高等教育改革与创新（第八册）
出版时间:
2015-08
版次:
1
ISBN:
9787561244401
定价:
50.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
336页
字数:
377千字
正文语种:
简体中文
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《高等教育改革与创新（第八册）》汇编收录了西北工业大学2012年度政策研究基金项目的部分研究论文与研究报告，她的出版发行，一则展示了西北工业大学在高等教育改革与发展政策与策略研究方面的研究成果和研究水平，另则也为从不同层面扩大与提升西北工业大学的对外声誉和影响做出了些许贡献。 陈小筑，1953年生，汉族，高级工程师。1978年毕业于华中工学院。历任电子工业部科技与质量监督司副司长．信息产业部科学技术司副司长：国务院信息化工作办公室推广应用组组长（正局级）、综合组组长；国务院信息化工作办公室党组成员、电子政务组组长：工业和信息化部党组成员，兼任人事教育司司长。2010年5月任西北工业大学党委书记（副部长级）。 马克思、恩格斯自然概念的多维度解读
从神圣到世俗——马克思历史观的建构路径探析及现时代意义
从“历史路标”看社会主义核心价值体系的时代蕴意
论胡锦涛对中国传统和谐思想的继承与超越
系统理论视野下的突发事件信息传播与干预机制分析
我国高校网络舆情管理机制研究
论新媒体环境下青年社会责任教育的伦理向度
西南联大管理文化对当代大学的启示
西南联大精神对当代大学文化建设的启示
新时期理工科大学文化建设的路径选择——以西北工业大学为例
构建特色航空文化体系 培育航空领军人才
文化自觉视域下高校校园文化创新研究
学院教授委员会制度的实践与思考
我国高校二级学院教授委员会章程比较
公共部门临时工的身份冲突——对88份文本的实证分析
中美就业反向歧视的存在基础比较及借鉴
高校临时工用工管理政策研究——研究报告
高校聘用合同中教师法律地位问题探究——基于“行政合同说”与“劳动合同说”的法理
心理资本对高校教师队伍稳定性的影响
基于制度视角的高校人才软环境建设初探
产学研合作培养人才的问题与对策研究
研究型大学科技评价指标设置主要原则探讨
关于高等学校学科评审机制的探讨
国防特色高校承担型号项目的SWOT分析
高校联合厂所自筹经费研制武器型号管理初探
探索研究生教导员优化配置在高校领军人才培养中的作用
信息技术现代化对高校思想政治教育队伍建设的影响与解决路径
基于角色冲突的高校辅导员“一专多能”模型构建及SWOT分析
“仆人式”领导理论在研究生教导员队伍管理建设中的应用
博弈视阈下大学生自组织团队激励模式研究
大学生自组织和谐关系构建研究
博弈视阈下大学生自组织发展研究
大学生个体突发事件中的信息沟通策略
关于“大学生个体突发事件中的信息沟通策略”调研报告
新时期大学生党员教育体系构建
学生党员在班级建设中的作用
大学生党建工作调研报告
小角落蕴含大课堂——航天学院学工组进行“角落教育”实践与思考
“学习人”人性假设及其管理策略探析
社会实践活动促进大学生就业长效机制构建的探索
大学生创业实践队创业可行性分析报告——“西工大在校大学生赴
浙江义乌5．20大学生城市生存挑战赛”
关于我国高校数字化教育教学资源发展策略的思考
数字化教育教学优质资源共建共享的新进程——关于高校精品视频
公开课建设的思考
高校英语教学信息化技术创新与实践策略
基于学院制的高校预算管理机制研究
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内容简介:
《高等教育改革与创新（第八册）》汇编收录了西北工业大学2012年度政策研究基金项目的部分研究论文与研究报告，她的出版发行，一则展示了西北工业大学在高等教育改革与发展政策与策略研究方面的研究成果和研究水平，另则也为从不同层面扩大与提升西北工业大学的对外声誉和影响做出了些许贡献。
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作者简介:
陈小筑，1953年生，汉族，高级工程师。1978年毕业于华中工学院。历任电子工业部科技与质量监督司副司长．信息产业部科学技术司副司长：国务院信息化工作办公室推广应用组组长（正局级）、综合组组长；国务院信息化工作办公室党组成员、电子政务组组长：工业和信息化部党组成员，兼任人事教育司司长。2010年5月任西北工业大学党委书记（副部长级）。
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目录:
马克思、恩格斯自然概念的多维度解读
从神圣到世俗——马克思历史观的建构路径探析及现时代意义
从“历史路标”看社会主义核心价值体系的时代蕴意
论胡锦涛对中国传统和谐思想的继承与超越
系统理论视野下的突发事件信息传播与干预机制分析
我国高校网络舆情管理机制研究
论新媒体环境下青年社会责任教育的伦理向度
西南联大管理文化对当代大学的启示
西南联大精神对当代大学文化建设的启示
新时期理工科大学文化建设的路径选择——以西北工业大学为例
构建特色航空文化体系 培育航空领军人才
文化自觉视域下高校校园文化创新研究
学院教授委员会制度的实践与思考
我国高校二级学院教授委员会章程比较
公共部门临时工的身份冲突——对88份文本的实证分析
中美就业反向歧视的存在基础比较及借鉴
高校临时工用工管理政策研究——研究报告
高校聘用合同中教师法律地位问题探究——基于“行政合同说”与“劳动合同说”的法理
心理资本对高校教师队伍稳定性的影响
基于制度视角的高校人才软环境建设初探
产学研合作培养人才的问题与对策研究
研究型大学科技评价指标设置主要原则探讨
关于高等学校学科评审机制的探讨
国防特色高校承担型号项目的SWOT分析
高校联合厂所自筹经费研制武器型号管理初探
探索研究生教导员优化配置在高校领军人才培养中的作用
信息技术现代化对高校思想政治教育队伍建设的影响与解决路径
基于角色冲突的高校辅导员“一专多能”模型构建及SWOT分析
“仆人式”领导理论在研究生教导员队伍管理建设中的应用
博弈视阈下大学生自组织团队激励模式研究
大学生自组织和谐关系构建研究
博弈视阈下大学生自组织发展研究
大学生个体突发事件中的信息沟通策略
关于“大学生个体突发事件中的信息沟通策略”调研报告
新时期大学生党员教育体系构建
学生党员在班级建设中的作用
大学生党建工作调研报告
小角落蕴含大课堂——航天学院学工组进行“角落教育”实践与思考
“学习人”人性假设及其管理策略探析
社会实践活动促进大学生就业长效机制构建的探索
大学生创业实践队创业可行性分析报告——“西工大在校大学生赴
浙江义乌5．20大学生城市生存挑战赛”
关于我国高校数字化教育教学资源发展策略的思考
数字化教育教学优质资源共建共享的新进程——关于高校精品视频
公开课建设的思考
高校英语教学信息化技术创新与实践策略
基于学院制的高校预算管理机制研究
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