高管团队内部治理效应研究

高管团队内部治理效应研究
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作者:
出版社: 原子能出版社
2022-08
版次: 1
ISBN: 9787522120928
装帧: 平装
开本: 16开
页数: 247页
字数: 271.000千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
  • 本书基于代理理论和信息理论分析框架从权力配置视角考察了高管团队内部治理对企业超额在职消费、现金持有水平和风险承担行为的影本书基于代理理论和信息理论分析框架从权力配置视角考察了高管团队内部治理对企业超额在职消费、现金持有水平和风险承担行为的影响。研究发现,高管团队内部治理显著降低了企业超额在职消费和现金持有水平,同时提高了企业风险承担水平。此外,本书还借助国有企业贯彻落实“三重一大”集体决策制度提供的准自然实验机会验证了高管团队内部治理在降低企业未来股价崩盘风险方面的积极作用。相关结论说明有效的高管团队内部治理能够缓解代理冲突并降低信息不对称,对上市公司高管团队组织安排及制度设计具有一定的启示意义。
  • 内容简介:
    本书基于代理理论和信息理论分析框架从权力配置视角考察了高管团队内部治理对企业超额在职消费、现金持有水平和风险承担行为的影本书基于代理理论和信息理论分析框架从权力配置视角考察了高管团队内部治理对企业超额在职消费、现金持有水平和风险承担行为的影响。研究发现,高管团队内部治理显著降低了企业超额在职消费和现金持有水平,同时提高了企业风险承担水平。此外,本书还借助国有企业贯彻落实“三重一大”集体决策制度提供的准自然实验机会验证了高管团队内部治理在降低企业未来股价崩盘风险方面的积极作用。相关结论说明有效的高管团队内部治理能够缓解代理冲突并降低信息不对称,对上市公司高管团队组织安排及制度设计具有一定的启示意义。
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