人力资源管理
出版时间:
2017-02
版次:
1
ISBN:
9787568903288
定价:
30.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
203页
字数:
298千字
9人买过
-
本书以人力资源管理日常工作模块为教材章节,面向企业实践,在编写上力求突出适用性。本书的章节内容按知识能力要求—理论单元—理论单元习题—能力单元—课后训练的结构排列。在课后训练中,安排了建议训练方式、推荐训练项目和评价方式,每一部分内容的设计都紧紧围绕读者能力的培养。本书面向普通高校和高职高专院校管理类专业师生,也可作为人力资源管理专职人员日常工作之参考。
第一章人力资源管理导论
第一节人力资源、人力资本与人力资源管理
第二节人力资源管理的发展与我国人力资源管理的特点
第三节如何做好人力资源管理工作
课后训练
第二章工作分析
第一节工作分析的作用、内容、任务与时机
第二节工作分析的步骤及方法
第三节工作分析计划与工作说明书的编写
课后训练
第三章人力资源规划
第一节人力资源规划与人力资源规划的编制
第二节人力资源需求预测与供给预测
第三节人力资源规划的编制
课后训练
第四章员工招聘与甄选
第一节员工招聘概述
第二节员工招聘的过程
第三节招聘计划书的编写
第四节招聘广告与面试通知的编写
第五节简历筛选技巧
第六节面试的组织工作
课后训练
第五章员工培训与开发
第一节员工培训与开发概述
第二节员工培训系统与员工培训课程体系的构建
第三节年度培训计划的编写
第四节培训活动的具体实施
课后训练
第六章绩效管理
第一节绩效与绩效管理
第二节常见的绩效评价方法
第三节平衡计分卡评价系统
第四节绩效反馈面谈
课后训练
第七章薪酬管理
第一节薪酬与薪酬管理
第二节薪酬体系
第三节薪酬体系设计程序
第四节人工成本核算
第五节“五险一金”的计算
课后训练
第八章劳动关系管理
第一节劳动关系、劳务关系与劳务派遣
第二节劳动合同
第三节员工安全与健康
第四节用人单位内部劳动规则
第五节劳动争议处理
课后训练
第九章职业生涯规划与管理
第一节职业生涯管理的概念
第二节职业生涯管理理论
第三节员工个人职业生涯规划设计与组织职业生涯管理
课后训练
附录
附录1:人力资源管理各模块与对应的工作岗位及其能力要求
附录2:教学方式参考
附录3:学生课业评价模式参考
参考文献
-
内容简介:
本书以人力资源管理日常工作模块为教材章节,面向企业实践,在编写上力求突出适用性。本书的章节内容按知识能力要求—理论单元—理论单元习题—能力单元—课后训练的结构排列。在课后训练中,安排了建议训练方式、推荐训练项目和评价方式,每一部分内容的设计都紧紧围绕读者能力的培养。本书面向普通高校和高职高专院校管理类专业师生,也可作为人力资源管理专职人员日常工作之参考。
-
目录:
第一章人力资源管理导论
第一节人力资源、人力资本与人力资源管理
第二节人力资源管理的发展与我国人力资源管理的特点
第三节如何做好人力资源管理工作
课后训练
第二章工作分析
第一节工作分析的作用、内容、任务与时机
第二节工作分析的步骤及方法
第三节工作分析计划与工作说明书的编写
课后训练
第三章人力资源规划
第一节人力资源规划与人力资源规划的编制
第二节人力资源需求预测与供给预测
第三节人力资源规划的编制
课后训练
第四章员工招聘与甄选
第一节员工招聘概述
第二节员工招聘的过程
第三节招聘计划书的编写
第四节招聘广告与面试通知的编写
第五节简历筛选技巧
第六节面试的组织工作
课后训练
第五章员工培训与开发
第一节员工培训与开发概述
第二节员工培训系统与员工培训课程体系的构建
第三节年度培训计划的编写
第四节培训活动的具体实施
课后训练
第六章绩效管理
第一节绩效与绩效管理
第二节常见的绩效评价方法
第三节平衡计分卡评价系统
第四节绩效反馈面谈
课后训练
第七章薪酬管理
第一节薪酬与薪酬管理
第二节薪酬体系
第三节薪酬体系设计程序
第四节人工成本核算
第五节“五险一金”的计算
课后训练
第八章劳动关系管理
第一节劳动关系、劳务关系与劳务派遣
第二节劳动合同
第三节员工安全与健康
第四节用人单位内部劳动规则
第五节劳动争议处理
课后训练
第九章职业生涯规划与管理
第一节职业生涯管理的概念
第二节职业生涯管理理论
第三节员工个人职业生涯规划设计与组织职业生涯管理
课后训练
附录
附录1:人力资源管理各模块与对应的工作岗位及其能力要求
附录2:教学方式参考
附录3:学生课业评价模式参考
参考文献
查看详情
-
全新
江苏省无锡市
平均发货14小时
成功完成率95.03%
-
全新
江苏省南京市
平均发货6小时
成功完成率96.35%
-
全新
广东省广州市
平均发货7小时
成功完成率93.89%
-
人力资源管理
品相核验准确、体验好,不符包售后;下午5点前订单,当日发货
九五品
四川省成都市
平均发货10小时
成功完成率94.17%
-
全新
江苏省南京市
平均发货5小时
成功完成率98.36%
-
全新
天津市西青区
平均发货15小时
成功完成率91.08%
-
全新
浙江省嘉兴市
平均发货13小时
成功完成率94.97%
-
人力资源管理
正版二手书,图片套装请联系客服再下单,均有笔记不影响使用,无赠品、光盘、MP149603等
八五品
山东省枣庄市
平均发货9小时
成功完成率88.03%
-
全新
广东省广州市
平均发货17小时
成功完成率94.84%
-
全新
广东省广州市
平均发货17小时
成功完成率93.38%
-
全新
广东省广州市
平均发货16小时
成功完成率92.18%
-
全新
北京市海淀区
平均发货16小时
成功完成率88.59%
-
八五品
上海市黄浦区
平均发货8小时
成功完成率89.17%
-
全新
天津市河东区
平均发货25小时
成功完成率88.61%
-
全新
北京市西城区
平均发货12小时
成功完成率94.02%
-
全新
北京市海淀区
平均发货9小时
成功完成率97.77%
-
人力资源管理
正版二手书,图片套装的图书是其中一本,购买前请联系客服
八五品
山东省济南市
平均发货8小时
成功完成率94.22%
-
八品
天津市宝坻区
平均发货12小时
成功完成率94.63%
-
5
全新
北京市丰台区
平均发货29小时
成功完成率85.96%
-
2024-03 印刷
印次: 1
全新
北京市朝阳区
平均发货13小时
成功完成率85.49%
-
全新
北京市西城区
平均发货16小时
成功完成率92.03%
-
人力资源管理
书籍均为精品二手图书品相85品以上,出库会经过高温消毒,书籍上架都会检测可保证正版!!
九品
天津市宝坻区
平均发货14小时
成功完成率96.04%
-
全新
江苏省南京市
平均发货5小时
成功完成率98.12%
-
人力资源管理
正版品相完好,套书和多封面版本咨询客服后再下单
九品
北京市东城区
平均发货25小时
成功完成率89.17%
-
全新
北京市海淀区
平均发货18小时
成功完成率89.32%
-
八五品
四川省成都市
平均发货8小时
成功完成率93.65%
-
人力资源管理
正版品相完好,套书和多封面版本咨询客服后再下单
九品
北京市昌平区
平均发货23小时
成功完成率88.6%
-
九品
江西省南昌市
平均发货10小时
成功完成率61.54%
-
全新
北京市通州区
平均发货9小时
成功完成率89.42%
-
全新
江苏省南京市
平均发货13小时
成功完成率83.9%
-
八五品
重庆市沙坪坝区
平均发货9小时
成功完成率87.72%
-
八五品
重庆市沙坪坝区
平均发货8小时
成功完成率90.59%
-
八五品
河南省郑州市
平均发货9小时
成功完成率93.46%
-
九五品
江西省南昌市
平均发货10小时
成功完成率94.58%
-
九品
北京市通州区
平均发货8小时
成功完成率93.58%
-
九品
江西省南昌市
平均发货10小时
成功完成率93.4%
-
全新
山东省潍坊市
平均发货19小时
成功完成率79.99%
-
八五品
浙江省杭州市
平均发货9小时
成功完成率87.82%
-
八五品
江苏省苏州市
平均发货8小时
成功完成率87.13%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货16小时
成功完成率85.66%
-
八五品
江苏省苏州市
平均发货8小时
成功完成率87.13%
-
八五品
黑龙江省哈尔滨市
平均发货8小时
成功完成率96.43%
-
九品
天津市宝坻区
平均发货15小时
成功完成率93.4%
-
全新
广东省广州市
平均发货7小时
成功完成率89.77%
-
全新
浙江省嘉兴市
平均发货10小时
成功完成率93.17%
-
八五品
江西省南昌市
平均发货9小时
成功完成率89.67%
-
九五品
河北省廊坊市
平均发货1小时
成功完成率98.95%
-
全新
河南省南阳市
平均发货4小时
成功完成率93.85%
-
八五品
湖北省武汉市
平均发货8小时
成功完成率94.42%
-
九品
江西省南昌市
平均发货12小时
成功完成率94.44%