了精心的选择，目的是突出重点，解决最易碰到、最易忽视的问题，使《人力资源经理适用法规精解》成为一本易学易查的工作手册。
《人力资源经理适用法规精解》将人力资源管理的主要业务分为四个部分：一、劳动合同；二、社会保险；三、用工管理；四、劳动争议的解决。
《人力资源经理适用法规精解》的特点是：
对照人力资源管理业务流程解析劳动法律法规政策。
重点关注最新的集体合同、企业补充养老保险、补充医疗保险等企业人事管理的热点问题。
对重点问题提供了大量的典型案例分析，并提供了集体劳动合同、个人劳动合同等合同范本。
突出实用性。从令人头痛的浩繁条文中找出最易遇到的疑难问题和概念，精选相关法律法规供随时查阅。李瑁，西安市律师协会金融证券业务委员会委员，西安市新城区劳动仲裁委员会劳动仲裁员。1993年毕业于上海财经大学法学专业。获得学士学位。曾任西安市第一律师事务所专职律师，现执业于陕西志辰律师事务所。从事律师工作以来，办理各类案件近千件，具有丰富的执业经验。担任劳动仲裁员后，处理过多起劳动纠纷，对劳动法律法规、劳动政策有独到、深刻的理解。第一章集体劳动合同
1.1什么是集体合同
1.2集体劳动合同的原则
1.3集体劳动合同的形式
1.4集体协商代表
1.5集体劳动合同的订立程序
1.6集体合同的内容
1.7集体合同或专项集体合同的属地管辖
l.8集体劳动合同的审查
1.9集体劳动合同的期限
1.10集体劳动合同的法律效力
案例直通车
个人标准不能低于集体合同的规定
1.11集体合同的变更、解除或终止
案例直通车
集体合同与个人劳动合同有什么区别?
新旧《集体合同规定》有何不同?
第二章个人劳动合同
2.1个人劳动合同的订立
案例直通车
劳动合同期限从什么时候开始算?
录用通知受法律保护吗?
2.2个人劳动合同的变更
案例直通车
合同期内用人单位可以变更劳动者工作岗位吗?
2.3个人劳动合同的解除
案例直通车
关于解除劳动合同涉及的培训费用问题
案例直通车
工作时间炒股能否解除劳动合同?
2.4解除劳动合同的经济补偿
案例直通车
培训费该赔吗?
2.5劳动合同的终止
案例直通车
劳动关系和劳务关系的区别
解除劳动合同和终止劳动合同的区别
商业秘密的保护及其竞业限制（即竞业禁止）的问题
员工的管理及其福利制度的建立
经济性裁减人员的相关法律规定
兼职问题的规定
案例直通车
劳动合同终止可以不提前通知
李某与保险公司是劳动关系还是劳务关系?
第三章养老保险
3.1养老保险概述
3.2我国养老保险制度的组成
3.3基本养老保险
3.4企业补充养老保险
3.5个人储蓄性养老保险
第四章医疗保险
4.1医疗保险的含义
4.2基本医疗保险制度
4.3企业补充医疗保险
4.4国家公务员医疗补助
案例直通车
建立基本医疗保险制度的基本思路和应遵循的原则是什么?
如何快速了解城镇职工基本医疗保险制度?
案例直通车
基本医疗保险不能替代职工病假工资病假工资发放标准、依据
第五章工伤保险
5.1工伤保险的含义
5.2工伤认定程序
5.3工伤认定的依据
5.4工伤保险适用的范围
5.5工伤保险费的缴纳
5.6工伤保险基金
5.7劳动能力鉴定
5.8工伤保险待遇
5.9因工死亡职工供养亲属及其抚恤金的相关规定
案例直通车
明确劳动关系是关键
临时雇工同样受法律保护
工伤责任：没签订劳动合同，出事谁负责?
案例直通车
企业能否因为工伤者在事故中确实存在过错而
拒绝支付工伤保险待遇?
职工在因公出差期间发生事故，算工伤吗?
如果职工在试用期期间发生人身伤害，算工伤吗?
第六章失业保险
6.1失业保险的含义
6.2失业保险的主要特点
6.3失业保险的适用范围
6.4失业保险所需资金的来源和如何缴纳失业保险费
6.5失业人员领取失业保险待遇的条件
6.6停止领取失业保险金的情形
6.7失业保险基金
6.8失业保险待遇
6.9失业人员领取失业保险金的规定
6.10失业保险关系转迁规定
6.11失业保险金的发放
6.12失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的解决
第七章生育保险
7.1什么是生育保险
7.2生育保险的待遇
7.3如何领取生育保险费?
案例直通车
生育职工有关待遇问题
生育保险缴费问题
第八章绩效考核与职工奖惩
8.1绩效考核
8.2职工奖惩
第九章薪酬管理
9.1工资的概念
9.2最低工资保障制度
9.3工资支付
9.4个人收入的纳税
9.5薪资、福利制度的制定
案例直通车
无底薪仅有提成的工资是否合法?
部分公民放假期间职工工作如何计发工资?
职工探亲期间的工资和路费如何发给?
停工停产工资怎么给?
第十章工作时间与休假
10.1工作时间
案例直通车
延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否
包括星期日和节假日加班时间?
工时的计算方法是什么?以季为周期综合计算工时
遇有整月休息应如何计算?
实行综合计算工时工作制“延长工作时间”如何认定?
实行综合计算工时工作制是否允许日超8小时?
银行系统哪些岗位人员实行不定时工作制?
哪些人员实行综合计算工时工作制?
实行综合计算工时工作制的劳动者的加班费的计算方法
案例直通车
小邹讨回了加班费
10.2休假的法律规定
案例直通车
实行新工时制度后企业职工原有的年休假是否实行?
法定休假日和节假日是否同一概念?
职工因探亲假及其待遇发生争议，劳动仲裁依据哪些
法规处理?
案例直通车
婚假该怎么计算?
第十一章劳动力市场管理规定
11.1劳动力市场管理规定的适用范围
11.2劳动者求职的条件
11.3失业登记
11.4用人单位招用人员
11.5职业介绍机构
第十二章人员招聘
12.1校园毕业生招聘的相关法律法规
12.2离退休人员再聘用
12.3下岗工人再就业
12.4猎头介入的人才流动问题
第十三章女职工与未成年工的劳动保护
13.1女职工劳动保护
案例直通车
企业能否与生育女职工解除劳动合同
女职工生育期间工作岗位问题
13.2未成年工特殊劳动保护
第十四章外国人和台湾、香港、澳门居民在内地的就业管理
14.1外国人在中国就业管理的适用范围
14.2外国人在中国就业的相关规定
14.3用人单位聘用外国人的程序
14.4外国人在中国就业的须签订劳动合同
14.5台湾和香港、澳门居民在内地就业管理
第十五章外商投资企业劳动管理
15.1外商投资企业的种类及其特点
15.2外商投资企业劳动管理的具体规定
第十六章劳动争议的解决
16.1劳动争议涉及的基本概念
16.2劳动争议的行政解决
16.3劳动争议的调解解决
16.4劳动争议的仲裁解决
16.5劳动争议的诉讼解决
案例直通车
在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决的问题?
劳动争议案件管辖范围如何确定?
附录l企业集体合同（范本）
附录2某合资公司集体劳动合同
附录3劳动合同书（范本）
附录4企业年金基金方案范本
附录5聘用外国人就业申请表外国人就业登记表
附录6台湾、香港、澳门人员就业申请表
附录7对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
附录8中华人民共和国劳动和社会保障部令第2l号最低工资规定
附录9住房公积金管理条例
内容简介:
《人力资源经理适用法规精解》从劳动立法的基本精神、劳动法律法规及政策的基本规定、人力资源从业者实际遇到的典型问题、易混淆的概念等方面为主轴，为人力资源从业者提供了工作中常用的法律法规依据和具体的解决办法，具有实用、简明的指导作用；从另一方面讲，对劳动者在遇到劳动纠纷的时候该如何应对、如何找到相关依据也有很大帮助。《人力资源经理适用法规精解》在编写过程中，尽量避免繁杂和冗长的专业性分析，在选取法律条文的时候也作了精心的选择，目的是突出重点，解决最易碰到、最易忽视的问题，使《人力资源经理适用法规精解》成为一本易学易查的工作手册。
《人力资源经理适用法规精解》将人力资源管理的主要业务分为四个部分：一、劳动合同；二、社会保险；三、用工管理；四、劳动争议的解决。
《人力资源经理适用法规精解》的特点是：
对照人力资源管理业务流程解析劳动法律法规政策。
重点关注最新的集体合同、企业补充养老保险、补充医疗保险等企业人事管理的热点问题。
对重点问题提供了大量的典型案例分析，并提供了集体劳动合同、个人劳动合同等合同范本。
突出实用性。从令人头痛的浩繁条文中找出最易遇到的疑难问题和概念，精选相关法律法规供随时查阅。
作者简介:
李瑁，西安市律师协会金融证券业务委员会委员，西安市新城区劳动仲裁委员会劳动仲裁员。1993年毕业于上海财经大学法学专业。获得学士学位。曾任西安市第一律师事务所专职律师，现执业于陕西志辰律师事务所。从事律师工作以来，办理各类案件近千件，具有丰富的执业经验。担任劳动仲裁员后，处理过多起劳动纠纷，对劳动法律法规、劳动政策有独到、深刻的理解。
目录:
第一章集体劳动合同
1.1什么是集体合同
1.2集体劳动合同的原则
1.3集体劳动合同的形式
1.4集体协商代表
1.5集体劳动合同的订立程序
1.6集体合同的内容
1.7集体合同或专项集体合同的属地管辖
l.8集体劳动合同的审查
1.9集体劳动合同的期限
1.10集体劳动合同的法律效力
案例直通车
个人标准不能低于集体合同的规定
1.11集体合同的变更、解除或终止
案例直通车
集体合同与个人劳动合同有什么区别?
新旧《集体合同规定》有何不同?
第二章个人劳动合同
2.1个人劳动合同的订立
案例直通车
劳动合同期限从什么时候开始算?
录用通知受法律保护吗?
2.2个人劳动合同的变更
案例直通车
合同期内用人单位可以变更劳动者工作岗位吗?
2.3个人劳动合同的解除
案例直通车
关于解除劳动合同涉及的培训费用问题
案例直通车
工作时间炒股能否解除劳动合同?
2.4解除劳动合同的经济补偿
案例直通车
培训费该赔吗?
2.5劳动合同的终止
案例直通车
劳动关系和劳务关系的区别
解除劳动合同和终止劳动合同的区别
商业秘密的保护及其竞业限制（即竞业禁止）的问题
员工的管理及其福利制度的建立
经济性裁减人员的相关法律规定
兼职问题的规定
案例直通车
劳动合同终止可以不提前通知
李某与保险公司是劳动关系还是劳务关系?
第三章养老保险
3.1养老保险概述
3.2我国养老保险制度的组成
3.3基本养老保险
3.4企业补充养老保险
3.5个人储蓄性养老保险
第四章医疗保险
4.1医疗保险的含义
4.2基本医疗保险制度
4.3企业补充医疗保险
4.4国家公务员医疗补助
案例直通车
建立基本医疗保险制度的基本思路和应遵循的原则是什么?
如何快速了解城镇职工基本医疗保险制度?
案例直通车
基本医疗保险不能替代职工病假工资病假工资发放标准、依据
第五章工伤保险
5.1工伤保险的含义
5.2工伤认定程序
5.3工伤认定的依据
5.4工伤保险适用的范围
5.5工伤保险费的缴纳
5.6工伤保险基金
5.7劳动能力鉴定
5.8工伤保险待遇
5.9因工死亡职工供养亲属及其抚恤金的相关规定
案例直通车
明确劳动关系是关键
临时雇工同样受法律保护
工伤责任：没签订劳动合同，出事谁负责?
案例直通车
企业能否因为工伤者在事故中确实存在过错而
拒绝支付工伤保险待遇?
职工在因公出差期间发生事故，算工伤吗?
如果职工在试用期期间发生人身伤害，算工伤吗?
第六章失业保险
6.1失业保险的含义
6.2失业保险的主要特点
6.3失业保险的适用范围
6.4失业保险所需资金的来源和如何缴纳失业保险费
6.5失业人员领取失业保险待遇的条件
6.6停止领取失业保险金的情形
6.7失业保险基金
6.8失业保险待遇
6.9失业人员领取失业保险金的规定
6.10失业保险关系转迁规定
6.11失业保险金的发放
6.12失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的解决
第七章生育保险
7.1什么是生育保险
7.2生育保险的待遇
7.3如何领取生育保险费?
案例直通车
生育职工有关待遇问题
生育保险缴费问题
第八章绩效考核与职工奖惩
8.1绩效考核
8.2职工奖惩
第九章薪酬管理
9.1工资的概念
9.2最低工资保障制度
9.3工资支付
9.4个人收入的纳税
9.5薪资、福利制度的制定
案例直通车
无底薪仅有提成的工资是否合法?
部分公民放假期间职工工作如何计发工资?
职工探亲期间的工资和路费如何发给?
停工停产工资怎么给?
第十章工作时间与休假
10.1工作时间
案例直通车
延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否
包括星期日和节假日加班时间?
工时的计算方法是什么?以季为周期综合计算工时
遇有整月休息应如何计算?
实行综合计算工时工作制“延长工作时间”如何认定?
实行综合计算工时工作制是否允许日超8小时?
银行系统哪些岗位人员实行不定时工作制?
哪些人员实行综合计算工时工作制?
实行综合计算工时工作制的劳动者的加班费的计算方法
案例直通车
小邹讨回了加班费
10.2休假的法律规定
案例直通车
实行新工时制度后企业职工原有的年休假是否实行?
法定休假日和节假日是否同一概念?
职工因探亲假及其待遇发生争议，劳动仲裁依据哪些
法规处理?
案例直通车
婚假该怎么计算?
第十一章劳动力市场管理规定
11.1劳动力市场管理规定的适用范围
11.2劳动者求职的条件
11.3失业登记
11.4用人单位招用人员
11.5职业介绍机构
第十二章人员招聘
12.1校园毕业生招聘的相关法律法规
12.2离退休人员再聘用
12.3下岗工人再就业
12.4猎头介入的人才流动问题
第十三章女职工与未成年工的劳动保护
13.1女职工劳动保护
案例直通车
企业能否与生育女职工解除劳动合同
女职工生育期间工作岗位问题
13.2未成年工特殊劳动保护
第十四章外国人和台湾、香港、澳门居民在内地的就业管理
14.1外国人在中国就业管理的适用范围
14.2外国人在中国就业的相关规定
14.3用人单位聘用外国人的程序
14.4外国人在中国就业的须签订劳动合同
14.5台湾和香港、澳门居民在内地就业管理
第十五章外商投资企业劳动管理
15.1外商投资企业的种类及其特点
15.2外商投资企业劳动管理的具体规定
第十六章劳动争议的解决
16.1劳动争议涉及的基本概念
16.2劳动争议的行政解决
16.3劳动争议的调解解决
16.4劳动争议的仲裁解决
16.5劳动争议的诉讼解决
案例直通车
在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决的问题?
劳动争议案件管辖范围如何确定?
附录l企业集体合同（范本）
附录2某合资公司集体劳动合同
附录3劳动合同书（范本）
附录4企业年金基金方案范本
附录5聘用外国人就业申请表外国人就业登记表
附录6台湾、香港、澳门人员就业申请表
附录7对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
附录8中华人民共和国劳动和社会保障部令第2l号最低工资规定
附录9住房公积金管理条例

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