特别特别管用的职场心理学

特别特别管用的职场心理学
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作者:
2012-04
版次: 1
ISBN: 9787538562835
定价: 28.00
装帧: 平装
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 224页
字数: 140千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
27人买过
  • 一个落水昏迷的女人被救起,她醒来发现自己在众人面前衣衫不整时,第一个反应会是什么呢?

    答案是尖叫一声,然后用双手捂住自己的眼睛。

    人们内心的世界很复杂,有时候,人们知道一些事情,却会选择逃避一些事情。

    职场中也是如此,要学会把握人的心理--好的职场关系,不是一味地讲实话,而是先判断对方相信什么,再顺应他们的世界观,说该说的话。

    《特别特别管用的职场心理学》提供最实用的心理学定律,帮你了解自己、读懂他人。

    在职场中,人际关系有时候比公司制度更重要!书中提供切实可行的建议,让你在一个个真实的案例中学会慧眼识人,巧妙用人,圆融待人。进而游刃有余地处理你与自己、与领导、与同事、与客户的四大关系。 张超,以圆融之道举重若轻,帮助读者解决生活中最常见的棘手问题。

    出版有《攻心话术》《人脉是设计出来的》《人脉是设计出来的.实战篇》等作品! 一章识人之术:趋利避害靠眼力

    首因效应--第一印象,没有第二次机会

    配套效应--让你的职场“装备”亮起来

    地位效应--你若随性,就要被动

    自己人效应--赢得信任的秘密

    布里丹毛驴效应--“庸人”成为领导的内幕

    懒蚂蚁效应--千万别得罪“最懒”的同事

    巴霖效应--轻信,被算计的开始

    鸟笼效应--别人为什么不信你

    巴纳姆效应--不要被别人定义

    阿伦森效应--别让别人以为你在“装”

    晕轮效应--个人品牌值千金

    鲶鱼效应--小心背后的那只眼睛

    半途效应--他离职了,他升职了

    归因偏差--妒忌,让人看不到真相



    第二章求人之时:摸透心理好办事

    凹地效应--放空自己,吸聚资源

    投射效应--不当炮灰,也不过度防卫

    黑暗效应--让对方放松也是工作任务

    墨菲定律--怎样处理工作中的失误

    跷跷板定律--合伙人,利益均衡是王道

    马太效应--积极形象,把好运吸到自己身边

    名片效应--递出一张“心理名片”

    比马龙效应--你想成功,总有人帮你成功

    喜好效应--让别人喜欢你,任他是谁

    刻板效应--无定见,无成见

    韦奇定律--手中无剑,心中有剑

    冷热水效应--有制造惊喜的手段

    视网膜效应--用脑去观察你的领导



    第三章待人之道:迎来送往有规律

    瓦伦达效应--蛋糕做大了,再考虑怎么分

    留白效应--没说完的话更有意味

    塞里格曼效应--长跑心态让你遇贵人

    不值得定律--天底下没有圆满的工作

    情绪效应--请注意清洗“情绪污染”

    蘑菇效应--想哭,成功了再哭

    破窗效应--要么成人才,要么成人灾

    登门槛效应--不得不防的一招

    反馈效应--你的沉默,会让老板很不安

    从众效应--让公司不安的“小团体”

    轰动效应--不要让公司的人记不住你的名字

    超限效应--你是“办公室唐僧”吗?

    安泰效应--不说“我是第一”,学说

    “我们是第一”

    ……
  • 内容简介:
    一个落水昏迷的女人被救起,她醒来发现自己在众人面前衣衫不整时,第一个反应会是什么呢?

    答案是尖叫一声,然后用双手捂住自己的眼睛。

    人们内心的世界很复杂,有时候,人们知道一些事情,却会选择逃避一些事情。

    职场中也是如此,要学会把握人的心理--好的职场关系,不是一味地讲实话,而是先判断对方相信什么,再顺应他们的世界观,说该说的话。

    《特别特别管用的职场心理学》提供最实用的心理学定律,帮你了解自己、读懂他人。

    在职场中,人际关系有时候比公司制度更重要!书中提供切实可行的建议,让你在一个个真实的案例中学会慧眼识人,巧妙用人,圆融待人。进而游刃有余地处理你与自己、与领导、与同事、与客户的四大关系。
  • 作者简介:
    张超,以圆融之道举重若轻,帮助读者解决生活中最常见的棘手问题。

    出版有《攻心话术》《人脉是设计出来的》《人脉是设计出来的.实战篇》等作品!
  • 目录:
    一章识人之术:趋利避害靠眼力

    首因效应--第一印象,没有第二次机会

    配套效应--让你的职场“装备”亮起来

    地位效应--你若随性,就要被动

    自己人效应--赢得信任的秘密

    布里丹毛驴效应--“庸人”成为领导的内幕

    懒蚂蚁效应--千万别得罪“最懒”的同事

    巴霖效应--轻信,被算计的开始

    鸟笼效应--别人为什么不信你

    巴纳姆效应--不要被别人定义

    阿伦森效应--别让别人以为你在“装”

    晕轮效应--个人品牌值千金

    鲶鱼效应--小心背后的那只眼睛

    半途效应--他离职了,他升职了

    归因偏差--妒忌,让人看不到真相



    第二章求人之时:摸透心理好办事

    凹地效应--放空自己,吸聚资源

    投射效应--不当炮灰,也不过度防卫

    黑暗效应--让对方放松也是工作任务

    墨菲定律--怎样处理工作中的失误

    跷跷板定律--合伙人,利益均衡是王道

    马太效应--积极形象,把好运吸到自己身边

    名片效应--递出一张“心理名片”

    比马龙效应--你想成功,总有人帮你成功

    喜好效应--让别人喜欢你,任他是谁

    刻板效应--无定见,无成见

    韦奇定律--手中无剑,心中有剑

    冷热水效应--有制造惊喜的手段

    视网膜效应--用脑去观察你的领导



    第三章待人之道:迎来送往有规律

    瓦伦达效应--蛋糕做大了,再考虑怎么分

    留白效应--没说完的话更有意味

    塞里格曼效应--长跑心态让你遇贵人

    不值得定律--天底下没有圆满的工作

    情绪效应--请注意清洗“情绪污染”

    蘑菇效应--想哭,成功了再哭

    破窗效应--要么成人才,要么成人灾

    登门槛效应--不得不防的一招

    反馈效应--你的沉默,会让老板很不安

    从众效应--让公司不安的“小团体”

    轰动效应--不要让公司的人记不住你的名字

    超限效应--你是“办公室唐僧”吗?

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