中国就业歧视现状及反歧视对策

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作者:
2007-06
版次: 1
ISBN: 9787500462613
定价: 55.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 553页
字数: 614千字
分类: 政治
27人买过
  • 人民代表大会与议会研究丛书采撷国内外有关民主代议制理论、宪政理论、选举制度、立法制度等方面的优秀著作、论文、调研报告,有关制度建设和改革的可行性论证报告等,也包括国外的优秀译著。
      
      
      本书是其系列之一的“中国就业歧视现状及反歧视对策”分册,书中具体包括了:反就业歧视综合研究报告、就业中的健康歧视研究报告、就业中的身份歧视研究报告——基于户籍和地域的视角等方面的内容。 第一部分 反就业歧视综合研究报告

      引言:平等是我们的共同价值

      一 什么是就业歧视

      二 我们为什么要反就业歧视

      三 中国就业歧视的现状

      四 就业歧视形成原因分析

      五 反歧视的国际标准和国内制度及缺陷

      六 促进就业机会平等的对策建议

    第二部分 女性就业歧视现状调查报告

      一 我国女性就业歧视现象

      二 造成女性就业歧视的原因分析

      三 女性就业歧视的判断标准

      四 现行法律框架与消除歧视对策

    第三部分 就业中的健康歧视研究报告

      引言

      一 就业中健康歧视的研究范围和方法

      二 就业中健康歧视现状的调查

      三 反就业健康歧视相关法律政策的缺陷

      四 反就业中健康歧视立法研究

    第四部分 就业残疾歧视研究报告

      一 就业残疾歧视的定义

      二 就业残疾歧视的现状

      三 保障残疾人就业的法律及其存在的问题

      四 消除就业残疾歧视的建议

    第五部分 就业中的身份歧视研究报告——基于户籍和地域的视角

      一 就业身份歧视现象的种类

      二 对涉嫌就业身份歧视法规的梳理

      三 就业身份歧视形成的原因

      四 政府在消除就业身份歧视方面的努力

      五 消除就业身份歧视的建议

    第六部分 农民工就业歧视状况的报告——一种基于身份的歧视

      一 过去:农民工就业歧视制度的形成

      二 现在:农民工就业歧视的变化

      三 未来:反农民工就业歧视任重道远

      四 结语

    第七部分 就业年龄歧视的研究报告

      一 就业年龄歧视的调查方法

      二 我国就业年龄歧视的现状

      三 年龄歧视带来的危害和影响

      四 国际社会反就业年龄歧视可借鉴的经验

    第八部分 工人就业中若干歧视问题研究

      引言

      一 法律保护的缺陷

      二 就业待遇方面的歧视

      三 劳动保障方面的歧视

      四 工人再就业方面的歧视

      五 消除工人就业中的歧视

    第九部分 教育领域的反歧视研究

      一 义务教育领域的歧视现象

      二 高等教育领域的歧视现象

      三 教育领域歧视产生的原因分析

      四 教育领域反歧视的对策建议

    第十部分 政治领域反歧视研究报告

      前言

      一 政治领域歧视认定

      二 政治领域歧视现象考察

      三 现有反歧视救济制度考察

      四 政治领域反歧视的建议

    第十一部分 社会公共领域歧视研究报告

      一 社会公共领域歧视的界定

      二 公共产品服务中的歧视

      三 社会公共产品提供中的歧视

      四 社会公共生活领域的其他歧视现象

      五 社会公共领域歧视的成因及反歧视对策

    第十二部分 对就业歧视行政法规规章清理报告

      一 就业歧视的定义及判断方法

      二 户籍歧视

      三 政治生活领域中的歧视

      四 性别歧视

      五 年龄歧视和学历歧视

      六 社会生活领域中的歧视

      结论

      附件:行政法规规章和其他规范性文件(部分)

    第十三部分 对就业歧视的地方性法规清理报告

      一 绪论

      二 地方性法规中涉嫌就业歧视的规定分析

      三 关于反就业歧视立法的建议

    附 中国十大城市就业歧视状况问卷调查

      一 样本总体情况(A部分)

      二 就业过程中的差别待遇(B部分) 

      三 就业领域中的其他差别待遇(C部分) 

      四 社会和政治生活领域中的差别待遇(D部分)

      五 人们的主观感觉与评价(E部分) 

      六 对歧视的认同与态度(F部分) 

      七 女性就业歧视状况(专题分析)
  • 内容简介:
    人民代表大会与议会研究丛书采撷国内外有关民主代议制理论、宪政理论、选举制度、立法制度等方面的优秀著作、论文、调研报告,有关制度建设和改革的可行性论证报告等,也包括国外的优秀译著。
      
      
      本书是其系列之一的“中国就业歧视现状及反歧视对策”分册,书中具体包括了:反就业歧视综合研究报告、就业中的健康歧视研究报告、就业中的身份歧视研究报告——基于户籍和地域的视角等方面的内容。
  • 目录:
    第一部分 反就业歧视综合研究报告

      引言:平等是我们的共同价值

      一 什么是就业歧视

      二 我们为什么要反就业歧视

      三 中国就业歧视的现状

      四 就业歧视形成原因分析

      五 反歧视的国际标准和国内制度及缺陷

      六 促进就业机会平等的对策建议

    第二部分 女性就业歧视现状调查报告

      一 我国女性就业歧视现象

      二 造成女性就业歧视的原因分析

      三 女性就业歧视的判断标准

      四 现行法律框架与消除歧视对策

    第三部分 就业中的健康歧视研究报告

      引言

      一 就业中健康歧视的研究范围和方法

      二 就业中健康歧视现状的调查

      三 反就业健康歧视相关法律政策的缺陷

      四 反就业中健康歧视立法研究

    第四部分 就业残疾歧视研究报告

      一 就业残疾歧视的定义

      二 就业残疾歧视的现状

      三 保障残疾人就业的法律及其存在的问题

      四 消除就业残疾歧视的建议

    第五部分 就业中的身份歧视研究报告——基于户籍和地域的视角

      一 就业身份歧视现象的种类

      二 对涉嫌就业身份歧视法规的梳理

      三 就业身份歧视形成的原因

      四 政府在消除就业身份歧视方面的努力

      五 消除就业身份歧视的建议

    第六部分 农民工就业歧视状况的报告——一种基于身份的歧视

      一 过去:农民工就业歧视制度的形成

      二 现在:农民工就业歧视的变化

      三 未来:反农民工就业歧视任重道远

      四 结语

    第七部分 就业年龄歧视的研究报告

      一 就业年龄歧视的调查方法

      二 我国就业年龄歧视的现状

      三 年龄歧视带来的危害和影响

      四 国际社会反就业年龄歧视可借鉴的经验

    第八部分 工人就业中若干歧视问题研究

      引言

      一 法律保护的缺陷

      二 就业待遇方面的歧视

      三 劳动保障方面的歧视

      四 工人再就业方面的歧视

      五 消除工人就业中的歧视

    第九部分 教育领域的反歧视研究

      一 义务教育领域的歧视现象

      二 高等教育领域的歧视现象

      三 教育领域歧视产生的原因分析

      四 教育领域反歧视的对策建议

    第十部分 政治领域反歧视研究报告

      前言

      一 政治领域歧视认定

      二 政治领域歧视现象考察

      三 现有反歧视救济制度考察

      四 政治领域反歧视的建议

    第十一部分 社会公共领域歧视研究报告

      一 社会公共领域歧视的界定

      二 公共产品服务中的歧视

      三 社会公共产品提供中的歧视

      四 社会公共生活领域的其他歧视现象

      五 社会公共领域歧视的成因及反歧视对策

    第十二部分 对就业歧视行政法规规章清理报告

      一 就业歧视的定义及判断方法

      二 户籍歧视

      三 政治生活领域中的歧视

      四 性别歧视

      五 年龄歧视和学历歧视

      六 社会生活领域中的歧视

      结论

      附件:行政法规规章和其他规范性文件(部分)

    第十三部分 对就业歧视的地方性法规清理报告

      一 绪论

      二 地方性法规中涉嫌就业歧视的规定分析

      三 关于反就业歧视立法的建议

    附 中国十大城市就业歧视状况问卷调查

      一 样本总体情况(A部分)

      二 就业过程中的差别待遇(B部分) 

      三 就业领域中的其他差别待遇(C部分) 

      四 社会和政治生活领域中的差别待遇(D部分)

      五 人们的主观感觉与评价(E部分) 

      六 对歧视的认同与态度(F部分) 

      七 女性就业歧视状况(专题分析)
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