你为什么总是完不成工作任务

你为什么总是完不成工作任务
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作者:
2010-03
版次: 1
ISBN: 9787501237609
定价: 25.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 186页
字数: 130千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
  •   今天,你的工作完成了吗?如果没有,原因是什么?
      请不要找借口说工作量太大,而是要想想自己做出了什么业绩。
      今年,你的职位晋升了吗?如果没有,问题出在哪?
      请不要抱怨老板不给你平台,而是要看看自己做出了什么贡献。 林少波,新生代畅销书作家、新生代职业策划师。主要从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究,致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。讲课风格以“情绪感染”、“气场吸引”、“思维带动”、“心态导人”为四大特点,讲究“通过共鸣达到共享,
    通过复制实现再造”的培训方式。近几年来,出版了《靠自己成功入《最佳员工生存手册》、《世界500强给员工的6堂培训课》、《我的人生我做主入《我的人生我在乎》、《无法选择工作,但可选择态度入《做不抱怨的员工》、《毕业5年决定你的一生》等图书。多部作品已在台湾出版,登上各大书店畅销排行榜。 第一章因为你“不想干”:态度与责任是敲门砖
    德才兼备才是企业最需要的员工
    勤奋到感动别人甚至自己
    端正心态,规避消极的职业态度
    接受现在这份工作,不要活在过去中
    带着感恩心去工作,怀着责任心去做事
    因为被看重,所以被施压
    用激情点燃梦想,用汗水收获成功

    第二章因为你“不会干”:能力与方法是通行证
    合格是企业聘用你的最低标准
    胜任才是硬道理
    能者上、平者让、庸者下、劣者汰
    价值体现在懂得怎样去做
    细节造就完美,小事成就大业
    三分苦干,七分巧干
    以最少的投入获取最大的回报
    忙要忙到点子上,不要做无用功

    第三章因为你“没干成”:执行与落实是检测卡
    干成事,才说明你很“能干”
    想要“有位”,就必须“有为”
    目标至上,保证完成任务
    以成败论英雄,只给老板最好的结果
    用业绩来检验自己,用结果来证明自己
    勇于“复命”,而不是“逃命”
    功劳重于苦劳,结果重于过程
    工作最怕不到位,到位才会有好位

    第四章因为你光有“专业化”没有“职业化”:角色转换
    摆脱你的学生气,转变你的社会角色
    从“种子”到“金子”的跨越
    让你的职业化之树早日开花结果
    工作价值=个人能力×职业化的程度
    学历、资历、能力三者最大化
    无时不学、无事不学、无人不学
    工作狂:不想被人“嫌”,自己就不要太“闲”
    成为未来企业需要的复合型人才

    第五章因为你“抱怨”多于“改变”:马上行动
    嘴巴不能只用来抱怨,还要用来提建议
    假如没了工作,你的生活会像现在一样吗
    抱怨别人只会显示你的无能
    与其抱怨老板不重视你,不如提升你自己
    增强你的主人翁意识,为企业作贡献
    闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿
    想要更多“票子”,就要多出好“点子”

    第六章因为你“制造麻烦”多于“创造价值”:司职解难
    制造问题者、解决问题者、疑难问题专家
    “我能为企业做什么?”
    做核心员工:打造自身不可替代的优势
    提升执行力,帮助老板有效解决问题
    让问题到此为止,替老板分忧解难
    你有多少问题需要请示
    不想做事的人总有无数种借口
    只为成功找方法,不为失败找理由

    第七章因为你关注“自我利益”多于“团体利益”:全力付出
    要知道你的工资从哪里来
    要知道哪里都没有“铁饭碗”
    不怕被“利用”,就怕你“没用”
    企业的效益决定员工的利益
    领导关注的是你带来什么实质性的东西
    企业的利益高于个人的利益
    为企业创造利润是员工的使命
  • 内容简介:
      今天,你的工作完成了吗?如果没有,原因是什么?
      请不要找借口说工作量太大,而是要想想自己做出了什么业绩。
      今年,你的职位晋升了吗?如果没有,问题出在哪?
      请不要抱怨老板不给你平台,而是要看看自己做出了什么贡献。
  • 作者简介:
    林少波,新生代畅销书作家、新生代职业策划师。主要从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究,致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。讲课风格以“情绪感染”、“气场吸引”、“思维带动”、“心态导人”为四大特点,讲究“通过共鸣达到共享,
    通过复制实现再造”的培训方式。近几年来,出版了《靠自己成功入《最佳员工生存手册》、《世界500强给员工的6堂培训课》、《我的人生我做主入《我的人生我在乎》、《无法选择工作,但可选择态度入《做不抱怨的员工》、《毕业5年决定你的一生》等图书。多部作品已在台湾出版,登上各大书店畅销排行榜。
  • 目录:
    第一章因为你“不想干”:态度与责任是敲门砖
    德才兼备才是企业最需要的员工
    勤奋到感动别人甚至自己
    端正心态,规避消极的职业态度
    接受现在这份工作,不要活在过去中
    带着感恩心去工作,怀着责任心去做事
    因为被看重,所以被施压
    用激情点燃梦想,用汗水收获成功

    第二章因为你“不会干”:能力与方法是通行证
    合格是企业聘用你的最低标准
    胜任才是硬道理
    能者上、平者让、庸者下、劣者汰
    价值体现在懂得怎样去做
    细节造就完美,小事成就大业
    三分苦干,七分巧干
    以最少的投入获取最大的回报
    忙要忙到点子上,不要做无用功

    第三章因为你“没干成”:执行与落实是检测卡
    干成事,才说明你很“能干”
    想要“有位”,就必须“有为”
    目标至上,保证完成任务
    以成败论英雄,只给老板最好的结果
    用业绩来检验自己,用结果来证明自己
    勇于“复命”,而不是“逃命”
    功劳重于苦劳,结果重于过程
    工作最怕不到位,到位才会有好位

    第四章因为你光有“专业化”没有“职业化”:角色转换
    摆脱你的学生气,转变你的社会角色
    从“种子”到“金子”的跨越
    让你的职业化之树早日开花结果
    工作价值=个人能力×职业化的程度
    学历、资历、能力三者最大化
    无时不学、无事不学、无人不学
    工作狂:不想被人“嫌”,自己就不要太“闲”
    成为未来企业需要的复合型人才

    第五章因为你“抱怨”多于“改变”:马上行动
    嘴巴不能只用来抱怨,还要用来提建议
    假如没了工作,你的生活会像现在一样吗
    抱怨别人只会显示你的无能
    与其抱怨老板不重视你,不如提升你自己
    增强你的主人翁意识,为企业作贡献
    闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿
    想要更多“票子”,就要多出好“点子”

    第六章因为你“制造麻烦”多于“创造价值”:司职解难
    制造问题者、解决问题者、疑难问题专家
    “我能为企业做什么?”
    做核心员工:打造自身不可替代的优势
    提升执行力,帮助老板有效解决问题
    让问题到此为止,替老板分忧解难
    你有多少问题需要请示
    不想做事的人总有无数种借口
    只为成功找方法,不为失败找理由

    第七章因为你关注“自我利益”多于“团体利益”:全力付出
    要知道你的工资从哪里来
    要知道哪里都没有“铁饭碗”
    不怕被“利用”,就怕你“没用”
    企业的效益决定员工的利益
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