社科学术文库·中国单位社会：议论、思考与研究

作者: 李汉林著

出版社: 中国社会科学出版社

出版时间: 2014-01

版次: 1

ISBN: 9787516135860

定价: 75.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 411页

字数: 356千字

正文语种: 简体中文

丛书: 社科学术文库

分类: 社会文化

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　　20世纪的中国社会主要表现为单位社会。在单位社会里，人们相互熟悉，彼此了解，在日常的生活中朝夕相处、相互影响和依赖。这是“一个没有陌生人的社会”。在这里，单位社会的生活成为了人们社会生活的常态，人们社会行为的常态。
　　以往的单位研究，着力强调单位作为重要的组织形态所发挥的作用。《社科学术文库·中国单位社会：议论、思考与研究》作者李汉林通过多年的思索和实证研究，提出了单位作为一种制度和结构的思路。作者从宏观上探讨了中国单位社会中的社会控制机制；从中观上分析了中国单位组织中的权力、资源以及依赖相互作用的社会过程与社会后果；从微观上侧重研究中国单位人的行为取向和行为特征。总之，单位不仅仅意味着一种“工作场所”，更多地，它代表了人们选择的一种生活方式、一种依赖与寄托。　　李汉林，1976年毕业于武汉大学，后赴德国比勒费尔特大学社会学系攻读社会学，1983年获比勒费尔特大学社会学系社会学博士学位。
　　1988年被聘为中国社会科学院社会学研究所研究员。主要研究领域包括：社会组织与社会结构、社会流动，社会变迁，发展社会学与科学社会学。前面的话：为什么要研究单位
1.单位作为一种制度
2.单位作为一种统治
3.单位作为一种社会结构

议论与思考
一单位身份与社会身份
二单位地位与社会地位
三单位中的人缘与关系
四单位中的分层
五单位中的资源、权力与交换
六单位中的冲突与内耗
七单位中的差序格局
八挣不开的网——单位压力和社会压力
九单位与家
十单位领导的历史烙印：家族领导
十一中国的单位领导
十二中国家族组织的政治功能
十三单位中的权力与统治
十四中国单位社会中的整合与控制
十五硬核与保护带的互动：单位制度分析的一种角度
十六嵌入性：单位制度变迁的结构环境
十七路径依赖：单位制度行为的惯性
十八意识形态：单位制度变迁的社会化过程
十九制度、组织创新与变迁的社会过程

调查与研究
一资源与交换——中国单位组织中的依赖性结构
（一）理论背景
（二）基本假设
（三）样本与量表
（四）假设检验：基本分析与判断
（五）简短结论
二单位成员的满意度和相对剥夺感——单位组织中依赖结构的主观层面
（一）理论与假设
（二）样本与量表
（三）单位组织中的基本依赖结构
（四）满意度的分析模型与讨论
（五）相对剥夺感的分析模型与讨论
（六）简短的结论
三制度规范行为——关于单位的研究与思考
（一）问题与假设
（二）样本与量表
（三）检验与分析
（四）简短的结论
四社会变迁过程中的结构紧张
（一）“结构紧张”：原因和结果
（二）数据与量表
（三）结果与解释
（四）总结与讨论
五发展过程中的相对剥夺感
（一）研究的背景
（二）1987年的调查
（三）1993年的调查
（四）1997年的调查
（五）2001年的调查
（六）2007年的调查
（七）2012年的调查
（八）简短的结论
六单位组织中的资源获取与行动方式
（一）两种研究视角
（二）单位组织中获取资源的不同方式——基本假设
（三）分析模型与数据
（四）假设的检验：基本分析与判断
七单位作为一种制度——关于单位研究的一种视角
（一）低补偿和回报感
（二）相对剥夺感
八整合与控制：关于中国单位制度变迁的思考
（一）引言
（二）比较：单位一非单位
（三）变迁：整合与控制
（四）几点思考

参考文献
后记
再版后记
内容简介:
　　20世纪的中国社会主要表现为单位社会。在单位社会里，人们相互熟悉，彼此了解，在日常的生活中朝夕相处、相互影响和依赖。这是“一个没有陌生人的社会”。在这里，单位社会的生活成为了人们社会生活的常态，人们社会行为的常态。
　　以往的单位研究，着力强调单位作为重要的组织形态所发挥的作用。《社科学术文库·中国单位社会：议论、思考与研究》作者李汉林通过多年的思索和实证研究，提出了单位作为一种制度和结构的思路。作者从宏观上探讨了中国单位社会中的社会控制机制；从中观上分析了中国单位组织中的权力、资源以及依赖相互作用的社会过程与社会后果；从微观上侧重研究中国单位人的行为取向和行为特征。总之，单位不仅仅意味着一种“工作场所”，更多地，它代表了人们选择的一种生活方式、一种依赖与寄托。
作者简介:
　　李汉林，1976年毕业于武汉大学，后赴德国比勒费尔特大学社会学系攻读社会学，1983年获比勒费尔特大学社会学系社会学博士学位。
　　1988年被聘为中国社会科学院社会学研究所研究员。主要研究领域包括：社会组织与社会结构、社会流动，社会变迁，发展社会学与科学社会学。
目录:
前面的话：为什么要研究单位
1.单位作为一种制度
2.单位作为一种统治
3.单位作为一种社会结构

议论与思考
一单位身份与社会身份
二单位地位与社会地位
三单位中的人缘与关系
四单位中的分层
五单位中的资源、权力与交换
六单位中的冲突与内耗
七单位中的差序格局
八挣不开的网——单位压力和社会压力
九单位与家
十单位领导的历史烙印：家族领导
十一中国的单位领导
十二中国家族组织的政治功能
十三单位中的权力与统治
十四中国单位社会中的整合与控制
十五硬核与保护带的互动：单位制度分析的一种角度
十六嵌入性：单位制度变迁的结构环境
十七路径依赖：单位制度行为的惯性
十八意识形态：单位制度变迁的社会化过程
十九制度、组织创新与变迁的社会过程

调查与研究
一资源与交换——中国单位组织中的依赖性结构
（一）理论背景
（二）基本假设
（三）样本与量表
（四）假设检验：基本分析与判断
（五）简短结论
二单位成员的满意度和相对剥夺感——单位组织中依赖结构的主观层面
（一）理论与假设
（二）样本与量表
（三）单位组织中的基本依赖结构
（四）满意度的分析模型与讨论
（五）相对剥夺感的分析模型与讨论
（六）简短的结论
三制度规范行为——关于单位的研究与思考
（一）问题与假设
（二）样本与量表
（三）检验与分析
（四）简短的结论
四社会变迁过程中的结构紧张
（一）“结构紧张”：原因和结果
（二）数据与量表
（三）结果与解释
（四）总结与讨论
五发展过程中的相对剥夺感
（一）研究的背景
（二）1987年的调查
（三）1993年的调查
（四）1997年的调查
（五）2001年的调查
（六）2007年的调查
（七）2012年的调查
（八）简短的结论
六单位组织中的资源获取与行动方式
（一）两种研究视角
（二）单位组织中获取资源的不同方式——基本假设
（三）分析模型与数据
（四）假设的检验：基本分析与判断
七单位作为一种制度——关于单位研究的一种视角
（一）低补偿和回报感
（二）相对剥夺感
八整合与控制：关于中国单位制度变迁的思考
（一）引言
（二）比较：单位一非单位
（三）变迁：整合与控制
（四）几点思考

参考文献
后记
再版后记