2012中国企业健康指数报告
出版时间:
2012-05
版次:
1
ISBN:
9787308098892
定价:
25.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
66页
字数:
62千字
正文语种:
简体中文
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《2012中国企业健康指数报告》第一次提出了描述中国企业健康力量现状的“三九理论”和指标体系。从企业家精神、企业行为和商业环境三个维度，总结提炼了中国企业健康发展的九个核心元素：创新力、创业力、领导力、竞争力、合规力、责任力、市场力、服务力与包容力。它提示了我国从市场经济中崛起的企业力量从精神到行动、从行动到环境的辩证关系。它揭示了我们致力于发展的健康力量所需要的素养和环境，它指出了企业家们改善心智模式、政治家们创新环境政策的方向。 吴晓波，博士、教授、博士生导师，浙江大学求是特聘教授。
浙江大学管理学院常务副院长、浙江大学“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学创新基地主任。国务院学位委员会管理科学与工程评议组委员，教育部高校管理科学与工程类教学指导委员会委员，浙江大学-剑桥大学-“全球化制造与创新管理联合研究中心”中方主任。浙江大学管理学博士。亚洲理工学院（泰国）博士后，英国剑桥大学访问学者，美国麻省理工学院斯隆管理学院富布赖特高级访问学者。获省部级奖10余项。享受国务院特殊津贴。
多年来积极从事以竞争战略、全球化制造与技术创新管理为核心的管理科学研有。袁岳，零点研究咨询集团董事长。第一财经电视著名节目主持人。
清华大学公共管理学院、南开大学国际商学院、北京师范大学管理学院等高校兼职教授。国际管理咨询业协会副主席兼中国代表，世界专业研究者协会ESOMAR中国代表。北京科技咨询协会副理事长。社会活动家。不仅广泛参与国内政策、学术和企业管理论坛，同时也为哈佛大学费正清中心、美国卡内基国际和平中心、美中关系全国委员会、美中贸易全国委员会等机构提供讲题。1985年毕业于南京大学法律系。1988年获免试推荐进入重庆西南政法学院攻读硕士研究生。获哈佛大学公共管理硕士、北京大学社会学博士学位。美国耶鲁大学2007年世界学者。
1965年生于江苏省大丰县。1992年创办零点调查公司，2000年创办前进策略和指标数据，2003年创办远景投资。在他的领导下，零点研究咨询集团成为了本土市场和社会研究咨询领域的著名品牌。 序言一
序言二
核心发现
一、研究背景与目的
二、中国企业健康指标体系
（一）研究过程
（二）研究方法
（三）理论体系
（四）指标体系
（五）计算方法
三、中国企业健康现状分析
（一）中国企业健康总体分析
（二）中国企业家精神现状分析
（三）中国企业行为现状分析
（四）中国商业环境现状分析
四、附录
后记
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内容简介:
《2012中国企业健康指数报告》第一次提出了描述中国企业健康力量现状的“三九理论”和指标体系。从企业家精神、企业行为和商业环境三个维度，总结提炼了中国企业健康发展的九个核心元素：创新力、创业力、领导力、竞争力、合规力、责任力、市场力、服务力与包容力。它提示了我国从市场经济中崛起的企业力量从精神到行动、从行动到环境的辩证关系。它揭示了我们致力于发展的健康力量所需要的素养和环境，它指出了企业家们改善心智模式、政治家们创新环境政策的方向。
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作者简介:
吴晓波，博士、教授、博士生导师，浙江大学求是特聘教授。
浙江大学管理学院常务副院长、浙江大学“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学创新基地主任。国务院学位委员会管理科学与工程评议组委员，教育部高校管理科学与工程类教学指导委员会委员，浙江大学-剑桥大学-“全球化制造与创新管理联合研究中心”中方主任。浙江大学管理学博士。亚洲理工学院（泰国）博士后，英国剑桥大学访问学者，美国麻省理工学院斯隆管理学院富布赖特高级访问学者。获省部级奖10余项。享受国务院特殊津贴。
多年来积极从事以竞争战略、全球化制造与技术创新管理为核心的管理科学研有。袁岳，零点研究咨询集团董事长。第一财经电视著名节目主持人。
清华大学公共管理学院、南开大学国际商学院、北京师范大学管理学院等高校兼职教授。国际管理咨询业协会副主席兼中国代表，世界专业研究者协会ESOMAR中国代表。北京科技咨询协会副理事长。社会活动家。不仅广泛参与国内政策、学术和企业管理论坛，同时也为哈佛大学费正清中心、美国卡内基国际和平中心、美中关系全国委员会、美中贸易全国委员会等机构提供讲题。1985年毕业于南京大学法律系。1988年获免试推荐进入重庆西南政法学院攻读硕士研究生。获哈佛大学公共管理硕士、北京大学社会学博士学位。美国耶鲁大学2007年世界学者。
1965年生于江苏省大丰县。1992年创办零点调查公司，2000年创办前进策略和指标数据，2003年创办远景投资。在他的领导下，零点研究咨询集团成为了本土市场和社会研究咨询领域的著名品牌。
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目录:
序言一
序言二
核心发现
一、研究背景与目的
二、中国企业健康指标体系
（一）研究过程
（二）研究方法
（三）理论体系
（四）指标体系
（五）计算方法
三、中国企业健康现状分析
（一）中国企业健康总体分析
（二）中国企业家精神现状分析
（三）中国企业行为现状分析
（四）中国商业环境现状分析
四、附录
后记
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