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FrontiersinEconomicandManagementResearch

作者: 刘金全编

出版社: 社会科学文献出版社

出版时间: 2019-01

版次: 1

ISBN: 9787520136051

定价: 198.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 174页

正文语种: 英语

分类: 经济

　　《Frontiers in Economic and Management Research》主要刊登国内外相关领域知名学者的特约稿件，以及国内外高级别学术会议优秀论文。本集刊立足于学术前沿问题研究，主要刊登与经济和管理专业研究相关的稿源，坚持理论研究和实践研究相结合、定量分析和定性分析相结合，关注我国社会、经济等领域的重大学科前沿问题，刊登结合中国现实问题进行深入分析、阐述和研究的高水平研究成果，以加强国内外交流，促进学术繁荣，提供学术理论与应用研究平台，为我国经济建设和现代化建设服务。并且本刊有利于国内外学者一时间了解新学术前沿动态。刘金全刘金全，男，汉族。吉林大学商学院教授。1996年7月至1997年10月，受美国新闻总署Fulbright项目资助，在大学经济系参加中美经济学博士学位联合培养，在世界银行亚洲分部进行金融理论学习和研究；2000年9月至2001年2月，在统计系与美国统计学总统奖获得者范剑青教授进行金融风险管理专题的合作研究；2003年8月至2004年8月:在大学与有名计量经济学家Kim Chang-Jin教授进行经济周期计量和经济政策机制方面的合作研究。现任中国数量经济学学会常务理事;韩国高丽大学和日本九州大学客座教授;入选教育部批新世纪很好人才；多次被评为吉林省很好省管专家；吉林省第八批很好中青年专家；2002度“宝钢很好教师奖”获得者；2004年国务院政府特殊津贴获得者。现为长江学者特聘教授、国家百千万人才工程专家和万人计划领军人才。研究领域：主要致力于研究计量经济学、金融时间序列分析、经济时间序列分析、宏观经济学、货币经济学、经济政策理论与方法和金融市场与风险管理等领域。代表性学术成果：[1] 我国货币与产出非对称影响关系的实证研究，《经济研究》2008年期。[2] 我国经济周期阶段性划分与经济增长走势分析，《中国工业经济》2008年期。[3] 我国货币政策的中介目标与宏观经济波动的关联性，《金融研究》2008年0期。[4] 宏观经济政策作用机制的理论基础与计量研究，专著，《经济科学出版社》2007年12月。[5] 我国通货膨胀率均值过程和波动过程中的双长记忆性度量与统计检验，《管理世界》2007年第7期。[6] 利率期限结构的Markov区制转移模型与实证分析，《经济研究》2006年1期。 The Distortion Effect of China's Urbanization Development on Urban and Rural Residents' Consumption
An Empirical Research on New Generation of Migrant Workers' Entrepreneurial Cognition and Entrepreneurial Decision： The Mediating Role of Entrepreneurial Intention
Natural Resources and Regional Economic Development in China
Study on the Binary Option Pricing Formula with Regime-Switching
Exploring Factors Affecting Expenditures on Media
Regulation of Executive Compensation of SOEs： Empirical Evidence from China Stock
Market
A Psychographic Study of the Formation Mechanism of Green Purchase Intention among Chinese Consumers
A Study on the Models of Monetary Policy in China
The Economic Growth Model Based on Entrepreneurship Capital
Finan Vulnerability， Inflation and Economic Development in China
Studies on the Pattern of Short-Term Fluctuations in China's Business Cycles
The Moderating Role of Perceptions of Organizational Politics on the Relationship between Paternalistic Leadership and Employee Silence
内容简介:
　　《Frontiers in Economic and Management Research》主要刊登国内外相关领域知名学者的特约稿件，以及国内外高级别学术会议优秀论文。本集刊立足于学术前沿问题研究，主要刊登与经济和管理专业研究相关的稿源，坚持理论研究和实践研究相结合、定量分析和定性分析相结合，关注我国社会、经济等领域的重大学科前沿问题，刊登结合中国现实问题进行深入分析、阐述和研究的高水平研究成果，以加强国内外交流，促进学术繁荣，提供学术理论与应用研究平台，为我国经济建设和现代化建设服务。并且本刊有利于国内外学者一时间了解新学术前沿动态。
作者简介:
刘金全刘金全，男，汉族。吉林大学商学院教授。1996年7月至1997年10月，受美国新闻总署Fulbright项目资助，在大学经济系参加中美经济学博士学位联合培养，在世界银行亚洲分部进行金融理论学习和研究；2000年9月至2001年2月，在统计系与美国统计学总统奖获得者范剑青教授进行金融风险管理专题的合作研究；2003年8月至2004年8月:在大学与有名计量经济学家Kim Chang-Jin教授进行经济周期计量和经济政策机制方面的合作研究。现任中国数量经济学学会常务理事;韩国高丽大学和日本九州大学客座教授;入选教育部批新世纪很好人才；多次被评为吉林省很好省管专家；吉林省第八批很好中青年专家；2002度“宝钢很好教师奖”获得者；2004年国务院政府特殊津贴获得者。现为长江学者特聘教授、国家百千万人才工程专家和万人计划领军人才。研究领域：主要致力于研究计量经济学、金融时间序列分析、经济时间序列分析、宏观经济学、货币经济学、经济政策理论与方法和金融市场与风险管理等领域。代表性学术成果：[1] 我国货币与产出非对称影响关系的实证研究，《经济研究》2008年期。[2] 我国经济周期阶段性划分与经济增长走势分析，《中国工业经济》2008年期。[3] 我国货币政策的中介目标与宏观经济波动的关联性，《金融研究》2008年0期。[4] 宏观经济政策作用机制的理论基础与计量研究，专著，《经济科学出版社》2007年12月。[5] 我国通货膨胀率均值过程和波动过程中的双长记忆性度量与统计检验，《管理世界》2007年第7期。[6] 利率期限结构的Markov区制转移模型与实证分析，《经济研究》2006年1期。
目录:
The Distortion Effect of China's Urbanization Development on Urban and Rural Residents' Consumption
An Empirical Research on New Generation of Migrant Workers' Entrepreneurial Cognition and Entrepreneurial Decision： The Mediating Role of Entrepreneurial Intention
Natural Resources and Regional Economic Development in China
Study on the Binary Option Pricing Formula with Regime-Switching
Exploring Factors Affecting Expenditures on Media
Regulation of Executive Compensation of SOEs： Empirical Evidence from China Stock
Market
A Psychographic Study of the Formation Mechanism of Green Purchase Intention among Chinese Consumers
A Study on the Models of Monetary Policy in China
The Economic Growth Model Based on Entrepreneurship Capital
Finan Vulnerability， Inflation and Economic Development in China
Studies on the Pattern of Short-Term Fluctuations in China's Business Cycles
The Moderating Role of Perceptions of Organizational Politics on the Relationship between Paternalistic Leadership and Employee Silence

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