中国人民银行中培训继续教育系列教材：中国人民银行组织行为与管理

作者: 韩平编

出版社: 中国金融出版社

出版时间: 2008-11

版次: 1

ISBN: 9787504948533

定价: 32.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 193页

字数: 220千字

正文语种: 简体中文

分类: 经济

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中国人民银行既是国务院的一个重要组成部门，又是国家宏观调控的重要部门。这一特点决定了人民银行是一个具有国家机关和中央银行双重特性的组织机构。国家机关的性质要求人民银行行使国家权力的管理职能，而中央银行的属性要求人民银行具有较强的专业性。机构多重性使得人民银行的组织行为与管理具有多重性和复杂性。研究人民银行的组织行为特点和管理特点是提高人民银行运行效率和提高履职能力的前提条件。
组织行为与管理是一门实践性很强的学科。实施科学管理，不断提高管理水平，不仅可以进一步协调分支行与总行的关系、协调人民银行干部职工与领导的关系，还可以为有效履行中央银行各项职责创造良好的环境和条件。人民银行自成立以来，围绕如何提高管理水平，充分调动广大干部职工积极性的问题，一直在进行着组织行为的实践与管理规律的探索。
自1984年人民银行专门行使中央银行的职能以来，到2003年银行业监管职能从人民银行剥离，人民银行的组织机构在不断进行调整。而机构设立如何更有效，一直是人民银行研究的主要问题。各级分支行领导干部的职责、激励机制、人才队伍建设也是人民银行探索的主题。韩平，人民银行人事司司长。第一章组织行为学与管理学的基本理论
第一节组织与组织行为
第二节组织行为学的概念、研究对象与目标
第三节管理学的基本理论与方法

第二章中国人民银行组织的双重属性及组织体系
第一节中国人民银行的职能演变及现状
第二节中国人民银行的职能定位及其组织属性
第三节中国人民银行的组织体系与架构

第三章人民银行组织行为与管理要求
第一节人民银行组织行为与管理的目标
第二节人民银行组织与管理的文化特点
第三节人民银行组织与管理的要求

第四章人民银行各级领导班子的管理与要求
第一节人民银行分支行各级领导班子建设的目标和途径
第二节人民银行各级班子“一把手”的素质和职能
第三节人民银行分支行各级领导的组织行为规范要求
第四节如何做一个合格的领导干部

第五章人民银行的人才需求与管理
第一节人民银行人才发展战略要素构成与特点
第二节人民银行人才队伍现状分析及发展趋势
第三节党管人才与人民银行人才管理体系
第四节人民银行的人才培养和激励机制
第六章未来人民银行的组织行为及管理方式的发展趋势
内容简介:
中国人民银行既是国务院的一个重要组成部门，又是国家宏观调控的重要部门。这一特点决定了人民银行是一个具有国家机关和中央银行双重特性的组织机构。国家机关的性质要求人民银行行使国家权力的管理职能，而中央银行的属性要求人民银行具有较强的专业性。机构多重性使得人民银行的组织行为与管理具有多重性和复杂性。研究人民银行的组织行为特点和管理特点是提高人民银行运行效率和提高履职能力的前提条件。
组织行为与管理是一门实践性很强的学科。实施科学管理，不断提高管理水平，不仅可以进一步协调分支行与总行的关系、协调人民银行干部职工与领导的关系，还可以为有效履行中央银行各项职责创造良好的环境和条件。人民银行自成立以来，围绕如何提高管理水平，充分调动广大干部职工积极性的问题，一直在进行着组织行为的实践与管理规律的探索。
自1984年人民银行专门行使中央银行的职能以来，到2003年银行业监管职能从人民银行剥离，人民银行的组织机构在不断进行调整。而机构设立如何更有效，一直是人民银行研究的主要问题。各级分支行领导干部的职责、激励机制、人才队伍建设也是人民银行探索的主题。
作者简介:
韩平，人民银行人事司司长。
目录:
第一章组织行为学与管理学的基本理论
第一节组织与组织行为
第二节组织行为学的概念、研究对象与目标
第三节管理学的基本理论与方法

第二章中国人民银行组织的双重属性及组织体系
第一节中国人民银行的职能演变及现状
第二节中国人民银行的职能定位及其组织属性
第三节中国人民银行的组织体系与架构

第三章人民银行组织行为与管理要求
第一节人民银行组织行为与管理的目标
第二节人民银行组织与管理的文化特点
第三节人民银行组织与管理的要求

第四章人民银行各级领导班子的管理与要求
第一节人民银行分支行各级领导班子建设的目标和途径
第二节人民银行各级班子“一把手”的素质和职能
第三节人民银行分支行各级领导的组织行为规范要求
第四节如何做一个合格的领导干部

第五章人民银行的人才需求与管理
第一节人民银行人才发展战略要素构成与特点
第二节人民银行人才队伍现状分析及发展趋势
第三节党管人才与人民银行人才管理体系
第四节人民银行的人才培养和激励机制
第六章未来人民银行的组织行为及管理方式的发展趋势