大学生学业情绪、自我效能感与就业能力关系研究/墨香财经学术文库

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作者: 胡保玲著

出版社: 东北财经大学出版社

出版时间: 2018-12

版次: 1

ISBN: 9787565433559

定价: 42.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 194页

正文语种: 简体中文

丛书: 墨香财经学术文库

分类: 社会文化

6人买过

　　《大学生学业情绪、自我效能感与就业能力关系研究/墨香财经学术文库》基于文献研究与访谈研究提出结构初始模型，通过问卷收集数据，进行探索性因子分析和验证性因子分析。结果表明，大学生学业情绪由放松、自豪、愉快、焦虑、厌烦和迷茫六个维度构成，自我效能感由职业信息与技能、个性自我了解和问题解决三个维度构成，大学生就业能力由团队合作、求职应聘、人际关系和个人素质四个维度构成。第1章绪论
1．1 问题的提出
1．2 研究思路、内容与结构安排
1．3 研究方法
1．4 创新点与研究意义

第2章大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的文献述评
2．1 大学生学业情绪的相关研究综述
2．2 大学生自我效能感的相关研究综述
2．3 大学生就业能力的相关研究综述
2．4 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的进一步研究空间

第3章大学生学业情绪、自我效能感与就业能力结构模型的建构与分析
3．1 大学生学业情绪结构模型的建构与分析
3．2 大学生自我效能感结构模型的建构与分析
3．3 大学生就业能力结构模型的建构与分析

第4章大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的研究模型与理论假设
4．1 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的概念模型
4．2 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的理论假设

第5章大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的实证研究
5．1 变量衡量
5．2 数据质量分析
5．3 假设检验
5．4 结果讨论

第6章大学生学业情绪、自我效能感与就业能力社会认知差异分析
6．1 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的性别差异分析
6．2 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的年级差异分析
6．3 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的学校差异分析
6．4 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的专业差异分析

第7章结论与展望
7．1 主要研究结论
7．2 对策措施
7．3 研究展望
参考文献
索引
后记
内容简介:
　　《大学生学业情绪、自我效能感与就业能力关系研究/墨香财经学术文库》基于文献研究与访谈研究提出结构初始模型，通过问卷收集数据，进行探索性因子分析和验证性因子分析。结果表明，大学生学业情绪由放松、自豪、愉快、焦虑、厌烦和迷茫六个维度构成，自我效能感由职业信息与技能、个性自我了解和问题解决三个维度构成，大学生就业能力由团队合作、求职应聘、人际关系和个人素质四个维度构成。
目录:
第1章绪论
1．1 问题的提出
1．2 研究思路、内容与结构安排
1．3 研究方法
1．4 创新点与研究意义

第2章大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的文献述评
2．1 大学生学业情绪的相关研究综述
2．2 大学生自我效能感的相关研究综述
2．3 大学生就业能力的相关研究综述
2．4 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的进一步研究空间

第3章大学生学业情绪、自我效能感与就业能力结构模型的建构与分析
3．1 大学生学业情绪结构模型的建构与分析
3．2 大学生自我效能感结构模型的建构与分析
3．3 大学生就业能力结构模型的建构与分析

第4章大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的研究模型与理论假设
4．1 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的概念模型
4．2 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的理论假设

第5章大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的实证研究
5．1 变量衡量
5．2 数据质量分析
5．3 假设检验
5．4 结果讨论

第6章大学生学业情绪、自我效能感与就业能力社会认知差异分析
6．1 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的性别差异分析
6．2 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的年级差异分析
6．3 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的学校差异分析
6．4 大学生学业情绪、自我效能感与就业能力的专业差异分析

第7章结论与展望
7．1 主要研究结论
7．2 对策措施
7．3 研究展望
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