管理学经典名言的智慧

管理学经典名言的智慧
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作者: ,
出版社: 新世界出版社
2011-01
版次: 1
ISBN: 9787510412370
定价: 29.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 其他
页数: 383页
字数: 450千字
分类: 管理
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  • 当今时代“不是大鱼吃小鱼,而是快的吃慢的”,如何快速学习管理学的精髓是大家关注的焦点话题。
    《管理学经典名言的智慧》汇集最经典的管理学名言,具体包括人员管理的授权、沟通、分享,创新管理,危机管理,战略管理,营销管理,生产管理等等。内容通俗易懂,简单实用,值得一读。 决策管理篇
    ◆管理就是决策
    ◆正确的决策带……
    ◆我作决定时,相当重视数……
    ◆在成功的企业中,你总能看到……
    ◆有反对声浪的想法是健全……
    ◆做个出色的企业家,最重……
    ◆只有在争辩中,才可能诞……
    ◆作为管理者你必须明白,你的……
    ◆把信息和情报放在第一位,金钱……
    战略管理篇
    ◆把你的目光放远大些,没有哪个人……
    ◆没有一个远景目标,企业就不会有……
    ◆自己和自己赛跑的企业,永远不会……
    ◆竞争战略是公司为之奋斗的目标……
    ◆不和强大的对手硬碰硬,走他所……
    ◆现代竞争已不是大鱼吃小鱼,而是……
    ◆赛跑时不一定快的赢,打架时……
    ◆拥有颇具市场魅力的品牌能够……
    ◆现代工商企业在协调经济活动……
    ◆一个管理者应该密切注意公司……
    ◆产品的名字是否吸引人,是做……
    ◆领导企业转型的精妙艺术可能是……
    ◆打造核心竞争力是企业生存与发展……
    ◆一个伟大的企业,对待成就永远都要……
    ◆树立品牌形象是你能比竞争对手……
    ◆无论任何事业,过度竞争总非好事
    ◆品牌会产生光环效应,只有让……
    ◆未来公训唯一持久的竞争优势……
    ◆未来经济将朝数字化发展,对企业……
    ◆我们要制造有灵魂的产品
    ◆企业文化是企业的精髓和价值取向……
    ◆企业就是要发展一批狼……
    组织管理篇
    ◆衡量组织经营活动的标准……
    ◆组织架构排名第二的公司……
    ◆学习是一个终身的过程……
    ◆大部分管理者都被训练成了……
    ◆在一个等级制度中每个职工……
    ……
    领导力量
    人力资源篇
    营销管理篇
    生产管理篇
    创新管理篇
    企业家精神篇
  • 内容简介:
    当今时代“不是大鱼吃小鱼,而是快的吃慢的”,如何快速学习管理学的精髓是大家关注的焦点话题。
    《管理学经典名言的智慧》汇集最经典的管理学名言,具体包括人员管理的授权、沟通、分享,创新管理,危机管理,战略管理,营销管理,生产管理等等。内容通俗易懂,简单实用,值得一读。
  • 目录:
    决策管理篇
    ◆管理就是决策
    ◆正确的决策带……
    ◆我作决定时,相当重视数……
    ◆在成功的企业中,你总能看到……
    ◆有反对声浪的想法是健全……
    ◆做个出色的企业家,最重……
    ◆只有在争辩中,才可能诞……
    ◆作为管理者你必须明白,你的……
    ◆把信息和情报放在第一位,金钱……
    战略管理篇
    ◆把你的目光放远大些,没有哪个人……
    ◆没有一个远景目标,企业就不会有……
    ◆自己和自己赛跑的企业,永远不会……
    ◆竞争战略是公司为之奋斗的目标……
    ◆不和强大的对手硬碰硬,走他所……
    ◆现代竞争已不是大鱼吃小鱼,而是……
    ◆赛跑时不一定快的赢,打架时……
    ◆拥有颇具市场魅力的品牌能够……
    ◆现代工商企业在协调经济活动……
    ◆一个管理者应该密切注意公司……
    ◆产品的名字是否吸引人,是做……
    ◆领导企业转型的精妙艺术可能是……
    ◆打造核心竞争力是企业生存与发展……
    ◆一个伟大的企业,对待成就永远都要……
    ◆树立品牌形象是你能比竞争对手……
    ◆无论任何事业,过度竞争总非好事
    ◆品牌会产生光环效应,只有让……
    ◆未来公训唯一持久的竞争优势……
    ◆未来经济将朝数字化发展,对企业……
    ◆我们要制造有灵魂的产品
    ◆企业文化是企业的精髓和价值取向……
    ◆企业就是要发展一批狼……
    组织管理篇
    ◆衡量组织经营活动的标准……
    ◆组织架构排名第二的公司……
    ◆学习是一个终身的过程……
    ◆大部分管理者都被训练成了……
    ◆在一个等级制度中每个职工……
    ……
    领导力量
    人力资源篇
    营销管理篇
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