变革性创新

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出版社: 中信出版社
2020-08
版次: 1
ISBN: 9787521716924
定价: 64.00
装帧: 其他
开本: 32开
纸张: 纯质纸
分类: 管理
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  • 珍妮弗·米勒以心理学领域的前沿研究为基础,揭示了创新的隐藏障碍,并为我们和企业组织提出突破不适应的思维模式、培养变革性创新能力的具体步骤,以准确识别好的创意,并快速发挥它们应有的作用,推动自我、他人、企业组织朝着新方向发展。 珍妮弗·米勒,社会心理学博士,曾任教于沃顿商学院、耶鲁大学管理学院、纽约大学斯特恩商学院。她的论文《对创造力的偏见》备受赞誉,广为流传。目前在圣迭戈大学任教,居住在加利福尼亚州的索拉纳海滩。 前 言

    非创造性破坏的种子  / III

    第 1 章

    隐藏的创新障碍  / 001

    第 2 章

    我们与创造力之间爱恨交织的关系  / 025

    第 3 章

    悖论背后的科学  / 053

    第 4 章

    自我突破:克服自己对创造力的偏见  / 081

    第 5 章

    克服他人对创造力的偏见  / 113

    第 6 章

    在你的组织中培育变革性创新  / 153

    第 7 章

    克服对创新型领导者的偏见  / 185

    第 8 章

    与其继续产生创意不如着重制造影响力  / 213

    致 谢 / 233

    参考文献 / 237
  • 内容简介:
    珍妮弗·米勒以心理学领域的前沿研究为基础,揭示了创新的隐藏障碍,并为我们和企业组织提出突破不适应的思维模式、培养变革性创新能力的具体步骤,以准确识别好的创意,并快速发挥它们应有的作用,推动自我、他人、企业组织朝着新方向发展。
  • 作者简介:
    珍妮弗·米勒,社会心理学博士,曾任教于沃顿商学院、耶鲁大学管理学院、纽约大学斯特恩商学院。她的论文《对创造力的偏见》备受赞誉,广为流传。目前在圣迭戈大学任教,居住在加利福尼亚州的索拉纳海滩。
  • 目录:
    前 言

    非创造性破坏的种子  / III

    第 1 章

    隐藏的创新障碍  / 001

    第 2 章

    我们与创造力之间爱恨交织的关系  / 025

    第 3 章

    悖论背后的科学  / 053

    第 4 章

    自我突破:克服自己对创造力的偏见  / 081

    第 5 章

    克服他人对创造力的偏见  / 113

    第 6 章

    在你的组织中培育变革性创新  / 153

    第 7 章

    克服对创新型领导者的偏见  / 185

    第 8 章

    与其继续产生创意不如着重制造影响力  / 213

    致 谢 / 233

    参考文献 / 237
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