组织理论与设计

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作者: [美]
2002-07
版次: 1
ISBN: 9787810447225
定价: 46.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 445页
字数: 731千字
分类: 管理
6人买过
  • 本书通过对组织理论理行阐述,描述了组织的特点、性质、构成组织的部门、组织协作、构成环境的组织集合等重要问题。教材中穿插了大量的范例、案例、书签等内容,说明了组织应该如何运作才能应付当今纷乱无序、竞争激烈和国际化的环境。 译者前言前言第一篇 组织导论第1章 组织与组织理论第二篇 开放的系统第2章 战略管理及组织有效性第3章 外部环境第三篇 组织结构与设计第四章 制造、服务以及高级信息技术第5章 组织规模、生命周期与衰退第6章 组织结构基本原理第7章 面对全球竞争的当代组织设计第四篇  组织设计过程第8章 创新与变革第9章 信息技术与组织控制第10章 组织文化与伦理价值观第五篇 动态管理过程第11章 决策过程第12章 权力与政治活动第13章 部门间的相互关系与冲突第六篇 未来的战略与结构第14章 组织间的相互关系第15章 学习型组织
  • 内容简介:
    本书通过对组织理论理行阐述,描述了组织的特点、性质、构成组织的部门、组织协作、构成环境的组织集合等重要问题。教材中穿插了大量的范例、案例、书签等内容,说明了组织应该如何运作才能应付当今纷乱无序、竞争激烈和国际化的环境。
  • 目录:
    译者前言前言第一篇 组织导论第1章 组织与组织理论第二篇 开放的系统第2章 战略管理及组织有效性第3章 外部环境第三篇 组织结构与设计第四章 制造、服务以及高级信息技术第5章 组织规模、生命周期与衰退第6章 组织结构基本原理第7章 面对全球竞争的当代组织设计第四篇  组织设计过程第8章 创新与变革第9章 信息技术与组织控制第10章 组织文化与伦理价值观第五篇 动态管理过程第11章 决策过程第12章 权力与政治活动第13章 部门间的相互关系与冲突第六篇 未来的战略与结构第14章 组织间的相互关系第15章 学习型组织
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