技术经济评价论丛：绩效评价

作者: 徐倩著 , 雷仲敏编

出版社: 中国标准出版社

出版时间: 2008-10

版次: 1

ISBN: 9787506648189

定价: 26.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 173页

字数: 280千字

正文语种: 简体中文

分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>经济

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　　《技术经济评价论丛：绩效评价》从绩效管理的基本理论入手，在分析绩效管理工作流程的基础上，详细论述了绩效评价的全过程，围绕绩效评价的主体、客体、指标、标准、方法等五大环节进行了研究。同时，结合实证案例对政府绩效评价、事业单位绩效评价、企业绩效评价的体系运行和指标体系构建进行了讨论。
　　《技术经济评价论丛：绩效评价》适合于企业、政府、事业单位从事人力资源管理工作的人员和高等院校人力资源管理专业教学使用，对人力资源管理领域的理论工作者也有一定的帮助。
　　
　　
　　
　　第1章绩效管理
1.1绩效管理的基本理论
1.2绩效管理的基本流程

第2章绩效评价的基本理论
2.1绩效评价概述
2.2绩效评价的准确度分析
2.3实施绩效评价的策略分析

第3章绩效评价的构成要素
3.1绩效评价的主体
3.2绩效评价的客体
3.3绩效评价指标
3.4绩效评价标准

第4章绩效评价的方法
4.1系统绩效评价方法
4.2基本绩效评价方法
4.3各种绩效评价方法的选择

第5章政府绩效评价
5.1政府绩效评价概述
5.2国内外政府绩效评价理论与实践分析
5.3我国政府绩效评价指标体系的实证研究

第6章事业单位绩效评价
6.1事业单位绩效评价概述
6.2我国事业单位绩效评价的实践分析

第7章企业绩效评价
7.1企业绩效评价的意义
7.2国内外企业绩效评价的发展与分析
7.3我国国有企业绩效评价体系分析

参考文献
内容简介:
　　《技术经济评价论丛：绩效评价》从绩效管理的基本理论入手，在分析绩效管理工作流程的基础上，详细论述了绩效评价的全过程，围绕绩效评价的主体、客体、指标、标准、方法等五大环节进行了研究。同时，结合实证案例对政府绩效评价、事业单位绩效评价、企业绩效评价的体系运行和指标体系构建进行了讨论。
　　《技术经济评价论丛：绩效评价》适合于企业、政府、事业单位从事人力资源管理工作的人员和高等院校人力资源管理专业教学使用，对人力资源管理领域的理论工作者也有一定的帮助。
　　
　　
　　
　　
目录:
第1章绩效管理
1.1绩效管理的基本理论
1.2绩效管理的基本流程

第2章绩效评价的基本理论
2.1绩效评价概述
2.2绩效评价的准确度分析
2.3实施绩效评价的策略分析

第3章绩效评价的构成要素
3.1绩效评价的主体
3.2绩效评价的客体
3.3绩效评价指标
3.4绩效评价标准

第4章绩效评价的方法
4.1系统绩效评价方法
4.2基本绩效评价方法
4.3各种绩效评价方法的选择

第5章政府绩效评价
5.1政府绩效评价概述
5.2国内外政府绩效评价理论与实践分析
5.3我国政府绩效评价指标体系的实证研究

第6章事业单位绩效评价
6.1事业单位绩效评价概述
6.2我国事业单位绩效评价的实践分析

第7章企业绩效评价
7.1企业绩效评价的意义
7.2国内外企业绩效评价的发展与分析
7.3我国国有企业绩效评价体系分析

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