中层领导力：行为习惯篇（只要养成这11个习惯,就能拥有卓越领导力！没有天生的领导者，只有能成就卓越领导的好习惯）

作者: 林子萱译者 , [美] 约翰.马克斯维尔（John C. Maxwell）作者

出版社: 文汇出版社

出版时间: 2020-04

版次: 1

ISBN: 9787549631377

装帧: 其他

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 232页

分类: 管理

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　　在领导力不是一种与身俱来的天赋，它源于好习惯的不断积累。领导力大师马克斯维尔博士根据40年职业生涯，结合20年领导力研究，总结出提升领导力的11个好习惯，每一个习惯的养成都改变了他的轨迹，使他至今能成为闻名于世的领导力专家。

好习惯的养成，是塑造卓越领导者的必经之路。提升领导力的诸多习惯中，这11个至关重要，一旦养成，便可终身受益。如果你每天都试着在这个方向上做一些小小的改变，就能让卓越的领导力成为你根深蒂固的习惯！拥有你想拥有的工作，成为你想成为的人，做任何你想做的事！　　约翰·马克斯维尔博士

　　杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家，《领导力21法则》作者，Guru of World Leadership（领导力导师）排名前三。

　　在过去20年间，126个国家的政要和数千万企业家参加过马克斯维尔博士的领导力培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学等世界知名大学，微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T、陶氏化学和康宁玻璃等世界500强企业，以及诸如NCAA（美国全国大学生体育协会）、NBA（美国职业篮球联盟）和NFL（美国国家橄榄球联盟）等体育机构，就连奥巴马、比尔·盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。第 1 章为什么每个领导者都需要培养领导力习惯

第 2 章从独奏者到指挥家，积极帮助他人

第 3 章从目标到成长，专注于收获

第 4 章从好处到代价，懂得乐于付出

第 5 章从取悦他人到挑战他人，记得顾全大局

第 6 章从保守到创新，不断尝试新事物

第 7 章从爬上梯子到建造梯子，用心培养队友

第 8 章从指挥到联结，愿意真心沟通

第 9 章从团队一致性到团队多样性，学会包容差异

第 10 章从职位权威到道德权威，坚持严于律己

第 11 章从培训型领导者到变革型领导者，保持自我提升

第 12 章从职业到使命，为热爱奋斗

关于作者

致谢
内容简介:
　　在领导力不是一种与身俱来的天赋，它源于好习惯的不断积累。领导力大师马克斯维尔博士根据40年职业生涯，结合20年领导力研究，总结出提升领导力的11个好习惯，每一个习惯的养成都改变了他的轨迹，使他至今能成为闻名于世的领导力专家。

好习惯的养成，是塑造卓越领导者的必经之路。提升领导力的诸多习惯中，这11个至关重要，一旦养成，便可终身受益。如果你每天都试着在这个方向上做一些小小的改变，就能让卓越的领导力成为你根深蒂固的习惯！拥有你想拥有的工作，成为你想成为的人，做任何你想做的事！
作者简介:
　　约翰·马克斯维尔博士

　　杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家，《领导力21法则》作者，Guru of World Leadership（领导力导师）排名前三。

　　在过去20年间，126个国家的政要和数千万企业家参加过马克斯维尔博士的领导力培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学等世界知名大学，微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T、陶氏化学和康宁玻璃等世界500强企业，以及诸如NCAA（美国全国大学生体育协会）、NBA（美国职业篮球联盟）和NFL（美国国家橄榄球联盟）等体育机构，就连奥巴马、比尔·盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。
目录:
第 1 章为什么每个领导者都需要培养领导力习惯

第 2 章从独奏者到指挥家，积极帮助他人

第 3 章从目标到成长，专注于收获

第 4 章从好处到代价，懂得乐于付出

第 5 章从取悦他人到挑战他人，记得顾全大局

第 6 章从保守到创新，不断尝试新事物

第 7 章从爬上梯子到建造梯子，用心培养队友

第 8 章从指挥到联结，愿意真心沟通

第 9 章从团队一致性到团队多样性，学会包容差异

第 10 章从职位权威到道德权威，坚持严于律己

第 11 章从培训型领导者到变革型领导者，保持自我提升

第 12 章从职业到使命，为热爱奋斗

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