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赢在南方：中国南方人才市场就业指导手册

作者: 唐坤炎著 , 欧阳维建著

出版社: 广东科技出版社

出版时间: 2008-10

版次: 1

ISBN: 9787535947390

定价: 25.00

装帧: 平装

开本: 大32开

纸张: 胶版纸

页数: 297页

字数: 280千字

正文语种: 简体中文

分类: 哲学心理学

16人买过

进入21世纪，我国高等教育由精英教育步人大众化教育，大学生就业也进入到“双向选择，自主择业”的新阶段。随着毕业生人数的连年增加，社会竞争日益加剧，大学生就业问题也成为全社会的热点问题。
“大学毕业生很难找到满意的工作，而企业却很难找到满意的大学毕业生”，这是当前大学生就业市场一个突出的矛盾。为帮助大学生就业，满足企业需求，国家采取很多措施帮助大学生就业，社会各界也在不遗余力地帮助大学生就业。应大学生所需，时代之召，中国南方人才市场于2003年增设广州大学生就业市场，2006年又在广州大学城增设中国南方人才市场大学城服务中心，为大学生就业创业提“一站式”服务。透过服务和对职场的调研，我们对解决当前大学生就业市场的矛盾有一个统一的认识：大学生成功就业创业不仅要掌握扎实的专业知识，更要掌握职场必备的能力和素质。因此，提高大学生的就业能力和素质，是就业指导教育的重要内容。
《大学生就业宝典：中国南方人才市场就业指导手册》的作者唐坤炎和欧阳维建，一个是中国南方人才市场一线的工作人员，一个是教育培训专家，他们因大学城大学生的就业创业和成长走到一起，著书立说。他们从企业和职场的角度，抓住“就业”中心，着力“提升就业能力和素质”，对大学生开展就业指导；全面剖析大学生就业成功的要素，探索大学生就业成功规律，总结就业成功方法与技巧，汇集自己长期从事人力资源管理和教育培训的经验，用心血完成这本著作。唐坤炎，1992年汕头教育学院数学专业毕业，任中学教师。2000年中共广东省委党校经济学研究生毕业，现任中国南方人才市场流动人员党总支书记、大学城服务中心主任。从事人力资源管理及就业指导工作10年，谙熟职场及企业人力资源管理机制，著有《加入WTO与广东经济法制环境建设》、《90年代广东乡镇企业发展的特点及原因》、《“九五”期间我国乡镇企业发展分析》、《做时代先进的表率》、《大学生就业准备与面试技巧》等书籍。
欧阳维建，著名教育活动家和演讲家、赏识教育和青少年潜能激励专家、大学生就业咨询和自信演讲培训专家，被誉为“中国教育品牌推广第一人”！疯狂英语的出现，因为有李阳：赏识教育的出现，因为有周弘；疯狂英语之所以疯狂，赏识教育之所以轰动，离不开欧阳维建！他帮助李阳使疯狂英语成为家喻户晓的“中国英语口语第一品牌”。他帮助周弘使赏识教育成为风靡海内外的“中国家庭教育第一品牌”。他正全力以赴精心打造全国最大的教育名师推广平台——“名师课博会”（全称“名师课程博览会”）和研发推广中小学生演讲教育第一品牌“少年演讲家”，倡导“不追明星追名师”的和谐社会新风尚！第一编就业成功定律
第一章每个大学生都能找到好工作
适者能生存，成功有规律
一个人如果有了好的思维、能力和方法，就一定能找到好工作。
第一节是“人才”就能找到好工作
第二节找到好工作的秘诀
第三节案例实录
案例1“瞌睡虫”也能成就一番事业
案例2留美博士“倒过来”就业
案例3高级程序员只会“打字”
案例4转变就业观念，“先就业后择业”

第二章就业成功：专业知识+就业能力和素质
一个人的成功，专业只占到15％甚至更少，决定成败在其，的能力因素。
——（美）卡耐基
第一节就业成功的奥秘
第二节提高10种能力素质，快速成功
第三节案例实录
实例1职场用人标准实录
实例2免费午餐的启示
实例3画家之死的启示

第二编就业成功“三步曲”
第三章职业生涯规划
为什么有的人一次次跳槽？
为什么有的人一事无成？
为什么条件相当的两个同学在毕业几年后有着不同的人生？
每个人都是自己人生和事业的耕耘者、规划者和设计师。
第一节职业生涯规划及其重要概念
第二节职业生涯规划的4个成功步骤
第三节职业生涯规划的具体方法
一、明确职业方向
二、职业目标设计
三、自我分析
四、环境分析
五、选择适合自己的职业
六、建立自己的成功标准
七、明确差距并制订缩小差距的方法
第四节职业生涯规划的文本格式
第五节案例实录
案例1没有明确的方向，毕业就是失业
案例2关注自己的规划，成就自己的梦想
案例3凡事预则立，不预则废
案例4成功只留给有准备的人

第四章提升就业能力和素质
企业在叹息：大学生的就业能力和素质难以满足企业的要求！既然社会需要较高的就业能力和素质的毕业生，我们就应该着力提高大学生的就业能力和素质。
第一节用人单位注重大学生的就业能力和素质
第二节大学生就业能力素质现状透视
第三节以学生为本，着力提高大学生就业能力和素质
第四节最需要提高的4种就业能力和素质
一、团队合作
二、时间管理
三、沟通影响能力
四、工作态度
第五节案例实录
案例1团队合作能力
案例2自我管理能力
案例3沟通影响力
案例4高效的工作能力

第五章成功就业的方法与技巧
为什么你的简历投出后如石沉大海？你是否知道什么样的简历备受青睐？你是否知道什么叫“10秒钟简历”？你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”？
第一节精心设计求职书面材料
第二节简历修改案例实录
第三节面试的方法与技巧
一、面试前要准备的内容
二、面试开始—7秒钟确定第一印象
三、面试进行——成功在此一举
四、面试结束——不要得意忘形
五、面试的难点与对策
六、外企面试和英文面试
第四节案例实录
案例1面试前准备之一
案例2面试前的准备之二
案例3面试时的应答技巧
案例4面试中的自我介绍
案例5面试中的心态之一
案例6面试中的心态之二
案例7面试中的应对策略之一
案例8面试中的应对策略之二
案例9面试中的细节之一
案例10面试中的细节之二
案例11树立自信，做好准备
案例12积极反思，总结教训，成功在望
案例13用执著敲开成功之门
案例14表现特长和个性
案例15充分自信，坚定信心
案例16不断学习，积累经验

第三编职场访谈录
第六章中国南方人才市场的职场实录
第七章企业访谈录
第八章大学生就业指导对话实录

第四编自主创业
第九章大学生自主创业
第五编大学生职场制胜新平台
第十章南方人才“就业创业俱乐部”
附录：中华人民共和国劳动合同法
参考文献
后记
内容简介:
进入21世纪，我国高等教育由精英教育步人大众化教育，大学生就业也进入到“双向选择，自主择业”的新阶段。随着毕业生人数的连年增加，社会竞争日益加剧，大学生就业问题也成为全社会的热点问题。
“大学毕业生很难找到满意的工作，而企业却很难找到满意的大学毕业生”，这是当前大学生就业市场一个突出的矛盾。为帮助大学生就业，满足企业需求，国家采取很多措施帮助大学生就业，社会各界也在不遗余力地帮助大学生就业。应大学生所需，时代之召，中国南方人才市场于2003年增设广州大学生就业市场，2006年又在广州大学城增设中国南方人才市场大学城服务中心，为大学生就业创业提“一站式”服务。透过服务和对职场的调研，我们对解决当前大学生就业市场的矛盾有一个统一的认识：大学生成功就业创业不仅要掌握扎实的专业知识，更要掌握职场必备的能力和素质。因此，提高大学生的就业能力和素质，是就业指导教育的重要内容。
《大学生就业宝典：中国南方人才市场就业指导手册》的作者唐坤炎和欧阳维建，一个是中国南方人才市场一线的工作人员，一个是教育培训专家，他们因大学城大学生的就业创业和成长走到一起，著书立说。他们从企业和职场的角度，抓住“就业”中心，着力“提升就业能力和素质”，对大学生开展就业指导；全面剖析大学生就业成功的要素，探索大学生就业成功规律，总结就业成功方法与技巧，汇集自己长期从事人力资源管理和教育培训的经验，用心血完成这本著作。
作者简介:
唐坤炎，1992年汕头教育学院数学专业毕业，任中学教师。2000年中共广东省委党校经济学研究生毕业，现任中国南方人才市场流动人员党总支书记、大学城服务中心主任。从事人力资源管理及就业指导工作10年，谙熟职场及企业人力资源管理机制，著有《加入WTO与广东经济法制环境建设》、《90年代广东乡镇企业发展的特点及原因》、《“九五”期间我国乡镇企业发展分析》、《做时代先进的表率》、《大学生就业准备与面试技巧》等书籍。
欧阳维建，著名教育活动家和演讲家、赏识教育和青少年潜能激励专家、大学生就业咨询和自信演讲培训专家，被誉为“中国教育品牌推广第一人”！疯狂英语的出现，因为有李阳：赏识教育的出现，因为有周弘；疯狂英语之所以疯狂，赏识教育之所以轰动，离不开欧阳维建！他帮助李阳使疯狂英语成为家喻户晓的“中国英语口语第一品牌”。他帮助周弘使赏识教育成为风靡海内外的“中国家庭教育第一品牌”。他正全力以赴精心打造全国最大的教育名师推广平台——“名师课博会”（全称“名师课程博览会”）和研发推广中小学生演讲教育第一品牌“少年演讲家”，倡导“不追明星追名师”的和谐社会新风尚！
目录:
第一编就业成功定律
第一章每个大学生都能找到好工作
适者能生存，成功有规律
一个人如果有了好的思维、能力和方法，就一定能找到好工作。
第一节是“人才”就能找到好工作
第二节找到好工作的秘诀
第三节案例实录
案例1“瞌睡虫”也能成就一番事业
案例2留美博士“倒过来”就业
案例3高级程序员只会“打字”
案例4转变就业观念，“先就业后择业”

第二章就业成功：专业知识+就业能力和素质
一个人的成功，专业只占到15％甚至更少，决定成败在其，的能力因素。
——（美）卡耐基
第一节就业成功的奥秘
第二节提高10种能力素质，快速成功
第三节案例实录
实例1职场用人标准实录
实例2免费午餐的启示
实例3画家之死的启示

第二编就业成功“三步曲”
第三章职业生涯规划
为什么有的人一次次跳槽？
为什么有的人一事无成？
为什么条件相当的两个同学在毕业几年后有着不同的人生？
每个人都是自己人生和事业的耕耘者、规划者和设计师。
第一节职业生涯规划及其重要概念
第二节职业生涯规划的4个成功步骤
第三节职业生涯规划的具体方法
一、明确职业方向
二、职业目标设计
三、自我分析
四、环境分析
五、选择适合自己的职业
六、建立自己的成功标准
七、明确差距并制订缩小差距的方法
第四节职业生涯规划的文本格式
第五节案例实录
案例1没有明确的方向，毕业就是失业
案例2关注自己的规划，成就自己的梦想
案例3凡事预则立，不预则废
案例4成功只留给有准备的人

第四章提升就业能力和素质
企业在叹息：大学生的就业能力和素质难以满足企业的要求！既然社会需要较高的就业能力和素质的毕业生，我们就应该着力提高大学生的就业能力和素质。
第一节用人单位注重大学生的就业能力和素质
第二节大学生就业能力素质现状透视
第三节以学生为本，着力提高大学生就业能力和素质
第四节最需要提高的4种就业能力和素质
一、团队合作
二、时间管理
三、沟通影响能力
四、工作态度
第五节案例实录
案例1团队合作能力
案例2自我管理能力
案例3沟通影响力
案例4高效的工作能力

第五章成功就业的方法与技巧
为什么你的简历投出后如石沉大海？你是否知道什么样的简历备受青睐？你是否知道什么叫“10秒钟简历”？你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”？
第一节精心设计求职书面材料
第二节简历修改案例实录
第三节面试的方法与技巧
一、面试前要准备的内容
二、面试开始—7秒钟确定第一印象
三、面试进行——成功在此一举
四、面试结束——不要得意忘形
五、面试的难点与对策
六、外企面试和英文面试
第四节案例实录
案例1面试前准备之一
案例2面试前的准备之二
案例3面试时的应答技巧
案例4面试中的自我介绍
案例5面试中的心态之一
案例6面试中的心态之二
案例7面试中的应对策略之一
案例8面试中的应对策略之二
案例9面试中的细节之一
案例10面试中的细节之二
案例11树立自信，做好准备
案例12积极反思，总结教训，成功在望
案例13用执著敲开成功之门
案例14表现特长和个性
案例15充分自信，坚定信心
案例16不断学习，积累经验

第三编职场访谈录
第六章中国南方人才市场的职场实录
第七章企业访谈录
第八章大学生就业指导对话实录

第四编自主创业
第九章大学生自主创业
第五编大学生职场制胜新平台
第十章南方人才“就业创业俱乐部”
附录：中华人民共和国劳动合同法
参考文献
后记

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