中浦院书系·案例系列:教育培训案例

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作者:
出版社: 人民出版社
2015-01
版次: 1
ISBN: 9787010143613
定价: 39.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 310页
字数: 280千字
分类: 政治
10人买过
  •   全球化、多样化、技术和伦理的挑战为领导者的知识更新提供了独特的机会和威胁,《中浦院书系·案例系列:教育培训案例》通过案例呈现领导者在职业生涯的不同阶段教育培训的不同要求,比较个体学习和群体学习的不同效果,探索成为学习型领导人才和建设学习型组织的途径,提高领导者人才终身学习的能力。 导论

      一  领导教育培训概述

      二  干部教育培训的发展历程与历史经验

      三  中国浦东干部学院培训理念

      四  本书的基本思路与写作框架

    第一部分  办学体制改革

      背景知识

      一  广东省创新市县党校办学体制

      二  湖北省黄石市整合党校资源建立“城区联合党校”

      三  浙江省杭州市创新党校办学体制

      四  浙江省桐庐县整合培训资源做强县委党校

    第二部分  培训模式创新055

      背景知识

      一  全国县委书记、县长建设社会主义新农村专题培训班

      二  浙江省绍兴市开展研究型培训

      三  江苏省开展城市规划建设专题培训

      四  福建省推行“一班一策”增强培训的针对性实效性

      五  湖北省襄樊市委党校开展主题教学

    第三部分  培训方式方法创新

      背景知识

      一  中国浦东干部学院的“三位一体”教学模式

      二  中国浦东干部学院的情景模拟式培训

      三  中国浦东干部学院的现场教学

      四  陕西省行政学院的行为训练

      五  广东省委党校的案例研究式教学

      六  湖北省红安革命传统教育学院的体验式教学

      七  湖北省探索在职学习新模式

    第四部分  培训管理创新

      背景知识

      一  湖北省开展干部教育培训需求调查分析

      二  广东省深圳市推行菜单式自主选课

      三  宁夏自治区实行领导干部学习培训学分制管理

      四  湖北省武汉市建立干部教育培养工作链

      五  山东省东营市探索在培训中考察干部

      六  山东省加强调训考评全过程管理

      七  广西壮族自治区开展干部教育培训综合评估工作

      八  福建省福州市开展县级党校培训质量评估

    第五部分培训资源整合

      背景知识

      一  山东省青岛市构建“一主多辅”培训体系

      二  上海市建立干部在线学习城

      三  四川省开展干部在线学习

      四  湖北省安陆市建立学习超市

      五  广东省博罗县创办新农村建设大学

      六  浙江省象山县构建党员干部远程教育体系

      七  山西省建立省院干部优质培训资源共享机制

    第六部分师资队伍建设

      背景知识

      一  中国浦东干部学院开展团队培训

      二  上海市委党校构建师资队伍考核评价体系

      三  吉林省实施“百名优秀教师培养工程”推进党校师资队伍建设

      四  辽宁省抚顺市构建“三大机制”加强师资队伍建设

    致谢  
  • 内容简介:
      全球化、多样化、技术和伦理的挑战为领导者的知识更新提供了独特的机会和威胁,《中浦院书系·案例系列:教育培训案例》通过案例呈现领导者在职业生涯的不同阶段教育培训的不同要求,比较个体学习和群体学习的不同效果,探索成为学习型领导人才和建设学习型组织的途径,提高领导者人才终身学习的能力。
  • 目录:
    导论

      一  领导教育培训概述

      二  干部教育培训的发展历程与历史经验

      三  中国浦东干部学院培训理念

      四  本书的基本思路与写作框架

    第一部分  办学体制改革

      背景知识

      一  广东省创新市县党校办学体制

      二  湖北省黄石市整合党校资源建立“城区联合党校”

      三  浙江省杭州市创新党校办学体制

      四  浙江省桐庐县整合培训资源做强县委党校

    第二部分  培训模式创新055

      背景知识

      一  全国县委书记、县长建设社会主义新农村专题培训班

      二  浙江省绍兴市开展研究型培训

      三  江苏省开展城市规划建设专题培训

      四  福建省推行“一班一策”增强培训的针对性实效性

      五  湖北省襄樊市委党校开展主题教学

    第三部分  培训方式方法创新

      背景知识

      一  中国浦东干部学院的“三位一体”教学模式

      二  中国浦东干部学院的情景模拟式培训

      三  中国浦东干部学院的现场教学

      四  陕西省行政学院的行为训练

      五  广东省委党校的案例研究式教学

      六  湖北省红安革命传统教育学院的体验式教学

      七  湖北省探索在职学习新模式

    第四部分  培训管理创新

      背景知识

      一  湖北省开展干部教育培训需求调查分析

      二  广东省深圳市推行菜单式自主选课

      三  宁夏自治区实行领导干部学习培训学分制管理

      四  湖北省武汉市建立干部教育培养工作链

      五  山东省东营市探索在培训中考察干部

      六  山东省加强调训考评全过程管理

      七  广西壮族自治区开展干部教育培训综合评估工作

      八  福建省福州市开展县级党校培训质量评估

    第五部分培训资源整合

      背景知识

      一  山东省青岛市构建“一主多辅”培训体系

      二  上海市建立干部在线学习城

      三  四川省开展干部在线学习

      四  湖北省安陆市建立学习超市

      五  广东省博罗县创办新农村建设大学

      六  浙江省象山县构建党员干部远程教育体系

      七  山西省建立省院干部优质培训资源共享机制

    第六部分师资队伍建设

      背景知识

      一  中国浦东干部学院开展团队培训

      二  上海市委党校构建师资队伍考核评价体系

      三  吉林省实施“百名优秀教师培养工程”推进党校师资队伍建设

      四  辽宁省抚顺市构建“三大机制”加强师资队伍建设

    致谢  
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