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人力资源管理法务/高等教育管理系列规划教材

人力资源管理法务/高等教育管理系列规划教材

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作者: 弓秀云著 , 高泉著

出版社: 中国劳动社会保障出版社

出版时间: 2014-03

版次: 1

ISBN: 9787516709924

定价: 42.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 306页

正文语种: 简体中文

丛书: 高等教育管理系列规划教材

分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>管理

9人买过

　　《人力资源管理法务/高等教育管理系列规划教材》采用“以案说法”的形式，全面阐述了人力资源管理者可能用到的劳动法知识和实战技术。每一小节都配以“案例分析”“相关提示”等内容，以多种形式点明人力资源管理者应注意的要点，便于管理者抓住该节重点。“基本法律知识”全面集中地汇集了该节中涉及的法律法规，方便读者对相关法律法规检索和查询。“开拓视野”“本章小结”“课后思考”“参考文献”“开动脑筋”等帮助作者开拓思维，形式活泼，内容丰富。第一章招聘入职管理的法律风险防范
案例导读
第一节招聘广告撰写中的法律风险防范
第二节应聘人员登记表的法律风险防范
第三节面试与体检中的法律风险防范
第四节员工背景调查的法律风险防范
第五节录用通知书操作的法律风险防范

第二章试用期管理的法律风险防范
案例导读
第一节试用期与劳动合同期限的关系
第二节试用期次数的约定与延长
第三节试用期期间的工资标准
第四节试用期期间用人单位解除劳动合同的法律风险
第五节试用期内的福利待遇问题
第六节试用期辞退通知书的撰写

第三章培训管理的法律风险防范
案例导读
第一节人职培训法律风险防范
第二节在职培训法律风险防范
第三节保密制度与法律风险防范

第四章绩效考评管理的风险防范
案例导读
第一节绩效考评工具设计中的法律风险
第二节绩效操作过程中的法律风险及防范

第五章薪酬福利管理的法律风险及防范
案例导读
第一节企业薪酬管理
第二节企业福利管理

第六章员工离职与经济补偿金
案例导读
第一节员工离职法律风险概述
第二节员工主动离职操作
第三节单位解雇之过失性解除
第四节非过失性解雇
第五节经济性裁员
第六节经济补偿金

第七章社会保险管理的法律风险防范
案例导读
第一节社会保险概述
第二节养老保险
第三节失业保险
第四节医疗保险
第五节工伤保险
第六节生育保险

第八章劳动合同订立、变更与解除的法律风险防范
案例导读
第一节劳动合同订立的法律风险防范
第二节劳动合同变更的法律风险防范
第三节劳动合同解除的法律风险防范

第九章劳务派遣与非全日制用工管理的法律风险防范
案例导读
第一节劳务派遣用工的法律风险防范
第二节非全日制用工管理的法律风险防范
内容简介:
　　《人力资源管理法务/高等教育管理系列规划教材》采用“以案说法”的形式，全面阐述了人力资源管理者可能用到的劳动法知识和实战技术。每一小节都配以“案例分析”“相关提示”等内容，以多种形式点明人力资源管理者应注意的要点，便于管理者抓住该节重点。“基本法律知识”全面集中地汇集了该节中涉及的法律法规，方便读者对相关法律法规检索和查询。“开拓视野”“本章小结”“课后思考”“参考文献”“开动脑筋”等帮助作者开拓思维，形式活泼，内容丰富。
目录:
第一章招聘入职管理的法律风险防范
案例导读
第一节招聘广告撰写中的法律风险防范
第二节应聘人员登记表的法律风险防范
第三节面试与体检中的法律风险防范
第四节员工背景调查的法律风险防范
第五节录用通知书操作的法律风险防范

第二章试用期管理的法律风险防范
案例导读
第一节试用期与劳动合同期限的关系
第二节试用期次数的约定与延长
第三节试用期期间的工资标准
第四节试用期期间用人单位解除劳动合同的法律风险
第五节试用期内的福利待遇问题
第六节试用期辞退通知书的撰写

第三章培训管理的法律风险防范
案例导读
第一节人职培训法律风险防范
第二节在职培训法律风险防范
第三节保密制度与法律风险防范

第四章绩效考评管理的风险防范
案例导读
第一节绩效考评工具设计中的法律风险
第二节绩效操作过程中的法律风险及防范

第五章薪酬福利管理的法律风险及防范
案例导读
第一节企业薪酬管理
第二节企业福利管理

第六章员工离职与经济补偿金
案例导读
第一节员工离职法律风险概述
第二节员工主动离职操作
第三节单位解雇之过失性解除
第四节非过失性解雇
第五节经济性裁员
第六节经济补偿金

第七章社会保险管理的法律风险防范
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第二节养老保险
第三节失业保险
第四节医疗保险
第五节工伤保险
第六节生育保险

第八章劳动合同订立、变更与解除的法律风险防范
案例导读
第一节劳动合同订立的法律风险防范
第二节劳动合同变更的法律风险防范
第三节劳动合同解除的法律风险防范

第九章劳务派遣与非全日制用工管理的法律风险防范
案例导读
第一节劳务派遣用工的法律风险防范
第二节非全日制用工管理的法律风险防范

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