华图·四川省公务员录用考试专用教材:面试技巧·真题·热点三合一(2013最新版)

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作者: ,
2012-04
版次: 2
ISBN: 9787546403892
定价: 45.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 296页
字数: 616千字
正文语种: 简体中文
  •   本书特点:面试是什么?考情、考务、礼仪,全方位讲解,面试怎么考?题型概述、应试技巧,一书囊括,面试如何备考?真题、模考、热点,三面突围。 华图公务员考试研究中心资深研究专家,长期从事公务员考试教学与研究工作,担任华图公务员考前培训辅导教材与试卷主编,主持编写京华版公务员录用考试用书《申论》、《行政职业能力测试》以及地方考试使用教材、试卷等。对全国乃至各省市的省情、面试特点、重点、方向等有深度了解,对考试有精准地把握,有独特的面试教学方法,备受广大学员推崇。 开篇寄语
    一、关于公务员面试的几个认识误区
    二、教材使用要领
    第一篇四川省公务员面试导航
    第一章面试概述
    第一节面试的概念
    第二节面试特点分析
    第三节面试的形式及其流程和评分方法
    第四节四川省公务员面试命题规律分析及趋势预测
    第二章面试前的准备
    第一节面试前的认知
    第二节考生的自我完善
    第三节四川省公务员录用面试考查要点
    第三章面试的备考策略
    第一节调整面试心理
    第二节重视面试细节
    第四章面试礼仪
    第一节礼仪与面试礼仪
    第二节着装礼仪
    第三节仪容礼仪
    第四节仪态礼仪

    第二篇结构化面试
    第一章结构化面试概述
    第一节结构化面试简介
    第二节结构化面试的答题技巧
    第三节结构化面试的程序
    第二章求职动机与拟任职位匹配类
    第一节求职动机与拟任职位匹配类试题概述
    第二节自我认知类
    第三节个人背景经历类
    第四节求职意向与动机类
    第三章综合分析类
    第一节综合分析类试题概述
    第二节哲理寓言警句类
    第三节社会问题类
    第四节政策类
    第五节漫画类
    第六节两难、多难问题类
    第四章计划组织类
    第一节计划组织类试题概述
    第二节会议、展会的组织类
    第三节文体活动、竞赛的组织类
    第四节考察学习、培训的组织类
    第五节调查、调研的组织类
    第六节接待的组织类
    第五章沟通协调类
    第一节沟通协调类试题概述
    第二节工作态度类
    第三节关系协调类
    第四节事件处理类
    ……
    第三篇无领导小组讨论
    第四篇四川及各地公务员录用面试典型真题详解
    第五篇四川省公务员面试模拟考场
    第六篇公务员面试热点面面观
  • 内容简介:
      本书特点:面试是什么?考情、考务、礼仪,全方位讲解,面试怎么考?题型概述、应试技巧,一书囊括,面试如何备考?真题、模考、热点,三面突围。
  • 作者简介:
    华图公务员考试研究中心资深研究专家,长期从事公务员考试教学与研究工作,担任华图公务员考前培训辅导教材与试卷主编,主持编写京华版公务员录用考试用书《申论》、《行政职业能力测试》以及地方考试使用教材、试卷等。对全国乃至各省市的省情、面试特点、重点、方向等有深度了解,对考试有精准地把握,有独特的面试教学方法,备受广大学员推崇。
  • 目录:
    开篇寄语
    一、关于公务员面试的几个认识误区
    二、教材使用要领
    第一篇四川省公务员面试导航
    第一章面试概述
    第一节面试的概念
    第二节面试特点分析
    第三节面试的形式及其流程和评分方法
    第四节四川省公务员面试命题规律分析及趋势预测
    第二章面试前的准备
    第一节面试前的认知
    第二节考生的自我完善
    第三节四川省公务员录用面试考查要点
    第三章面试的备考策略
    第一节调整面试心理
    第二节重视面试细节
    第四章面试礼仪
    第一节礼仪与面试礼仪
    第二节着装礼仪
    第三节仪容礼仪
    第四节仪态礼仪

    第二篇结构化面试
    第一章结构化面试概述
    第一节结构化面试简介
    第二节结构化面试的答题技巧
    第三节结构化面试的程序
    第二章求职动机与拟任职位匹配类
    第一节求职动机与拟任职位匹配类试题概述
    第二节自我认知类
    第三节个人背景经历类
    第四节求职意向与动机类
    第三章综合分析类
    第一节综合分析类试题概述
    第二节哲理寓言警句类
    第三节社会问题类
    第四节政策类
    第五节漫画类
    第六节两难、多难问题类
    第四章计划组织类
    第一节计划组织类试题概述
    第二节会议、展会的组织类
    第三节文体活动、竞赛的组织类
    第四节考察学习、培训的组织类
    第五节调查、调研的组织类
    第六节接待的组织类
    第五章沟通协调类
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    第二节工作态度类
    第三节关系协调类
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